ASTVผู้จัดการรายวัน - เดอะไมเนอร์ฟุ้ดกรุ๊ป เปิดแผนสร้างบุคลากร รองรับการขยายตัวและการแย่งชิงพนักงาน รวมทั้งเปิดเออีซีด้วย ผนึกสถาบันการศึกษา ผลิตคนป้อนธุรกิจ เป้าหมาย 100 แห่งในอีก 3-5 ปี นำร่อง เดอะพิซซ่าก่อน หวังทั้งระบบอีก 5 ปีต้องการอีก 15,000 คน รับค่าจ้าง 300 บาทต้นทุนขึ้นแต่ก็ต้องทำ
นายกิตติชาญ คงแป้น ผู้อำนวยการฝ่ายบนริหารบุคคล เดอะพิซซ่า คอมปะนี ประเทศไทย ในเครือไมเนอร์ฟู้ดกรุ๊ป เปิดเผยว่า ทางกลุ่มไมเนอร์ฟู้ดกรุ๊ป มีแผนที่จะพัฒนาและสร้างบุคลากรเพื่อรองรับกับการขยายตัวของธุกริจและรองรับการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนในปี 2556 รวมทั้งการแข่งขันที่รุนแรงของธุรกิจอาหารที่จะมีความต้องการพนักงานเป็นจำนวนมากจากการขยายตัวในตลาดรวม
โดย บริษัทฯมีเป้าหมายที่จะต้องจ้างงานทั้งระดับบริหารและระดับปฏิบัติการ รวมเพิ่มมากกว่า 15,000 คนภายใน 5 ปีจากนี้ สำหรับธุกริจฟู้ดทั้ง 6 แบรนด์ที่มีอยู่ จากปัจจุบันที่มีบุคลากรรวมกว่า 20,000 คน
ซึ่งปีนี้เป็นปีแรกที่บริษัทฯได้เซ็นสัญญาบันทึกความเข้าใจหรือเอ็มโอยู กับสถาบันการศึกษา 22 แห่งเป็นการน้ำร่องเพื่อออกแบบหลักสูตรการพัฒนาบุคลากรให้เหมาะสมกับการทำงานของภาคเอกชนและเปิดโอกาสให้นักศึกษาทำงานจริงกับบริษัทด้วย โดยวางเป้ามหายที่จะเพิ่มสถาบันการศึกษาให้ได้ 100 แห่งในอีก 3-5 ปี ซึ่งในปีแรกนี้ได้นำมาใช้กับแบรนด์เดอะพิซซ่าคอมปะนีก่อน รวมทั้งปีนี้ยังได้นำเอาระบบทาลิโ (TALIO) มาใช้ด้วยซึ่งเป็นระบบการหาพนักงานผ่านระบบอินเทอร์เน็ตที่เชื่อมต่อกับบริษัทจัดหางานต่างๆ
เนื่องจากเดอะพิซซ่าคอมปะนีเป็นธุรกิจที่ใช้บุคลากรมากที่สุดจากปัจจุบันที่มีประมาณ 7,000 คน จาก 248 สาขา จะต้องเพิ่มเป็น 13,000 คนในอีก 5 ปีเช่นกันที่จะมีสาขาเพิ่มเป็น 350 สาขา ซึ่งปีนี้มีการว่าจ้างแรงงานเพิ่ม 3,500 คน และว่าจ้างแรงงานพาร์ทไทม์เพิ่มอีกกว่า 3,000 คน ซึ่งระบบใหม่ทำให้บริษัทฯสามารถได้แรงงานเข้ามาร่วมงานประมาณ 500 กว่าคนแล้วปีแรกนี้ ซึ่งใช้งบลงทุนพัฒนาบุคคลากรปีนี้รวม 20 ล้านบาท
สำหรับนโยบาย 300 บาทของรัฐบาลนั้น บริษัทฯได้จ่ายค้าจ้างมากกว่า 300 บาทใน 7 จังวหวัดเริ่มต้นของรัฐบาลไปแล้ว รวมทั้งจังหวัดเศรษฐกิจอื่นๆอีกด้วยทุกแบรนด์ รวมทั้งวันที่ 1 ธันวาคมนี้ก็จะเริ่มจาย 300 บาทขขั้นต่ำทั่วประเทศของธุรกิจเรา ซึ่งเร็วกว่านโยบายรัฐบาลที่กำหนดเริ่มทั่วประเทศภายในวันที่ 1 มกราคม 2556 ด้วยซ้ำไป
“จริงๆแล้วนโยบาย 300 บาทนี้ ส่งผลต้นทุนของเราสูงขึ้น 1% และเมื่อเราทำทั่วประเทศก็จะสูงขึ้น 2% เมื่อดูตัวเลขเป็นเปอร์เซนต์อาจจะไม่มากแต่เมื่อดูจากจำนวนเงินจะมาก แต่เราก็ต้องทำเพื่อการสร้างและรักษาบุคลากรให้อยู่กับเรา ซึ่งเราวางเป้าหมายได้ทั้งกรุ๊ปไว้ที่ 15,000 ล้านบาทแบ่งเป็นเดอะพิซซ่าคอมปะนีประมาณ 6,600 ล้านบาทในปีนี้ ” นายกิตติชาญกล่าว
