รอยเตอร์ – ถ้ากำลังคาดหวังอยากมีความก้าวหน้าในอาชีพ ผลศึกษาชี้ช่วงเวลาที่บริษัทต่างๆ ในหลายประเทศทั่วโลกมีแนวโน้มเลื่อนตำแหน่งให้พนักงานมากที่สุดคือเดือนมกราคม
การวิเคราะห์ข้อมูลของเว็บไซต์เครือข่ายด้านอาชีพ ลิงด์อิน แสดงให้เห็นว่าเดือนมกราคม มิถุนายนและกรกฎาคมเป็นเดือนที่มีการขยับขยายด้านหน้าที่การงานมากที่สุดในแวดวงธุรกิจอเมริกัน
มกราคมยังเป็นเดือนที่ดีสำหรับการเลื่อนตำแหน่งในอินเดีย ฝรั่งเศส ออสเตรเลีย แคนาดา เยอรมนี บราซิล อิตาลี เนเธอร์แลนด์ สเปน และอังกฤษ
ลิงด์อินที่มีสมาชิก 90 ล้านคนทั่วโลก คาดว่าเหตุผลหนึ่งที่ทำให้เดือนมกราคมเป็นเดือนที่พนักงานมีความก้าวหน้าในอาชีพมากขึ้นคือช่วงเวลาที่ประจวบเหมาะกับปีการเงิน
คริสตา แคนฟิลด์ โฆษกของลิงด์อิน แจงว่าจากการศึกษาข้อมูลใน 12 ประเทศ ซึ่งรวมถึงสหรัฐฯ พบแนวโน้ม อาทิเช่นหากพิจารณาข้อมูลของอินเดีย จะพบว่าบริษัทแดนภารตะนิยมเลื่อนตำแหน่งในเดือนเมษายน ซึ่งเป็นเดือนแรกของปีการเงิน
อีกหนึ่งทฤษฎีคือ บริษัทต่างๆ จัดการการเลื่อนตำแหน่งได้ง่ายขึ้นภายหลังเทศกาลวันหยุดในฤดูหนาวหรือฤดูร้อน
“กันยายนเป็นเดือนที่ดีสำหรับคนฝรั่งเศสที่อยากเลื่อนตำแหน่ง นอกเหนือจากเดือนมกราคม” แคนฟิลด์สำทับ
การเลื่อนตำแหน่งในเดือนกันยายนยังเป็นที่นิยมของกิจการห้างร้านในสเปน
ทั้งนี้ ลิงด์อินวิเคราะห์ข้อมูลการเลื่อนตำแหน่งเกือบ 3 ล้านตำแหน่งของบริษัทที่เป็นสมาชิกในเว็บไซต์นับจากเดือนมกราคม 1999 ถึงธันวาคม 2010 แม้มกราคมเป็นเดือนที่มีการเลื่อนตำแหน่งมากที่สุด แต่การวิเคราะห์ยังพบว่านับจากปี 2000 เป็นต้นมา มีการเลื่อนตำแหน่งมากขึ้นในเดือนอื่นๆ ของปี
แคนฟิลด์อธิบายว่าอาจเป็นเพราะคนรุ่นใหม่คือคนที่เกิดในทศวรรษ 1980 เริ่มเข้าสู่ตลาดงานและเป็นที่ต้องการมากขึ้น โดยถ้าไม่ได้เลื่อนตำแหน่งตามที่ต้องการ คนเหล่านี้มักลาออกไปหางานทำที่อื่น
“ถ้ามองเฉพาะในแง่ความคืบหน้าด้านอาชีพ ตอนนี้คุณจะไม่เห็นคนที่จงรักภักดีกับบริษัทเดียวตลอดชีวิตอีกต่อไป แต่จะเห็นคนมากมายขึ้นเปลี่ยนงานและเปลี่ยนบ่อยขึ้น”
การวิเคราะห์ยังพบว่า ในสหรัฐฯ อุตสาหกรรม อาทิ บัญชี กลาโหมและอวกาศ มักเลื่อนตำแหน่งพนักงานในช่วงฤดูร้อน
