สำรวจพบ บ.ญี่ปุ่นมากกว่าครึ่งประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน

เกียวโดนิวส์ รายงาน (11 พ.ย.) บริษัทในญี่ปุ่นกว่าครึ่งประสบปัญหาขาดแคลนพนักงานประจำ เนื่องจากปัญหาด้านแรงงานของประเทศ ซึ่งเกิดจากประชากรสูงอายุ ขณะที่กิจกรรมทางเศรษฐกิจเริ่มฟื้นตัว

การสำรวจจาก 11,621 บริษัท ในเดือนกันยายนโดย Teikoku Databank Ltd. พบว่า 50.1% รู้สึกว่าสภาพแรงงานตกต่ำ

ตามรายงานของ Teikoku Databank การผ่อนคลายมาตรการควบคุมชายแดนและโครงการส่วนลดการเดินทางของรัฐบาลเพื่อส่งเสริมการท่องเที่ยว ได้เพิ่มความหวังสำหรับการฟื้นตัวของอุตสาหกรรมต่อไป แต่บริษัทบางแห่งก็กังวลเช่นกันว่า พวกเขาอาจไม่สามารถตอบสนองความต้องการของตลาดเนื่องจากการขาดแคลนแรงงาน

ผู้ประกอบการธุรกิจ 30.4 เปอร์เซ็นต์ จากทั้งหมด กล่าวว่า มีปัญหาการขาดแคลนแรงงานนอกระบบ ร้านอาหารและภาคการบริการซึ่งตามสภาพการจ้างมีอัตราส่วนแรงงานนอกระบบสูงกว่า ได้รับผลกระทบอย่างหนักถึงร้อยละ 77.3 และร้อยละ 62.3 ตามลำดับ

สำหรับพนักงานเต็มเวลา ภาคบริการข้อมูล ส่อสัญญาณรับวิกฤตที่สุดที่ 71.3% ขณะที่อุตสาหกรรมการบำรุงรักษาและความปลอดภัย ได้รับผลกระทบ 64.6%