จ๊อบส์ดีบีเผยไตรมาสแรกปี’57 จ้างงานในไทยผ่านออนไลน์โต 13% จากการขยายตัวของค้าปลีก-ค้าส่ง กับการขยายการลงทุนไปยังหัวเมืองสำคัญ ชี้ 5 ธุรกิจที่ต้องการคนทำงานมากที่สุด มั่นใจการเปิดการค้าเสรีจะช่วยกระตุ้นการจ้างงานได้เป็นอย่างดี แนะเด็กจบใหม่ยังมีโอกาสอีกมากหากไม่เลือกงาน
นพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่าข้อมูลจากเว็บไซต์ jobsDB.com ระบุว่า ไตรมาสแรกของปี 2557 มีการเติบโตของจำนวนการจ้างงานผ่านช่องทางออนไลน์ในเอเชียสูงถึง 9% เมื่อเทียบกับไตรมาส 4 ของปี 2556
ในขณะที่ประเทศไทยโตขึ้น 13% เป็นผลมาจากการขยายตัวของอุตสาหกรรมค้าปลีกและค้าส่งในช่วงก่อนที่ประเทศไทยจะก้าวเข้ายุคเปิดการค้าเสรี AEC ที่ผู้ประกอบการมีการขยายการลงทุนออกไปยังประเทศต่างๆ ในอาเซียนมากขึ้น ประกอบกับขยายการลงทุนไปยังหัวเมืองสำคัญที่เศรษฐกิจภายในจังหวัดกำลังเติบโต และประชากรมีกำลังซื้อ อาทิ จังหวัดนครราชสีมา อุดรธานี อุบลราชธานี ขอนแก่น เชียงราย เชียงใหม่ ระยอง ชลบุรี สงขลา ภูเก็ต สุราษฎร์ธานี เป็นต้น
โดยภาพรวมตำแหน่งงานที่เป็นที่ต้องการของตลาดในปัจจุบัน ได้แก่ 1) ฝ่ายขายและบริการลูกค้า 2) วิศวกร 3) ไอที 4) ธุรการและทรัพยากรบุคคล และ 5) การตลาด ทั้งนี้ ธนาคารแห่งประเทศไทยประกาศความเชื่อมั่นเศรษฐกิจไทยครึ่งปีหลังเป็นบวก รวมถึงหอการค้าไทยและสภาหอการค้าแห่งประเทศไทยเปิดเผยว่าจากตัวเลขดัชนีความเชื่อมั่นของผู้บริโภคที่ปรับตัวดีขึ้น แสดงให้เห็นถึงโอกาสการฟื้นตัวของภาคธุรกิจ
จากข้อมูลเปรียบเทียบความต้องการหาคนของ jobsDB.com ช่วงไตรมาสที่ 1 ในปี 2556 และปี 2557 พบว่า 3 กลุ่มธุรกิจที่มีความต้องการบุคลากรเข้าร่วมทำงานอย่างสม่ำเสมอ จนติดอันดับ Top 5 ในเว็บไซต์ของ จ๊อบส์ดีบี ได้แก่ ธุรกิจการจัดการทรัพยากรบุคคลและธุรกิจที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคล ธุรกิจด้านไอที และธุรกิจบริการด้านการเงิน
ส่วนอีก 2 ธุรกิจที่มีความเปลี่ยนแปลงไปจากปีที่แล้ว โดยขึ้นอันดับ Top 5 แทนในปี 2557 คือ ธุรกิจสายการผลิต และธุรกิจโฆษณา ประชาสัมพันธ์ การตลาด เนื่องจากเป็นกลุ่มธุรกิจที่ช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้มีความเติบโตสูง โดยเฉพาะด้านการตลาดที่จะช่วยปรับกลยุทธ์ในการสื่อสารแบรนด์หรือผลิตภัณฑ์ให้เป็นที่รู้จักแก่สาธารณะจนเกิดกำลังซื้อในที่สุด ส่วนสายการผลิตนั้น ตลาดแรงงานไทยยังคงเป็นที่ต้องการในทุกอุตสาหกรรมที่มีการผลิตทั้งสิ้น โดยเฉพาะตำแหน่งช่างต่างๆ ที่กำลังขาดแคลนอย่างหนักในช่วงนี้
ข้อมูลจากสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย หรือ TDRI ระบุว่า ปัญหาหนึ่งของตลาดแรงงานไทยคือ ความไม่สมดุลของโครงสร้างแรงงานที่เกิดขึ้นทั้งระดับล่างและระดับบน ทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ หมายถึง ขาดแคลนแรงงานระดับล่าง แต่มีแรงงานส่วนเกินระดับอุดมศึกษาอยู่มาก และมีปัญหาคุณภาพแรงงานไม่ตรงกับความต้องการของตลาด
จ๊อบส์ดีบีมองว่า เพื่อป้องกันปัญหาการว่างงานในยุคที่ตลาดแรงงานกำลังต้องการบุคลากรสูง นักศึกษาจบใหม่ที่ต้องการหางานควรมีความรู้ในเรื่องภาษา โดยเฉพาะต้องชำนาญภาษาอังกฤษและมีความสามารถในภาษาที่ 3 ควบคู่ไปด้วย อาทิ จีน ญี่ปุ่น เกาหลี หรือภาษาอาเซียน เป็นต้น
นอกจากนี้ ควรมีความรู้ด้านโปรแกรมคอมพิวเตอร์ และโซเชียลมีเดีย มีความอดทน ตั้งใจทำงาน มีบุคลิกภาพดี ใฝ่รู้ และพร้อมเปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ที่นายจ้างหยิบยื่นให้ ขณะที่ผู้ที่เกี่ยวข้องควรศึกษาข้อมูลความต้องการแรงงาน และแนะนำให้เด็กเลือกเรียนในสายที่มีความต้องการด้านแรงงานสูง เพื่อป้องกันปัญหาการว่างงานในอนาคต
ทั้งนี้ จ๊อบส์ดีบีมีโซลูชั่นที่ช่วยอำนวยความสะดวกให้ทั้งฝ่ายนายจ้างและผู้หางาน ได้แก่ ฟังก์ชั่น “การค้นหางานด้วยเงินเดือน” เพื่อตอบโจทย์ผู้หางานให้พบกับงานในช่วงเงินเดือนที่เขาต้องการได้อย่างรวดเร็ว ในขณะที่ผู้ประกอบการก็สามารถระบุรายละเอียดเกี่ยวกับเงินเดือนที่ต้องการสื่อสารได้ แม้ไม่ระบุเงินเดือนโดยตรง เช่น สามารถต่อรองได้ หรือเงินเดือนรวมค่าคอมมิชชั่น นอกจากนี้ จ๊อบส์ดีบียังมีแอพพลิเคชั่นหางานบนสมาร์ทโฟน รองรับการใช้งานทั้งบนระบบปฏิบัติการ iOS และ Android ช่วยให้ผู้หางานสมัครงานได้จากทุกที่ทุกเวลา
