โดย อ.อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา : กลุ้มใจถูกเปลี่ยนนายบ่อยๆ ประเมินผลสิ้นปีทำไงดี

Q: บริษัทที่ทำงานอยู่มีการเปลี่ยนแปลงบ่อยมาก ปีนี้เปลี่ยนเจ้านายมา 2 คนแล้ว กลัวว่าจะมีผลกระทบต่อการประเมินผลปลายปีเพราะเจ้านายคนใหม่คงไม่รู้ว่าเราทำอะไรไปบ้าง คิดแล้วกลุ้มใจ

A: อย่าลืมว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นปัจจัยภายนอกที่เราไม่สามารถควบคุมได้ แต่สิ่งที่พอทำได้คือระวังไม่ให้ตกเป็นเหยื่อของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นนั้น หากมีความกังวลว่าเปลี่ยนเจ้านายบ่อยแล้วจะทำให้ผลงานไม่ดี ผมแนะนำ 3 วิธี

1. จดบันทึกผลงานไว้ว่าที่ผ่านมาได้ทำอะไรไปแล้วบ้าง ประสบความสำเร็จอย่างไร ได้ผลประการใด มีตัวอย่าง เอกสาร หลักฐาน เก็บไว้อ้างอิงด้วยก็จะดีไม่น้อย

2. หากเป็นไปได้เมื่อทราบว่าจะต้องเปลี่ยนหัวหน้า ก่อนที่คนเก่าจะจากไป ชอให้เขาช่วยประเมินผลและให้ฟีดแบ็ค แล้วเก็บสิ่งนั้นไว้เป็นหลักฐานยืนยันกับหัวหน้าคนใหม่ในภายหลัง หวังว่าจะช่วยได้บ้าง

3. หาโอกาสทำงานให้ผู้บริหารระดับสูงได้มีโอกาสเห็นความสามารถของเราบ้าง เพราะหากเปลี่ยนเจ้านายบ่อยๆ อย่างน้อยหวังว่า ‘นายของนาย’ ก็น่าจะพอคุ้มกะลาหัวเราได้บ้าง

แต่สุดท้ายหากสถานการณ์เลวร้ายจริงๆ มีการเปลี่ยนแปลงบ่อยจนทำให้รู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม ก็ควรมองหางานใหม่ที่คิดว่าน่าจะดีกว่า...แต่ต้องมั่นใจว่า “คุณแน่จริง” !

--