กบข.ก้าวสู่การทำงานในทศวรรษที่ 2 มุ่งสู่ Global Pension Fund ย้ำบริหารงานอย่างมืออาชีพ โชว์มูลค่าสินทรัพย์สุทธิภายใต้การบริหารกว่า 380,000 ล้านบาท และสามารถหาผลตอบแทนเฉลี่ยตั้งแต่จัดตั้งร้อยละ 8.24 จากปัจจุบันมีสมาชิกทั้งสิ้น 1.17 ล้านคน
นายวิสิฐ ตันติสุนทร เลขาธิการคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) เปิดเผยว่านับจากเมื่อวันที่ 26 มีนาคมที่ผ่านมา ซึ่งถือเป็นวันก่อตั้งกองทุน กบข.ได้ทำหน้าที่บริหารเงินออมของสมาชิกมาอย่างต่อเนื่องจนกระทั่งถึงเมื่อวานนี้ ที่ กบข. ได้ดำเนินงานมาครบรอบ 11 ปีของการก่อตั้ง โดยตลอดเวลาการบริหารงานในทุกด้านของ กบข. ได้ดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย ทั้งในแง่ของการเป็นเสาหลักในการพัฒนาตลาดเงิน ตลาดทุน อีกทั้งในช่วงที่ผ่านมาการทำงานของ กบข. ได้สะท้อนให้เห็นถึงความเป็นสถาบันมืออาชีพ ที่มีธรรมาภิบาลการลงทุน และรักษาผลประโยชน์ให้กับนักลงทุนรายย่อย ซึ่งถือเป็นอีกกลไกหนึ่งที่สำคัญที่ทำให้เศรษฐกิจเติบโตขึ้นอย่างมีเสถียรภาพและความยั่งยืน โดย กบข. ได้ตั้งเป้าหมายในการมุ่งสู่ Global Pension Fund ที่มีการบริหารจัดการอย่างมีมาตรฐานสากลเป็นตัวเทียบวัด
สำหรับงานด้านสมาชิก กบข. ได้รับความไว้วางใจในการบริหารเงินกองทุนจนเติบโตขึ้นมาอยู่ในระดับ 380,000 ล้านบาท และสามารถหาผลตอบแทนเฉลี่ยให้สมาชิกได้ตั้งแต่จัดตั้งกองทุนถึงเฉลี่ยร้อยละ 8.24 เมื่อเทียบกับอัตราเงินเฟ้อปัจจุบันอยู่ที่ร้อยละ 2.59 โดยปัจจุบันมีสมาชิกทั้งสิ้น 1.17 ล้านคน
โดยโอกาสนี้เลขาธิการคณะกรรมการ กบข. ได้กล่าวถึงบทบาทหน้าที่ของ กบข. ในฐานะที่เป็นกองทุนเงินออมเพื่อการเกษียณขนาดใหญ่แห่งแรกของประเทศไทยถึงทิศทางนโยบายในโอกาสที่การทำงานเข้าสู่ทศวรรษที่ 2 ว่า กบข. พร้อมที่จะได้ทุ่มเททั้งทรัพยากรและกำลังคนในการพัฒนางานทั้งด้านสมาชิก ด้านบริหารจัดการ และด้านการลงทุนอย่างระมัดระวัง โปร่งใส และมีการตรวจสอบ
สำหรับนโยบายในการบริหาร กบข. ในอนาคตในด้านต่างๆ นั้น ด้านการลงทุน กบข. ได้มีการกำหนดตัวเทียบวัดเป็น Strategic Global Benchmarking ในการประเมินผลการดำเนินงานต่างๆ ที่สำคัญยังคงมุ่งมั่นในบทบาทความเป็นนักลงทุนสถาบันที่มีหลักการกำกับดูแลที่ดี และดำเนินธุรกิจที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility) อีกทั้งเน้นโครงการกิจกรรมเพื่อสังคมให้มากจากเดิม นอกจากนี้ ยังมุ่งมั่นส่งเสริมให้มีการนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้สนับสนุนการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ( E-pension ) ทั้งในด้านการบริหารจัดการองค์กร การบริหารงานสมาชิก และด้านการบริหารเงินลงทุนเพื่อเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงาน
นายวิสิฐ ตันติสุนทร เลขาธิการคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) เปิดเผยว่านับจากเมื่อวันที่ 26 มีนาคมที่ผ่านมา ซึ่งถือเป็นวันก่อตั้งกองทุน กบข.ได้ทำหน้าที่บริหารเงินออมของสมาชิกมาอย่างต่อเนื่องจนกระทั่งถึงเมื่อวานนี้ ที่ กบข. ได้ดำเนินงานมาครบรอบ 11 ปีของการก่อตั้ง โดยตลอดเวลาการบริหารงานในทุกด้านของ กบข. ได้ดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย ทั้งในแง่ของการเป็นเสาหลักในการพัฒนาตลาดเงิน ตลาดทุน อีกทั้งในช่วงที่ผ่านมาการทำงานของ กบข. ได้สะท้อนให้เห็นถึงความเป็นสถาบันมืออาชีพ ที่มีธรรมาภิบาลการลงทุน และรักษาผลประโยชน์ให้กับนักลงทุนรายย่อย ซึ่งถือเป็นอีกกลไกหนึ่งที่สำคัญที่ทำให้เศรษฐกิจเติบโตขึ้นอย่างมีเสถียรภาพและความยั่งยืน โดย กบข. ได้ตั้งเป้าหมายในการมุ่งสู่ Global Pension Fund ที่มีการบริหารจัดการอย่างมีมาตรฐานสากลเป็นตัวเทียบวัด
สำหรับงานด้านสมาชิก กบข. ได้รับความไว้วางใจในการบริหารเงินกองทุนจนเติบโตขึ้นมาอยู่ในระดับ 380,000 ล้านบาท และสามารถหาผลตอบแทนเฉลี่ยให้สมาชิกได้ตั้งแต่จัดตั้งกองทุนถึงเฉลี่ยร้อยละ 8.24 เมื่อเทียบกับอัตราเงินเฟ้อปัจจุบันอยู่ที่ร้อยละ 2.59 โดยปัจจุบันมีสมาชิกทั้งสิ้น 1.17 ล้านคน
โดยโอกาสนี้เลขาธิการคณะกรรมการ กบข. ได้กล่าวถึงบทบาทหน้าที่ของ กบข. ในฐานะที่เป็นกองทุนเงินออมเพื่อการเกษียณขนาดใหญ่แห่งแรกของประเทศไทยถึงทิศทางนโยบายในโอกาสที่การทำงานเข้าสู่ทศวรรษที่ 2 ว่า กบข. พร้อมที่จะได้ทุ่มเททั้งทรัพยากรและกำลังคนในการพัฒนางานทั้งด้านสมาชิก ด้านบริหารจัดการ และด้านการลงทุนอย่างระมัดระวัง โปร่งใส และมีการตรวจสอบ
สำหรับนโยบายในการบริหาร กบข. ในอนาคตในด้านต่างๆ นั้น ด้านการลงทุน กบข. ได้มีการกำหนดตัวเทียบวัดเป็น Strategic Global Benchmarking ในการประเมินผลการดำเนินงานต่างๆ ที่สำคัญยังคงมุ่งมั่นในบทบาทความเป็นนักลงทุนสถาบันที่มีหลักการกำกับดูแลที่ดี และดำเนินธุรกิจที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility) อีกทั้งเน้นโครงการกิจกรรมเพื่อสังคมให้มากจากเดิม นอกจากนี้ ยังมุ่งมั่นส่งเสริมให้มีการนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้สนับสนุนการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ( E-pension ) ทั้งในด้านการบริหารจัดการองค์กร การบริหารงานสมาชิก และด้านการบริหารเงินลงทุนเพื่อเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงาน
