บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหาร เซเว่น อีเลฟเว่น (7-Eleven) ร้านอิ่มสะดวก ให้ความสำคัญกับการลดโลกร้อน โดยมีนโยบายในการรณรงค์ให้พนักงานและผู้บริโภคตระหนักถึงความสำคัญของการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม โดยดำเนินการอย่างต่อเนื่องทั้งการรณรงค์ภายในร้าน การจัดกิจกรรมร่วมกับหน่วยงานราชการและพันธมิตร รวมทั้ง การประชาสัมพันธ์ให้ความรู้ประชาชน
ซีพี ออลล์ ดำเนินการภายใต้โครงการ “ 7 Go Green ” เป็น 4 ระยะ คือ 1.ลดการใช้ถุงพลาสติก 2. ร้านประหยัดพลังงาน 3. Green Logistic และ 4. Green Product (สินค้าที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม)
จากผลสำรวจพบว่า คนไทยมีแนวโน้มการใช้ถุงพลาสติกเพิ่มขึ้นเฉลี่ยคนละ 8 ใบต่อวัน หรือ 182,500 ล้านใบต่อปี “เซเว่น อีเลฟเว่น” จึงวางแนวทางรณรงค์อย่างต่อเนื่องมากว่า 5 ปี โดยเริ่มต้นจากโครงการรณรงค์ภายในองค์กรสู่ภายนอก
เริ่มจากระยะที่หนึ่ง “โครงการรณรงค์ลดการใช้ถุงพลาสติก” ซึ่งดำเนินมาตั้งแต่ปี 2550 จนถึงปัจจุบัน โดยในปี 2550 เริ่มต้นจากการรณรงค์ภายในองค์กร ด้วยการจัด“โครงการบริจาคถุงพลาสติกเหลือใช้ในสำนักงาน” เพื่อให้พนักงานร่วมนำถุงพลาสติกที่ไม่ใช้แล้วมาใส่กล่องรับบริจาคที่จัดไว้ภายในสำนักงาน จนถึงปัจจุบันมียอดบริจาครวมแล้วกว่า 405,000 ใบ
ปี 2551 ประกาศโครงการนำร่องใช้ “ถุงพลาสติกย่อยสลายด้วยแสงอาทิตย์” ในพื้นที่จังหวัดท่องเที่ยวทางธรรมชาติกว่า 300 สาขา อาทิ ภูเก็ต เกาะสมุย เกาะเต่า เกาะพีพี เกาะพงัน เป็นต้น
ปี 2552-2553 เข้าร่วมโครงการ “ทำดีเพื่อแผ่นดิน ลดคาร์บอน ลดโลกร้อน” ต่อเนื่อง 2 ปี พบว่าสามารถลดถุงพลาสติกและช่วยลดคาร์บอนไดออกไซด์ได้กว่า 2.4 ล้านกิโลกรัม
ปี 2554 ทดลองรณรงค์ให้พนักงานที่ร้าน 100 สาขา ถามลูกค้าว่า “รับถุงพลาสติกไหมครับ/คะ” ปรากฎว่าสามารถลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ได้ถึง 316,800 กิโลกรัม/ปี
ปี 2555 ขยายโครงการเป็น 500 สาขา ทำให้สามารถลดการปล่อยก๊าคาร์บอนไดออกไซด์ ได้เพิ่มอีก 2.3 ล้านกิโลกรัม/ปี และในปีเดียวกัน จากที่เคยรณรงค์กับลูกค้าที่มาซื้อสินค้าภายในร้านเซเว่นฯ ยังต่อยอดกิจกรรมสู่เยาวชนและสังคม ในแคมเปญ “คิดถุ๊ง คิดถุง ซีซั่น 1” ด้วยการจัดโครงการ “ประกวดคลิปรณรงค์ใช้ถุงพลาสติกอย่างมีความรับผิดชอบ” โดยมีการถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านสิ่งแวดล้อมและไอเดีย “ลด-ใช้ซ้ำ-ทำใหม่” จนเกิดหลากหลายวิธีการที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในชีวิตประจำวัน และได้นำผลงานที่ชนะเลิศไปเผยแพร่ผ่านหน้าจอ POS บริเวณเคาเตอร์แคชเชียร์ที่ร้านเซเว่นฯ ทุกสาขาทั่วประเทศ
