นายชัยธนา ไชยมงคล ผู้อำนวยการสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (สสปท.) เปิดเผยว่า นับตั้งแต่การจัดตั้ง สสปท. เมื่อวันที่ 13 กันยายน 2559 ตามพระราชกฤษฎีกาจัดตั้งสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (องค์การมหาชน) พ.ศ. 2558 สสปท. ได้จัดทำแผนยุทธศาสตร์ ระยะ 5 ปี พ.ศ. 2560 - 2564 ที่สอดคล้องกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจสังคมและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 พ.ศ. 2560 - 2564 แผนแม่บทความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานแห่งชาติ พ.ศ. 2560 - 2564 และแผนยุทธศาสตร์ของกระทรวงแรงงาน
ในส่วนของการนำยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัตินั้น สสปท. ได้จัดทำกลยุทธ์ ที่เรียกว่า SEED “บ่มเพาะเมล็ดพันธุ์แห่งความปลอดภัย” เพื่อสื่อสารกับผู้ที่เกี่ยวข้องให้เข้าใจ โดยเมล็ดพันธุ์ระยะที่ 1 Standardization, Research and Development การสร้างมาตรฐานความปลอดภัยอาชีวอนามัย และผลงานการวิจัยต่างๆ S: เมล็ดพันธุ์ที่เราบ่มเพาะ คือ การเริ่มต้น และพัฒนามาตรฐานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน สำหรับเป็นแนวทางปฏิบัติให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องได้นำเอาไปปฏิบัติ เช่น มาตรฐานความปลอดภัยในการทำงานบนที่สูง / มาตรฐานความปลอดภัยการทำงานกับสารเคมี ฯลฯ โดยนักวิจัยของสสปท. จะทำหน้าที่ทำงานวิจัย และผลิตนวัตกรรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย นอกจากนี้ยังดำเนินงานโครงการ / กิจกรรมที่จะช่วยลดอุบัติเหตุ และโรคจากการทำงาน เช่น โครงการความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการขนาดกลางและขนาดเล็ก โครงการความปลอดภัยในงานก่อสร้าง เป็นต้น
เมล็ดพันธุ์ระยะที่ 2 Engagement of all stake holders การสร้างการมีส่วนร่วมเพื่อนำมาตรฐานลงสู่การปฏิบัติ E 1 : คือ การสร้างการมีส่วนร่วมจากทุกฝ่าย ซึ่งเราจำเป็นต้องสร้างเครือข่ายความปลอดภัย ทั้งภายใน และภายนอกประเทศ เพื่อให้เกิดการทำงานที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน โดยร่วมกันจัดงานความปลอดภัย และอาชีวอนามัยในแต่ละภูมิภาค และจัดงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในนิคมอุตสาหกรรม ส่งผลต่อต่อแรงงานทั้งภายในและภายนอกระบบกว่า 30 ล้านคน , เมล็ดพันธุ์ระยะที่ 3 Education for all interested parties จากมาตรฐานสู่การปฏิบัติจากการปฏิบัติสู่การเรียนรู้ E 2 : นำไปสู่การพัฒนาเป็นหลักสูตรฝึกอบรม และจัดฝึกอบรม เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถ แก่เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน นักเรียน/นักศึกษา ตลอดจนนายจ้าง / ลูกจ้างให้มีความรู้ ทักษะ และสามารถพัฒนางานความปลอดภัย อาชีวอนามัย ให้ตอบรับกับอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงสูง และอุตสาหกรรมที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง
นายชัยธนา กล่าวอีกว่า ส่วนเมล็ดพันธุ์ระยะที่ 4Development of our employees สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยให้เกิดกับทุกคนในสังคม D : เราเปรียบเสมือนดินที่ดี สำหรับการเติบโตจากเมล็ดพันธุ์เป็นต้นไม้ใหญ่เพราะ สสปท. “มองคนเป็นจุดศูนย์กลาง” ดังนั้น นับตั้งแต่การสรรหา และคัดเลือกเจ้าหน้าที่/ลูกจ้างที่เข้ามาใหม่ จึงมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากร ให้มีความรู้ ความสามารถ เพื่อสามารถทำงานตอบสนองต่อพันธกิจของสสปท. บนพื้นฐาน 4 ข้อคือ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์, การสร้างความเป็นมืออาชีพ เพื่อให้บริการที่ดี, การสร้างความสามัคคี และความสุขภายในองค์กร และการสร้างจริยธรรมที่ดี โดยเน้นการป้องกันการคอร์รัปชันในทุกรูปแบบ อีกทั้งเรามีการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ PMQA หรือที่เรียกว่า Public Management Quality Award อีกด้วย
