คณะทำงานฯ ถกหาทางรับมือม็อบแรงงานสหฟาร์ม หวั่นเกิดเหตุรุนแรง

เพชรบูรณ์ - คณะทำงานแก้ปัญหาการชุมนุมฯ ถกหาแนวทางรับมือม็อบแรงงานบริษัทสหฟาร์ม หวั่นเกิดเหตุรุนแรงหากบริษัทผิดนัดชำระเงินวันที่ 15 ก.ค. โดยให้สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานหารือ ก.แรงงานอีกครั้ง

เมื่อเวลา 14.00 น. วันนี้ (10 ก.ค.) นายคณีธิป บุณยเกตุ รองผู้ว่าราชการ จ.เพชรบูรณ์ และนายไกรสร กองฉลาด ปลัดจังหวัดเพชรบูรณ์ ประชุมคณะทำงานแก้ไขปัญหาการชุมนุมเรียกร้องของกลุ่มแรงงานในเครือบริษัทสหฟาร์ม โดยมีหน่วยงานที่เกี่ยวเข้าร่วม โดยที่ประชุมมีการสรุปสถานการณ์และประเมินแนวทางในการให้ความช่วยเหลือแรงงานและกลุ่มผู้เลี้ยงไก่ที่เป็นคอนแทรกต์ฟาร์มมิ่ง รวมทั้งวางมาตรการป้องกันหากเกิดเหตุรุนแรงขึ้น

นางอภิญญา ขาวลิขิต สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.เพชรบูรณ์ ระบุว่า แรงงานพม่าบริษัทที่ ต.กันจุมีจำนวน 3,017 คน โดยที่นี่เพียงแห่งเดียวมีการค้างจ่ายเดือนพฤษภาคม 25 เปอร์เซ็นต์ เป็นเงิน 21 ล้านบาท และค้างค่าจ้างเดือนมิถุนายน 100 เปอร์เซ็นต์อีก 36 ล้านบาท ส่วนที่ ต.ระวิงแรงงานมีจำนวนหลักร้อยคน และผู้บริหารบริษัทมาชี้แจงโดยรับปากจะจ่ายค่าจ้างในช่วงเดียวกัน

“ได้สอบถามถึงสถานะของบริษัทก็ได้รับการชี้แจงว่าขาดสภาพคล่อง โดยสถาบันการเงินที่เป็นเจ้าหนี้ทั้ง 4 แห่งไม่ปล่อยวงเงินกู้ให้ ทางบริษัทยังชี้แจงว่าหากให้ประเมินสถานการณ์ตอนนี้ยังไม่ใช่ตัวเลขนิ่งประมาณ 2-3 พันล้านบาท หากหน่วยงานภาครัฐช่วยขับเคลื่อนให้สถาบันการเงินช่วยปล่อยเงินกู้ก้อนนี้ให้ก่อน ธุรกิจของบริษัทก็จะไปได้” นางอภิญญากล่าว

อย่างไรก็ตาม ในที่ประชุมยังแสดงความกังวลและเตรียมแนวทางไว้รองรับสถานการณ์ หากบริษัทติดขัดจนไม่สามารถจ่ายค่าจ้างที่ติดค้างได้ จึงมีมติให้นางอภิญญามีหนังสือหารือไปยังกระทรวงแรงงงาน

นอกจากนี้ยังมีการจี้ถามเรื่องการที่บริษัทหยุดการผลิตและแรงงานเหล่านี้เป็นอยู่อย่างไร โดยนางอภิญญากล่าวว่า ข้อมูลที่ ต.กันจุไม่ชัดเจน แต่ที่ ต.ระวิงมีการหยุดสายการผลิตแล้ว

ด้าน พ.ต.อ.โสภณ เพียรทองร่มไทย ผกก.สภ.บึงสามพัน ระบุว่า ในส่วนของแรงงานต่างด้าวหยุดสายการผลิตแล้ว และแรงงานเหล่านี้ส่วนใหญ่ยังอยู่ในแคมป์ และมีราว 500 คนที่เคลื่อนย้ายไปทำงานที่อื่นแล้ว และมีการนำจักรยานออกมาขาย จนเวลานี้ใครอยากได้จักรยานราคาถูกให้มาซื้อที่ อ.บึงสามพัน

ผู้สื่อข่าวแจ้งว่า ก่อนปิดการประชุม นายคณีธิปได้ขอให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องแต่ละฝ่ายจัดทำแผนย่อยและสามารถนำขึ้นมาปฏิบัติการได้ทันทีหากมีสถานการณ์ที่ส่อว่าจะเกิดเหตุรุนแรง นอกจากนี้ยังกำชับให้ส่งแผนดังกล่าวก่อนบริษัทจะมีการจ่ายเงินค่าจ้างที่ติดค้างในรอบแรกในวันที่ 15 กรกฎาคมนี้