ในปีที่ผ่านมา โครงการ “คิดถุ๊ง คิดถุง ซีซั่น 2” ถูกพัฒนาต่อไปด้วยการเดินหน้าเชิญชวนคนไทยลดใช้ถุงพลาสติก โดยได้รับความร่วมมือจาก 3 ภาคี คือ รัฐ เอกชน และเอ็นจีโอ จัดโรดโชว์เชียร์ลีดเดอร์ คิดถุ๊ง คิดถุง รณรงค์ “ซื้อของชิ้นเล็ก ไม่รับถุงพลาสติก” หรือ “ซื้อของหลายชิ้นใส่รวมถุง” ทั่วประเทศ ได้แก่ กรุงเทพฯ ภูเก็ต เชียงใหม่ พัทยา นครราชสีมา
การเดินหน้าขยายผลต่อเนื่อง ทำให้ภาคประชาสังคม และชมรมจิตอาสา ซีพี ออลล์ ร่วมมือรักษาชุมชนอีกครั้งในเดือนมิถุนายนที่ผ่านมาในพื้นที่ศรีราชา จ.ชลบุรี มีการรวมพลกว่า 600 คน ร่วมทำความสะอาดในโครงการ “ร่วมรักษาสิ่งแวดล้อมรอบเกาะลอย” สามารถสร้างการรับรู้และรณรงค์ลดใช้ถุงพลาสติกในกลุ่มเป้าหมายได้กว่า 1,000 คน
ระยะที่สอง “ร้านประหยัดพลังงาน” คือการเปลี่ยนวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ ในร้านเซเว่นฯ ให้เป็นวัสดุประหยัดพลังงานซึ่งอยู่ระหว่างดำเนินการนั้น ได้เริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2550 ด้วยการทดลองวัสดุประหยัดพลังงานต่างๆ จากซัพพลายเออร์ เช่น ระบบหลอดไฟแสงสว่างพื้นที่ขาย , ระบบปรับอากาศอินเวอร์เตอร์ , ระบบแสงสว่าง LED , ตู้แช่แบบโล่งรวมศูนย์ เป็นต้น
โดยได้ทยอยทดลองในร้านสาขาต่างๆ เรื่อยมา และตั้งเป้าดำเนินการปรับเปลี่ยนเป็นพิเศษในปี 2555 จนถึงปัจจุบัน ผลปรากฏว่ามีการเปลี่ยนหลอดLED ไปแล้ว 91 สาขา ลดการใช้พลังงานลง 63% ระบบความเย็นตู้แช่แบบโล่งรวมศูนย์ติดตั้งไป 260 สาขา ลดการใช้พลังงานได้ 8 % และแอร์อินเวอร์เตอร์ติดตั้งไปแล้ว 120 เครื่อง ลดการใช้พลังงาน 15-20 %
สำหรับการก่อสร้าง “ร้านเพื่อสิ่งแวดล้อมและประหยัดพลังงาน” เซเว่นฯ ได้นำเกณฑ์อาคารเขียวมาเป็นต้นแบบในการก่อสร้าง โดยมีการเปิดเป็นสาขาชื่อ “ร้านสาขาธาราสแควร์” ตั้งอยู่หน้าสถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ ถนนแจ้งวัฒนะ เป็นร้านตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบในการประหยัดพลังงานด้วยการดำเนินการใช้วัสดุอุปกรณ์ทุกรูปแบบที่เป็นการประหยัดพลังงานอย่างยั่งยืน
โดยมีการติดตั้ง “ระบบ Solar Cell” กับระบบไฟฟ้าในพื้นที่ขายทำให้ประหยัดพลังงานได้ 1,050 kw /เดือน “เครื่องทำน้ำร้อนพลังงานแสงอาทิตย์”ช่วยประหยัดได้ 90 kW /เดือน “เครื่องปรับอากาศระบบอินเวอร์เตอร์”ประหยัดได้ 863 kW/เดือน “ระบบเครื่องเย็นแบบรวมศูนย์” ประหยัดพลังงานได้ 295.20 kW/เดือน และ“หลอดLED” ที่ติดในจุดต่างๆ ของร้านประหยัดพลังงานได้ 2,286.12 kW/เดือน ทั้งนี้ ผลรวมการประหยัดพลังงานดังกล่าวสามารถลดปริมาณการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ตามมาตรฐานได้ 668,053 กิโลกรัมคาร์บอน/ปี
