ลูกจ้าง รพ.ศรีเชียงใหม่แต่งดำประท้วง ก.คลัง จี้ทบทวนไม่ขึ้นเงินเดือนเหตุกระทบลูกจ้างหนัก

หนองคาย - ผอ.ยันลูกจ้างโรงพยาบาลศรีเชียงใหม่ หนองคาย แต่งดำประท้วงกระทรวงการคลัง จี้ทบทวนออกกฎจ้างงานและไม่ขึ้นเงินเดือนลูกจ้าง ผอ.รพ.ศรีเชียงใหม่วอนทบทวนใหม่ ย้ำลูกจ้างทุกคนมีบทบาทสำคัญช่วยแพทย์ พยาบาล หวั่นเกิดสมองไหลไปโรงพยาบาลเอกชน กระทบโรงพยาบาลรัฐขาดคนดีมีฝีมือทำงาน

วันนี้ (24 พ.ค. 61) ที่โรงพยาบาลศรีเชียงใหม่ อ.ศรีเชียงใหม่ จ.หนองคาย นพ.แหลมทอง แก้วตระกูลพงษ์ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลศรีเชียงใหม่ พร้อมด้วยพนักงาน ลูกจ้าง ของโรงพยาบาลศรีเชียงใหม่ รวมตัวกันแต่งชุดดำ ถือป้ายข้อความ “โรงพยาบาลศรีเชียงใหม่ขอไว้อาลัยกระทรวงการคลังที่ออกระเบียบห้าม รพ.จ้างลูกจ้าง ห้ามขึ้นค่าจ้างลูกจ้าง” นำไปติดไว้หน้ารั้วโรงพยาบาลเป็นการแสดงออกเชิงสัญลักษณ์ ไม่เห็นด้วยกับการเล็งออกกฎระเบียบกระทรวงการคลังที่จะส่งผลกระทบต่อลูกจ้างสังกัดกระทรวงสาธารณสุข

นพ.แหลมทอง แก้วตระกูลพงษ์ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลศรีเชียงใหม่ กล่าวว่า ลูกจ้างไม่ว่าตำแหน่งใดในโรงพยาบาลอำเภอ จังหวัด หรือโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลแต่ละแห่งมีมากกว่าร้อยละ 50 ของบุคลากรทั้งหมด ลูกจ้างทุกคนมีบทบาทสำคัญในการช่วยเหลืองานแพทย์ พยาบาล แต่การแก้ไขกฎระเบียบกระทรวงการคลัง ส่งผลกระทบต่อขวัญและกำลังใจของลูกจ้างอย่างมาก ทุกคนหวาดกลัวถึงผลกระทบที่จะตามมา ทั้งกับหน้าที่การงาน อนาคต และความเป็นอยู่ของครอบครัว ทุกคนมีภาระต้องรับผิดชอบ หากกระทรวงการคลังยังเดินหน้าตามระเบียบที่ว่า โดยเฉพาะในการไม่ขึ้นเงินเดือนจะส่งผลให้ขาดแคลนบุคลากร โดยเฉพาะพยาบาลจบใหม่ที่อาจเปลี่ยนไปทำงานโรงพยาบาลเอกชนแทน

ทั้งนี้ รูปแบบการทำงานนั้น พยาบาลที่จบใหม่ตามระบบใหม่จะยังไม่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการ ต้องทำงานเป็นลูกจ้างแบบรายวัน รายคาบ เรียกว่าพนักงานกระทรวงสาธารณสุขก่อนเป็นเวลาประมาณ 3-5 ปี จึงจะสอบบรรจุเป็นข้าราชการได้ ระหว่างนั้นทางโรงพยาบาลจะใช้เงินนอกงบประมาณบริหารเป็นเงินเดือนให้กับลูกจ้าง จนกว่าจะมีการสอบบรรจุเป็นลูกจ้างประจำหรือข้าราชการ จึงได้รับสวัสดิการเช่นข้าราชการทั่วไป

วันที่ 1 มิ.ย. 2561 ก็จะมีการจ้างลูกจ้างรอบใหม่ จึงอยากให้กระทรวงการคลังทบทวนการดำเนินการนี้ เพราะหากไม่มีการจ้างลูกจ้างใหม่ หรือไม่มีการขึ้นเงินเดือนลูกจ้าง หลังจากพยาบาลจบใหม่มาเมื่อใช้ทุนคืนหมดแล้วก็จะเลือกไปทำงานยังโรงพยาบาลเอกชนกันหมด ทำให้ในพื้นที่ชนบทขาดแคลนบุคลากรที่พร้อมให้บริการประชาชน และจำนวนบุคลากรทางการแพทย์จะสวนทางกับจำนวนผู้ป่วยที่เข้ารับบริการที่เพิ่มมากขึ้นทุกวัน

ขณะเดียวกัน นายอาคม วงศ์โคกสูง พนักงานประจำห้องยา ทำงานเป็นลูกจ้างโรงพยาบาลศรีเชียงใหม่มาตั้งแต่ปี 2548 กล่าวว่า กฎระเบียบที่จะออกมานั้นกระทบต่อการดำรงชีวิตของลูกจ้างโดยตรง อยากให้คำนึงถึงผลกระทบต่อครอบครัวซึ่งมีภาระที่ต้องดูแลสมาชิกในครอบครัว การเป็นลูกจ้างว่าแย่แล้ว แต่การไม่ได้ขึ้นเงินเดือนยิ่งแย่หนักเข้าไปอีก ขออย่าได้ซ้ำเติมลูกจ้างอีกเลย