ค่ายรถหรู “เบนท์ลี่ย์” มุ่งฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ด้วยโปรแกรม Upskilling หวังรักษาคุณภาพในการผลิตสู่พนักงานรุ่นใหม่ พร้อมรองรับเอสยูวี“เบนเทย์ก้า” ที่เตรียมขายจริงปีหน้า
Ariane Reinhart สมาชิกบอร์ดบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล เบนท์ลี่ย์ มอเตอร์ กล่าวว่า โปรแกรมใหม่นี้มุ่งเน้นในเรื่องของการพัฒนาและเพิ่มทักษะให้กับพนักงงานของเบนท์ลี่ย์เป็นหลัก ด้วยการลงทุนกับอุปกรณ์การฝึกอบรมรวมถึงสถานที่และเครื่องอำนวยความสะดวกต่างๆ อีกทั้งยังได้จัดหาบุคลากรเพิ่มเพื่อดูแลเรื่องของจุดเด่นของเบนท์ลี่ย์นั่นคือ เนื้อไม้ ตัวรถ ลายขอบตกแต่ง และเครื่องยนต์ เป็นหลัก
“อุตสาหกรรมยานยนต์เติบโตรวดเร็วและมีการแข่งขัน พวกเราไม่ได้แค่เพียงนำความคิดใหม่ๆ มาใช้กับธุรกิจเท่านั้น แต่ได้พัฒนาความสามารถและพรสวรรค์ของพวกเราเองอย่างสม่ำเสมอ พวกเราทำงานอย่างหนักในการสร้างบุคลากรรุ่นใหม่ให้กับเบนท์ลี่ย์ และเป็นเรื่องสำคัญที่พนักงานของเราจะช่วยกันทำให้สำเร็จและมีประสิทธิภาพ มีศักยภาพ ได้คุณภาพ และมีความเป็นเลิศทางด้านวิศวกรรมอีกด้วย”
โปรแกรม Upskilling programme ช่วยให้แน่ใจว่าเราช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานให้เก่งและดีได้ตามที่พวกเขาจะสามารถทำได้ และมอบโอกาสทุกโอกาสที่จะสามารถพัฒนาทักษะให้กับเขาได้เช่นกัน เราได้ผู้ฝึกอบรมที่มีความเชี่ยวชาญและชำนาญเป็นอย่างมาก พร้อมที่จะนำความรู้ต่างๆ ของพวกเขามาใช้ รวมถึงการปรับเปลี่ยนความรู้เหล่านั้นให้เหมาะสมกับงานของเรา และนี่คืออีกหนึ่งเครื่องมือที่ช่วยเราและทำให้เรามั่นใจว่า พนักงานของเราจะมีทักษะที่ยอดเยี่ยม
นอกเหนือจากผู้เชี่ยวชาญขององค์กรแล้ว เบนท์ลี่ย์ได้ทำการแนะนำผู้ฝึกอบรม ซึ่งเป็นพนักงานที่มีความชำนาญเพื่อพัฒนาและส่งผ่านทักษะเหล่านี้ให้กับคนรุ่นใหม่เพื่อเก็บความเป็นเลิศและเอกลักษณ์เหล่านี้ไว้กับเบนท์ลี่ย์ตลอดไป ทั้งนี้พนักงานที่ได้รับการฝึกเป็นพิเศษจำนวน 51 คน เริ่มขึ้นในปลายปีที่ผ่านมาและถือได้ว่าเป็นจำนวนที่เยอะที่สุด เนื่องจากเบนท์ลี่ย์กำลังจะสร้างรถเอสยูวีรุ่นใหม่
ล่าสุดมีรายงานว่าเอสยูวีใหม่ของเบนท์ลี่ย์จะใช้ชื่อ เบนเทย์ก้า (BENTAYGA) ในการทำตลาด พร้อมเปิดตัวอย่างเป็นทางการในปีนี้ จากนั้นจะเริ่มขายจริง 2016