ระยะที่สาม “Green logistic” ซึ่งอยู่ระหว่างดำเนินการ ด้วยการดำเนินโครงการประหยัดพลังงานในศูนย์กระจายสินค้า โดยลดการใช้ไฟฟ้าและใช้หลอดLED ตลอดจนรณรงค์ปิดไฟฟ้าเมื่อเลิกใช้งาน ทำให้สามารถลดการใช้ไฟฟ้าได้กว่า 940,000 กิโลวัตต์ต่อปี
และระยะที่สี่ “Green Product” เป็นโครงการซึ่งอยู่ระหว่างดำเนินการ เพื่อเพิ่มชนิดของสินค้าที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมาจำหน่ายในร้านเซเว่นฯ กว่า 30 รายการ อาทิ สินค้าฉลากคาร์บอน (สตรอเบอร์รี่อบแห้ง ตราดอยคำ, น้ำมันปาล์มขวด ตราหยก , น้ำตาลธรรมชาติ ตรามิตรผลโกลด์ ) ฉลากคาร์บอนฟุตพริ้นท์ (ข้าวหอมมะลิ 100% , ไก่ย่างเทอริยากิ ) เป็นต้น
7-11 รณรงค์ลดใช้ถุงต่อเนื่อง
ปิยะวัฒน์ ฐิตะสัทธาวรกุล กรรมการผู้จัดการ บมจ.ซีพี ออลล์ ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น ร้านอิ่มสะดวกของคนไทย ได้มอบนโยบายด้านการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม โดยเน้นเรื่องถุงพลาสติก ที่เป็นสาเหตุสำคัญทำให้สภาพภูมิอากาศแปรปรวน และทำให้โลกร้อนขึ้น ในการประชุม FC Conference ให้กับผู้บริหาร ผู้จัดการฝ่าย และผู้จัดการเขตสายปฏิบัติร้านเซเว่น อีเลฟเว่น กว่า 800 คน หลังจากที่ได้มีการแถลงข่าวเปิดตัวโครงการ “คิดถุ๊ง คิดถุง ซีซั่น 2 ชวนคนไทยลดใช้ถุงพลาติก” ที่จัดขึ้นโดย บมจ.ซีพี ออลล์ กรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และมูลนิธิโลกสีเขียว ณ อาคารปาร์คเวนเชอร์ฯ ตั้งแต่วันที่ 24 เมษายน 2556
การมอบนโยบายเรื่องถุงพลาสติกในครั้งนั้น ต้องการให้ผู้บริหาร ผู้จัดการฝ่าย และผู้จัดการเขตสายปฏิบัติร้านเซเว่น อีเลฟเว่น กลับไปสื่อสารกับน้องๆ พนักงานร้านเซเว่น อีเลฟเว่น กว่า 7,000 สาขาทั่วประเทศ เพื่อร่วมกันเป็นคนดีของสังคม ช่วยกันลดโลกร้อน และเป็นส่วนหนึ่งที่จะช่วยกันรณรงค์ชวนลูกค้าลดใช้ถุงพลาสติก เพียงแค่สังเกตลูกค้าที่ซื้อสินค้าเบาๆ 1-2 ชิ้น ว่า “ไม่รับถุงพลาสติกได้ไหมคะ/ครับ” หรือถ้าซื้อของหนักหลายชิ้น “ให้ใส่รวมถุงเดียวได้ไหมคะ/ครับ” การรณรงค์ครั้งนี้ให้ทุกคนทำด้วยใจ ไม่ได้เป็นการบังคับ และหากลูกค้าท่านใดมีความจำเป็นต้องใช้ถุงพลาสติกก็ให้พนักงานบริการตามปกติ ไม่บังคับลูกค้า
"เมื่อใดก็ตามที่พนักงานทุกคนเป็นคนดีทำแล้วมีความสุข ลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการก็จะสัมผัสได้ และมีความสุข มีรอยยิ้มตามไปด้วย ซึ่งเป็นสิ่งที่องค์กรปรารถนาให้เกิดขึ้นสมดังปรัชญาขององค์กรที่ว่า เราปรารถนารอยยิ้มของลูกค้า ด้วยทีมงานที่มีความสุข" ปิยะวัฒน์ กล่าว
