เป็นทอมแล้วผู้ใหญ่ไม่ยอมรับทำยังไงดี โดย อ.อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

Q: ทำยังไงดี ตัวเองเป็นทอม ที่ทำงานเก่าไม่มีปัญหาในการทำงานแต่พอย้ายมาที่ใหม่แล้วต้องเจอกับผู้ใหญ่เยอะ บางคนหัวโบราณมาก ไม่ยอมรับ ไม่ยอมร่วมงานด้วย ทำอย่างไรดีครับ

A: เนื่องจากอยู่เมืองไทย จึงต้องเข้าใจว่าคนที่รับไม่ได้กับความเบี่ยงเบนแบบนี้ยังมีอยู่มาก ประกอบกับกฎหมายบ้านเรายังไม่ได้ให้ความคุ้มครองเรื่องการแบ่งแยก กีดกัน ดูถูก เหยียดหยาม (Discrimination) หากเป็นต่างประเทศ กรณีนี้คุณฟ้องร้องได้เลย !

ขอแนะนำดังนี้

1) ตั้งใจสร้างผลงานเพื่อลบล้างข้อด้อย : ตอนมาสมัครงาน อย่างน้อยผู้ใหญ่ที่สัมภาษณ์ ก็ต้องรู้ว่าคุณเป็นทอม แต่คงเห็นข้อดีบางอย่างจึงรับเข้ามา ดังนั้น ขอให้ตั้งใจทำงาน ใช้ความสามารถที่มีแสดงผลงานให้เป็นที่ประจักษ์ คนที่ประสบความสำเร็จทุกคนในโลกนี้ ล้วนมีข้อเสีย ตัวอย่างเช่น ทิม คุก ซีอีโอคนปัจจุบันของแอปเปิ้ล ออกมาประกาศตัวอย่างเปิดเผยว่าเขาเป็นเกย์ แต่ที่โด่งดังเป็นที่รู้จักและได้รับการกล่าวขานถึง เป็นเพราะเขามีผลงานที่โดดเด่นมาก จนคนมองข้ามข้อด้อยของเขาไป ... ค่าของคนอยู่ที่ผลของงาน ไม่ได้อยู่ที่เป็นทอม เป็นดี้ หรือเป็นเกย์ คุณต้องพิสูจน์ให้ทุกๆ คนเห็น

2) เอาหูไปนา เอาตาไปไร่ อย่าใส่ใจมากกับผู้ใหญ่หัวโบราณ : เราคงแก้ไขทัศนคติของคนที่มีโลกทัศน์คับแคบในเวลาอันสั้นได้ยาก ดังนั้น อย่าไปเสียเวลาปรับเปลี่ยนเขา ในทางกลับกันมองดูด้วยความเข้าใจ ผู้ใหญ่เหล่านั้นเกิดมาในยุคที่ความเบี่ยงเบนทางเพศเป็นเรื่องแปลกประหลาดและน่าอาย พวกเขาไม่ได้ตั้งใจที่จะมองคุณไม่ดี เผอิญเป็นโปรแกรมที่โหลดไว้ในสมองเมื่อนานมากแล้วและยังไม่มีโอกาสได้อัพเกรด (Upgrade) เท่านั้นเอง ปฏิบัติต่อผู้ใหญ่เหล่านั้นด้วยความสุภาพ อย่าแสดงอาการยโสโอหังให้เป็นที่เกลียดชังมากขึ้นไปอีก บางทีเวลาและความดี อาจเปลี่ยนใจคนได้

3) ปรึกษานักจิตวิทยาหรือจิตแพทย์ เผื่อจะได้รับคำแนะนำที่ดีกว่านี้ : วัฒนธรรมของคนไทย มักไม่ค่อยปรึกษาคนที่ “ควร” ปรึกษา แต่จะปรึกษาคนที่ “อยาก” ปรึกษา กรณีแบบนี้ คนที่ควรปรึกษามากที่สุดคือแพทย์หรือนักจิตวิทยาซึ่งเป็นผู้ที่มีความรู้ มีประสบการณ์และมีจิตวิทยาในการช่วยให้คุณจัดการความคิดของตนเองและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข ลองหาโอกาสปรึกษาผู้รู้เหล่านี้ดูบ้าง บางทีอาจได้คำตอบดีๆ ให้กับชีวิต

4) หางานใหม่ ไปอยู่ในองค์กรที่เปิดกว้างกับเรื่องทำนองนี้ : บางทีหากทำทุกอย่างข้างต้นแล้ว แต่ไม่ได้ผล อาจเป็นเพราะคุณอยู่ผิดที่ ในประเทศไทยยังมีองค์กรอีกหลายแห่ง ที่มีความเข้าใจและให้โอกาสคน โดยดูที่ความสามารถมากกว่าสภาพภายนอก สายการบินบางแห่ง รับแอร์โฮสเตสที่เป็นผู้ชายแปลงสภาพ บริษัทยักษ์ใหญ่หลายแห่ง มีผู้บริหารระดับสูงเป็นผู้หญิงที่มีบุคลิกทะมัดทะแมง แข็งแกร่งเหมือนชาย ลองดูเผื่อที่ใหม่จะให้โอกาสกับคุณมากกว่า

โชคดีครับ

อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา
กรรมการบริหาร
สลิงชอท กรุ๊ป