แคนฟิลด์ย้ำว่า แม้การเลื่อนตำแหน่งมีแนวโน้มเกิดขึ้นในบางเดือนเท่านั้น แต่กลยุทธ์เพื่อให้ได้ไต่เต้าในที่ทำงานควรเริ่มต้นลงมือก่อนหน้านั้นเป็นเดือนๆ
การวิเคราะห์ข้อมูลของเว็บไซต์เครือข่ายด้านอาชีพ ลิงด์อิน แสดงให้เห็นว่าเดือนมกราคม มิถุนายนและกรกฎาคมเป็นเดือนที่มีการขยับขยายด้านหน้าที่การงานมากที่สุดในแวดวงธุรกิจอเมริกัน
มกราคมยังเป็นเดือนที่ดีสำหรับการเลื่อนตำแหน่งในอินเดีย ฝรั่งเศส ออสเตรเลีย แคนาดา เยอรมนี บราซิล อิตาลี เนเธอร์แลนด์ สเปน และอังกฤษ
ลิงด์อินที่มีสมาชิก 90 ล้านคนทั่วโลก คาดว่าเหตุผลหนึ่งที่ทำให้เดือนมกราคมเป็นเดือนที่พนักงานมีความก้าวหน้าในอาชีพมากขึ้นคือช่วงเวลาที่ประจวบเหมาะกับปีการเงิน
คริสตา แคนฟิลด์ โฆษกของลิงด์อิน แจงว่าจากการศึกษาข้อมูลใน 12 ประเทศ ซึ่งรวมถึงสหรัฐฯ พบแนวโน้ม อาทิเช่นหากพิจารณาข้อมูลของอินเดีย จะพบว่าบริษัทแดนภารตะนิยมเลื่อนตำแหน่งในเดือนเมษายน ซึ่งเป็นเดือนแรกของปีการเงิน
อีกหนึ่งทฤษฎีคือ บริษัทต่างๆ จัดการการเลื่อนตำแหน่งได้ง่ายขึ้นภายหลังเทศกาลวันหยุดในฤดูหนาวหรือฤดูร้อน
“กันยายนเป็นเดือนที่ดีสำหรับคนฝรั่งเศสที่อยากเลื่อนตำแหน่ง นอกเหนือจากเดือนมกราคม” แคนฟิลด์สำทับ
การเลื่อนตำแหน่งในเดือนกันยายนยังเป็นที่นิยมของกิจการห้างร้านในสเปน
ทั้งนี้ ลิงด์อินวิเคราะห์ข้อมูลการเลื่อนตำแหน่งเกือบ 3 ล้านตำแหน่งของบริษัทที่เป็นสมาชิกในเว็บไซต์นับจากเดือนมกราคม 1999 ถึงธันวาคม 2010 แม้มกราคมเป็นเดือนที่มีการเลื่อนตำแหน่งมากที่สุด แต่การวิเคราะห์ยังพบว่านับจากปี 2000 เป็นต้นมา มีการเลื่อนตำแหน่งมากขึ้นในเดือนอื่นๆ ของปี
แคนฟิลด์อธิบายว่าอาจเป็นเพราะคนรุ่นใหม่คือคนที่เกิดในทศวรรษ 1980 เริ่มเข้าสู่ตลาดงานและเป็นที่ต้องการมากขึ้น โดยถ้าไม่ได้เลื่อนตำแหน่งตามที่ต้องการ คนเหล่านี้มักลาออกไปหางานทำที่อื่น
“ถ้ามองเฉพาะในแง่ความคืบหน้าด้านอาชีพ ตอนนี้คุณจะไม่เห็นคนที่จงรักภักดีกับบริษัทเดียวตลอดชีวิตอีกต่อไป แต่จะเห็นคนมากมายขึ้นเปลี่ยนงานและเปลี่ยนบ่อยขึ้น”
การวิเคราะห์ยังพบว่า ในสหรัฐฯ อุตสาหกรรม อาทิ บัญชี กลาโหมและอวกาศ มักเลื่อนตำแหน่งพนักงานในช่วงฤดูร้อน
แคนฟิลด์ย้ำว่า แม้การเลื่อนตำแหน่งมีแนวโน้มเกิดขึ้นในบางเดือนเท่านั้น แต่กลยุทธ์เพื่อให้ได้ไต่เต้าในที่ทำงานควรเริ่มต้นลงมือก่อนหน้านั้นเป็นเดือนๆ
