วานนี้(24 ก.ย.56) นายธีรัตถ์ รัตนเสวี โฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี แถลงว่า คณะรัฐมนตรี ได้มีมติเห็นชอบอนุมัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2556 งบกลางจำนวน 1,400 ล้านบาท เพิ่มเติม เพื่อจัดสรรเงินรางวัลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 สำหรับส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา ที่ได้จัดทำคำรับรองและประเมินผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 จากเดิมที่มีการจัดสรรไว้แล้วในงบกลางปี 2556 ในรายการค่าใช้จ่ายการปรับเงินค่าตอบแทนบุคลากรภาครัฐ จำนวน 2,000 ล้านบาท และงบประมาณรายจ่ายประจำปีประมาณพ.ศ. 2555 ของส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา ที่เหลือจ่ายประมาณ 345 ล้านบาท โดยรวมเป็นเงินทั้งสิ้น 3,745 ล้านบาท
นายอารีพงศ์ ภู่ชอุ่ม ปลัดกระทรวงการคลัง กล่าวว่า เป็นงบค้างท่อที่ยังไม่ได้เบิกจ่ายในปีที่ผ่านมา ประมาณ 40,000 ล้านบาท เพื่อจ่ายโบนัสให้ข้าราชการ สำหรับปี 2554 และ 2555
รายงานข่าวแจ้งว่า สำนักงานพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) รายงานว่า สำหรับหลักการจัดสรรเงินรางวัล มีดังนี้ การจัดสรรเงินรางวัล เป็นการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน (Performance Pay) ซึ่งเป็นค่าตอบแทนที่ไม่มีผลผูกพันระยะยาว เพื่อจูงใจให้ข้าราชการสร้างสรรค์ผลงานโดยยึดโยงกับเป้าประสงค์ขององค์กรเป็นสำคัญ
ส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา ที่ได้ดำเนินการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการและมีผลการประเมินการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปี ผ่านเกณฑ์ในระดับมาตรฐานหรือบรรลุค่าเป้าหมาย คือ ตั้งแต่ระดับคะแนน 3.0000 คะแนน ขึ้นไป จึงมีสิทธิได้รับการจัดสรรเงินรางวัลประจำปี
จำนวนเงินรางวัลที่ส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษาได้รับขึ้นอยู่กับผลการประเมินการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของส่วนราชการจังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา ในการจัดสรรให้ข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด ห้ามไม่ให้มีการเฉลี่ยเท่ากันหรือหารยาว
ขั้นตอนการจัดสรรเงินรางวัล สำนักงาน ก.พ.ร. จะนำผลคะแนนที่เป็นที่สิ้นสุดแล้วของส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษาไปคำนวณเพื่อจัดสรรเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 ให้กับส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา คาดว่าจะแล้วเสร็จประมาณเดือนตุลาคม 2556 ทั้งนี้ ส่วนราชการฯ จัดสรรเงินรางวัลไปยังข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด ตามหลักเกณฑ์ แนวทาง และวิธีการจัดสรรเงินรางวัล ประปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 ซึ่งใช้ในการจัดสรรเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 ด้วย ตามมติคณะรัฐมนตรี (19 มีนาคม 2556)
ส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษาที่มีเงินเหลือจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 ซึ่งเป็นเงินงบประมาณเหลือจ่ายที่ได้รับอนุมัติให้กันไว้เบิกจ่ายเหลื่อมปี ดำเนินการโอนเปลี่ยนแปลงรายการเงินงบประมาณเหลือจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 ไปตั้งจ่ายในงบบุคลากรรายการเงินรางวัลสำหรับผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานที่มีผลการปฏิบัติงานดี เพื่อเบิกจ่ายเป็นเงินรางวัลสำหรับผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 โดยไม่ต้องทำความตกลงกับ สงป. เป็นราย ๆ ไป ทั้งนี้ เป็นการผ่อนผันวิธีปฏิบัติตามระเบียบว่าด้วยการบริหารงบประมาณ พ.ศ. 2548 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
กระทรวงการคลัง (กค.) โดยกรมบัญชีกลาง จะต้องดำเนินการจัดทำหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 เพื่อเบิกจ่ายเงินรางวัลให้กับข้าราชการและลูกจ้างประจำ.
นายอารีพงศ์ ภู่ชอุ่ม ปลัดกระทรวงการคลัง กล่าวว่า เป็นงบค้างท่อที่ยังไม่ได้เบิกจ่ายในปีที่ผ่านมา ประมาณ 40,000 ล้านบาท เพื่อจ่ายโบนัสให้ข้าราชการ สำหรับปี 2554 และ 2555
รายงานข่าวแจ้งว่า สำนักงานพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) รายงานว่า สำหรับหลักการจัดสรรเงินรางวัล มีดังนี้ การจัดสรรเงินรางวัล เป็นการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน (Performance Pay) ซึ่งเป็นค่าตอบแทนที่ไม่มีผลผูกพันระยะยาว เพื่อจูงใจให้ข้าราชการสร้างสรรค์ผลงานโดยยึดโยงกับเป้าประสงค์ขององค์กรเป็นสำคัญ
ส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา ที่ได้ดำเนินการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการและมีผลการประเมินการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปี ผ่านเกณฑ์ในระดับมาตรฐานหรือบรรลุค่าเป้าหมาย คือ ตั้งแต่ระดับคะแนน 3.0000 คะแนน ขึ้นไป จึงมีสิทธิได้รับการจัดสรรเงินรางวัลประจำปี
จำนวนเงินรางวัลที่ส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษาได้รับขึ้นอยู่กับผลการประเมินการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของส่วนราชการจังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา ในการจัดสรรให้ข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด ห้ามไม่ให้มีการเฉลี่ยเท่ากันหรือหารยาว
ขั้นตอนการจัดสรรเงินรางวัล สำนักงาน ก.พ.ร. จะนำผลคะแนนที่เป็นที่สิ้นสุดแล้วของส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษาไปคำนวณเพื่อจัดสรรเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 ให้กับส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษา คาดว่าจะแล้วเสร็จประมาณเดือนตุลาคม 2556 ทั้งนี้ ส่วนราชการฯ จัดสรรเงินรางวัลไปยังข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด ตามหลักเกณฑ์ แนวทาง และวิธีการจัดสรรเงินรางวัล ประปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 ซึ่งใช้ในการจัดสรรเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 ด้วย ตามมติคณะรัฐมนตรี (19 มีนาคม 2556)
ส่วนราชการ จังหวัด และสถาบันอุดมศึกษาที่มีเงินเหลือจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 ซึ่งเป็นเงินงบประมาณเหลือจ่ายที่ได้รับอนุมัติให้กันไว้เบิกจ่ายเหลื่อมปี ดำเนินการโอนเปลี่ยนแปลงรายการเงินงบประมาณเหลือจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 ไปตั้งจ่ายในงบบุคลากรรายการเงินรางวัลสำหรับผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานที่มีผลการปฏิบัติงานดี เพื่อเบิกจ่ายเป็นเงินรางวัลสำหรับผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 โดยไม่ต้องทำความตกลงกับ สงป. เป็นราย ๆ ไป ทั้งนี้ เป็นการผ่อนผันวิธีปฏิบัติตามระเบียบว่าด้วยการบริหารงบประมาณ พ.ศ. 2548 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
กระทรวงการคลัง (กค.) โดยกรมบัญชีกลาง จะต้องดำเนินการจัดทำหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 เพื่อเบิกจ่ายเงินรางวัลให้กับข้าราชการและลูกจ้างประจำ.
