สายงานทรัพยากรบุคคล (HR) มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ จัดอบรมหลักสูตรที่สอง ‘Ultimate Thinking’ ให้แก่บุคลากรอาจารย์ เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการคิด 6 แบบผ่านบอร์ดเกม เพื่อตอกย้ำความเข้าใจด้านกระบวนการคิดและนำไปประยุกต์ใช้ในการเรียนการสอนให้เท่าทันยุคปัจจุบัน
เมื่อวานนี้ (27 มี.ค. 66) ณ ห้อง 5-2 อาคารสำนักงานอธิการบดี สายงานทรัพยากรบุคคล หรือ HR ได้จัดอบรมหลักสูตร ‘Ultimate Thinking’ หลักสูตรที่สองซึ่งเป็นการเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการคิด 6 แบบผ่านบอร์ดเกม ตั้งแต่ช่วงเช้า-บ่าย โดยมีคณาจารย์ที่เป็นทีมคนรุ่นใหม่จาก 5 วิทยาลัย/คณะ ได้แก่ CIBA, CADT, CIM, ANT และนิเทศศาสตร์ กว่า 30 คน ที่เข้าร่วมโครงการการพัฒนาบุคลากร ผ่าน OHO Model
โดยการเรียนแบบ Onsite ครั้งนี้เป็นหลักสูตรที่สอง หลังจากเสร็จสิ้นการเรียน E-learning ไปเมื่อปลายเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา และได้ผ่านการอบรมแบบ Onsite หลักสูตร "StoryTelling - เล่าเรื่องผ่านเรื่องเล่า" ไปแล้วเมื่อกลางเดือนมีนาคม
หลักสูตร ‘Ultimate Thinking’ เป็นหลักสูตรที่ฝึกกระบวนการคิดอย่างรวบรัด เพื่อการพัฒนาความเป็น Leadership ให้กับสายอาจารย์ ซึ่งการเป็นผู้บริหารที่ดีจะต้องมีทั้งกระบวนการคิดและมีประสบการณ์ที่เพียงพอ แต่สำหรับในโลกปัจจุบันเราต้องย่อโลก ย่อเวลาโดยผ่าน Workshop ทั้ง 2 หลักสูตร ซึ่งรวมถึงหลักสูคร Story Telling ทำให้อาจารย์ได้ฝึกคิด ฝึกฟัง ฝึกจับประเด็น ฝึกบริหารความขัดแย้ง ฝึกการสร้างกติกาที่คนปฏิบัติได้ และหากมีคนที่ปฏิบัติไม่ได้ จะมีวิธีแก้ไขปัญหาอย่างไร สิ่งเหล่านี้เป็นจุดสำคัญของการเรียนรู้ใน OHO Model นี้