นายกิตติชาญ คงแป้น ผู้อำนวยการฝ่ายบนริหารบุคคล เดอะพิซซ่า คอมปะนี ประเทศไทย ในเครือไมเนอร์ฟู้ดกรุ๊ป เปิดเผยว่า ทางกลุ่มไมเนอร์ฟู้ดกรุ๊ป มีแผนที่จะพัฒนาและสร้างบุคลากรเพื่อรองรับกับการขยายตัวของธุกริจและรองรับการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนในปี 2556 รวมทั้งการแข่งขันที่รุนแรงของธุรกิจอาหารที่จะมีความต้องการพนักงานเป็นจำนวนมากจากการขยายตัวในตลาดรวม
โดย บริษัทฯมีเป้าหมายที่จะต้องจ้างงานทั้งระดับบริหารและระดับปฏิบัติการ รวมเพิ่มมากกว่า 15,000 คนภายใน 5 ปีจากนี้ สำหรับธุกริจฟู้ดทั้ง 6 แบรนด์ที่มีอยู่ จากปัจจุบันที่มีบุคลากรรวมกว่า 20,000 คน
ซึ่งปีนี้เป็นปีแรกที่บริษัทฯได้เซ็นสัญญาบันทึกความเข้าใจหรือเอ็มโอยู กับสถาบันการศึกษา 22 แห่งเป็นการน้ำร่องเพื่อออกแบบหลักสูตรการพัฒนาบุคลากรให้เหมาะสมกับการทำงานของภาคเอกชนและเปิดโอกาสให้นักศึกษาทำงานจริงกับบริษัทด้วย โดยวางเป้ามหายที่จะเพิ่มสถาบันการศึกษาให้ได้ 100 แห่งในอีก 3-5 ปี ซึ่งในปีแรกนี้ได้นำมาใช้กับแบรนด์เดอะพิซซ่าคอมปะนีก่อน รวมทั้งปีนี้ยังได้นำเอาระบบทาลิโ (TALIO) มาใช้ด้วยซึ่งเป็นระบบการหาพนักงานผ่านระบบอินเทอร์เน็ตที่เชื่อมต่อกับบริษัทจัดหางานต่างๆ
เนื่องจากเดอะพิซซ่าคอมปะนีเป็นธุรกิจที่ใช้บุคลากรมากที่สุดจากปัจจุบันที่มีประมาณ 7,000 คน จาก 248 สาขา จะต้องเพิ่มเป็น 13,000 คนในอีก 5 ปีเช่นกันที่จะมีสาขาเพิ่มเป็น 350 สาขา ซึ่งปีนี้มีการว่าจ้างแรงงานเพิ่ม 3,500 คน และว่าจ้างแรงงานพาร์ทไทม์เพิ่มอีกกว่า 3,000 คน ซึ่งระบบใหม่ทำให้บริษัทฯสามารถได้แรงงานเข้ามาร่วมงานประมาณ 500 กว่าคนแล้วปีแรกนี้ ซึ่งใช้งบลงทุนพัฒนาบุคคลากรปีนี้รวม 20 ล้านบาท
สำหรับนโยบาย 300 บาทของรัฐบาลนั้น บริษัทฯได้จ่ายค้าจ้างมากกว่า 300 บาทใน 7 จังวหวัดเริ่มต้นของรัฐบาลไปแล้ว รวมทั้งจังหวัดเศรษฐกิจอื่นๆอีกด้วยทุกแบรนด์ รวมทั้งวันที่ 1 ธันวาคมนี้ก็จะเริ่มจาย 300 บาทขขั้นต่ำทั่วประเทศของธุรกิจเรา ซึ่งเร็วกว่านโยบายรัฐบาลที่กำหนดเริ่มทั่วประเทศภายในวันที่ 1 มกราคม 2556 ด้วยซ้ำไป
“จริงๆแล้วนโยบาย 300 บาทนี้ ส่งผลต้นทุนของเราสูงขึ้น 1% และเมื่อเราทำทั่วประเทศก็จะสูงขึ้น 2% เมื่อดูตัวเลขเป็นเปอร์เซนต์อาจจะไม่มากแต่เมื่อดูจากจำนวนเงินจะมาก แต่เราก็ต้องทำเพื่อการสร้างและรักษาบุคลากรให้อยู่กับเรา ซึ่งเราวางเป้าหมายได้ทั้งกรุ๊ปไว้ที่ 15,000 ล้านบาทแบ่งเป็นเดอะพิซซ่าคอมปะนีประมาณ 6,600 ล้านบาทในปีนี้ ” นายกิตติชาญกล่าว
