ยูโอบี ประเทศไทย วางกลยุทธ์ชูแนวคิดเน้นพนักงานเป็นศูนย์กลาง ตอบโจทย์โลกการทำงานยุคใหม่ เผยแพร่: 21 พ.ย. 2566 10:10 ปรับปรุง: 21 พ.ย. 2566 10:34 โดย: ผู้จัดการออนไลน์ ยูโอบี ประเทศไทย วางกลยุทธ์ด้านบุคลากรมุ่งขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็นองค์กรในใจพนักงาน นโยบายการทำงานยืดหยุ่น สิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้น และแนวทางความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน รายละเอียด... กลยุทธ์องค์กร กาพัฒนาบุคลากร ธนาคารยูโอบี ข่าวที่เกี่ยวข้อง "ซีเค พาวเวอร์" คว้า 2 รางวัลระดับนานาชาติ สะท้อนนโยบายการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ชูค่านิยม-วัฒนธรรมองค์กร “กรุงไทย” คว้าเรตติ้งหุ้นยั่งยืนระดับสูงสุด AAA จาก SET ESG Rating ย้ำภาพลักษณ์ธนาคารยั่งยืน ป.ป.ช.จัดงานวันสถาปนาครบ 24 ปี ประกาศก้าวสู่องค์กรดิจิทัล มุ่งมั่นสร้างสังคมที่ไม่ทนต่อการทุจริต CPF รับรางวัล Thailand HR Innovation Award 2023 สร้าง “ผู้นำคนรุ่นใหม่” ด้วยโครงการเถ้าแก่ แรงงานไทย รู้สึกมีส่วนร่วมน้อยลงในปี 2566 รวมถึงความเป็นอยู่ที่ดี และการยอมรับในองค์กร
ข่าวที่เกี่ยวข้อง "ซีเค พาวเวอร์" คว้า 2 รางวัลระดับนานาชาติ สะท้อนนโยบายการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ชูค่านิยม-วัฒนธรรมองค์กร “กรุงไทย” คว้าเรตติ้งหุ้นยั่งยืนระดับสูงสุด AAA จาก SET ESG Rating ย้ำภาพลักษณ์ธนาคารยั่งยืน ป.ป.ช.จัดงานวันสถาปนาครบ 24 ปี ประกาศก้าวสู่องค์กรดิจิทัล มุ่งมั่นสร้างสังคมที่ไม่ทนต่อการทุจริต CPF รับรางวัล Thailand HR Innovation Award 2023 สร้าง “ผู้นำคนรุ่นใหม่” ด้วยโครงการเถ้าแก่ แรงงานไทย รู้สึกมีส่วนร่วมน้อยลงในปี 2566 รวมถึงความเป็นอยู่ที่ดี และการยอมรับในองค์กร
"ซีเค พาวเวอร์" คว้า 2 รางวัลระดับนานาชาติ สะท้อนนโยบายการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ชูค่านิยม-วัฒนธรรมองค์กร “กรุงไทย” คว้าเรตติ้งหุ้นยั่งยืนระดับสูงสุด AAA จาก SET ESG Rating ย้ำภาพลักษณ์ธนาคารยั่งยืน ป.ป.ช.จัดงานวันสถาปนาครบ 24 ปี ประกาศก้าวสู่องค์กรดิจิทัล มุ่งมั่นสร้างสังคมที่ไม่ทนต่อการทุจริต CPF รับรางวัล Thailand HR Innovation Award 2023 สร้าง “ผู้นำคนรุ่นใหม่” ด้วยโครงการเถ้าแก่ แรงงานไทย รู้สึกมีส่วนร่วมน้อยลงในปี 2566 รวมถึงความเป็นอยู่ที่ดี และการยอมรับในองค์กร