ติดตามข่าวสารและความเคลื่อนไหวในวงการยานยนต์ได้ที่หน้าแฟนเพจ ASTVผู้จัดการ Motoring
Ariane Reinhart สมาชิกบอร์ดบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล เบนท์ลี่ย์ มอเตอร์ กล่าวว่า โปรแกรมใหม่นี้มุ่งเน้นในเรื่องของการพัฒนาและเพิ่มทักษะให้กับพนักงงานของเบนท์ลี่ย์เป็นหลัก ด้วยการลงทุนกับอุปกรณ์การฝึกอบรมรวมถึงสถานที่และเครื่องอำนวยความสะดวกต่างๆ อีกทั้งยังได้จัดหาบุคลากรเพิ่มเพื่อดูแลเรื่องของจุดเด่นของเบนท์ลี่ย์นั่นคือ เนื้อไม้ ตัวรถ ลายขอบตกแต่ง และเครื่องยนต์ เป็นหลัก
“อุตสาหกรรมยานยนต์เติบโตรวดเร็วและมีการแข่งขัน พวกเราไม่ได้แค่เพียงนำความคิดใหม่ๆ มาใช้กับธุรกิจเท่านั้น แต่ได้พัฒนาความสามารถและพรสวรรค์ของพวกเราเองอย่างสม่ำเสมอ พวกเราทำงานอย่างหนักในการสร้างบุคลากรรุ่นใหม่ให้กับเบนท์ลี่ย์ และเป็นเรื่องสำคัญที่พนักงานของเราจะช่วยกันทำให้สำเร็จและมีประสิทธิภาพ มีศักยภาพ ได้คุณภาพ และมีความเป็นเลิศทางด้านวิศวกรรมอีกด้วย”
โปรแกรม Upskilling programme ช่วยให้แน่ใจว่าเราช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานให้เก่งและดีได้ตามที่พวกเขาจะสามารถทำได้ และมอบโอกาสทุกโอกาสที่จะสามารถพัฒนาทักษะให้กับเขาได้เช่นกัน เราได้ผู้ฝึกอบรมที่มีความเชี่ยวชาญและชำนาญเป็นอย่างมาก พร้อมที่จะนำความรู้ต่างๆ ของพวกเขามาใช้ รวมถึงการปรับเปลี่ยนความรู้เหล่านั้นให้เหมาะสมกับงานของเรา และนี่คืออีกหนึ่งเครื่องมือที่ช่วยเราและทำให้เรามั่นใจว่า พนักงานของเราจะมีทักษะที่ยอดเยี่ยม
นอกเหนือจากผู้เชี่ยวชาญขององค์กรแล้ว เบนท์ลี่ย์ได้ทำการแนะนำผู้ฝึกอบรม ซึ่งเป็นพนักงานที่มีความชำนาญเพื่อพัฒนาและส่งผ่านทักษะเหล่านี้ให้กับคนรุ่นใหม่เพื่อเก็บความเป็นเลิศและเอกลักษณ์เหล่านี้ไว้กับเบนท์ลี่ย์ตลอดไป ทั้งนี้พนักงานที่ได้รับการฝึกเป็นพิเศษจำนวน 51 คน เริ่มขึ้นในปลายปีที่ผ่านมาและถือได้ว่าเป็นจำนวนที่เยอะที่สุด เนื่องจากเบนท์ลี่ย์กำลังจะสร้างรถเอสยูวีรุ่นใหม่
ล่าสุดมีรายงานว่าเอสยูวีใหม่ของเบนท์ลี่ย์จะใช้ชื่อ เบนเทย์ก้า (BENTAYGA) ในการทำตลาด พร้อมเปิดตัวอย่างเป็นทางการในปีนี้ จากนั้นจะเริ่มขายจริง 2016
ติดตามข่าวสารและความเคลื่อนไหวในวงการยานยนต์ได้ที่หน้าแฟนเพจ ASTVผู้จัดการ Motoring
