"ซิคเว่ เบรคเก้" รับตำแหน่งใหญ่ซีอีโอ เทเลนอร์ เอเซีย คุมธุรกิจเทเลนอร์ 4 ประเทศ ด้านบอร์ดดีแทคตั้ง"ทอเร่ จอห์นเซ่น" รับตำแหน่งซีอีโอดีแทคแทน มีผล 1 ก.ย.ที่จะถึงนี้
นายบุญชัย เบญจรงคกุล ประธานกรรมการบริษัท โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่นหรือดีแทคกล่าวว่าคณะกรรมการบริษัทดีแทคมีมติแต่งตั้งนายทอเร่ จอห์นเซ่น ขึ้นดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารดีแทค แทนนายซิคเว่ เบรคเก้ที่จะย้ายไปเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เทเลนอร์เอเชีย ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ย.51 เพื่อดูแลการลงทุนของเทเลนอร์ใน 4 ประเทศเอเชียประกอบด้วย ดีแทค ประเทศไทย เทเลนอร์ ปากีสถาน ดิจิเทเลคอมมูนิเคชั่นส์ มาเลเซีย และบังคลาเทศ
การเปลี่ยนซีอีโอครั้งนี้ของดีแทคเกิดในช่วงหัวเหลี้ยวหัวต่อของการลงทุนจำนวนมากเพื่อเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีไปสู่ระบบ 3G รวมทั้งมีการย้ายสำนักงานใหญ่ของดีแทค และยังอยู่ในช่วงการแข่งขันที่รุนแรงของอุตสาหกรรมการให้บริการโทรศัพท์มือถือ การเลือกนายทอเร่ จอห์นเซ่น เป็นเพราะเห็นว่าตำแหน่งซีอีโอต้องมีการทำงานร่วมกับเทเลนอร์ จำเป็นต้องเป็นผู้บริหารระดับอินเตอร์ที่สามารถเข้าใจกันได้ อีกทั้งต้องมีความรู้เรื่อง 3G เป็นสิ่งสำคัญ ประกอบกับมีการพิจารณาผู้บริหารที่เป็นคนไทยด้วยว่าจะสามารถเลื่อนชั้นหรือขึ้นมาในตำแหน่งซีอีโอได้หรือไม่
"ในอุตสาหกรรมโทรศัพท์มือถือบ้านเรา นับได้ไม่กี่คนที่จะมานั่งเป็นเบอร์หนึ่ง ผมรู้จักทอเร่ จอห์นเซ่น มา 8 ปีแล้ว และเขาอยู่เอเซียมา 10 ปี เคยบริหารที่มาเลเซียและปากีสถาน มีประสบการณ์เรื่อง 3G เข้าใจวัฒนธรรมเอเชียเป็นอย่างดี อาจต้องมาปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมหรือสภาพตลาดประเทศไทยบ้าง ซึ่งผมเชื่อว่าเขาจะทำให้ดีแทคแข็งแรงมากขึ้นในอนาคต"
นายซิคเว่ เบรคเก้ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารดีแทค กล่าวว่า การตัดสินใจรับตำแหน่งใหม่เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารเทเลนอร์เอเซีย ในขณะเดียวกันก็เป็น Senior vice President เทเลนอร์ ซึ่งเป็นหนึ่งในกรรมการบริหารของกลุ่มเทเลนอร์ด้วยเป็นเพราะ 1.เป็นงานใหญ่และท้าทายมาก เพราะจะรับผิดชอบธุรกิจของเทเลนอร์ใน 4 ประเทศรวมทั้งมองหาโอกาสในประเทศใหม่ๆอย่างอินโดนีเซีย และฟิลิปปินส์ โดยที่ฐานธุรกิจเทเลนอร์ในเอเซียมีผู้ใช้บริการรวมกันถึง 65 ล้านราย หรือเกือบครึ่งหนึ่งของกลุ่มเทเลนอร์ ซึ่งภูมิภาคเอเซียถือเป็นภูมิภาคที่มีการเติบโตเร็วและเป็นหัวใจของเทเลนอร์ในอนาคต
"ไม่ใช่แค่ผมที่ได้โปรโมต แต่หมายถึงดีแทคก็ได้โปรโมตด้วยเพราะผลงานของดีแทคช่วง 5-6 ปีที่ผมเป็นซีอีโอทำให้ผู้ใหญ่เห็น ซึ่งผมจะเอาวัฒนธรรมและความสำเร็จของดีแทคไปกระจายในประเทศต่างๆที่ผมรับผิดชอบ"
ซิคเว่เห็นว่าวัฒนธรรมดีแทคที่ทำให้ประสบความสำเร็จคือ ความกระตือรือล้น กระหายที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานที่ดีขึ้น โดยมีแรงขับจากภายในไม่ใช่เรื่องเงินเดือน รวมทั้งการให้ความสำคัญกับลูกค้า ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาบริการหรือสินค้าต่างๆ ต้องมองประโยชน์ลูกค้าเป็นหลักและธุรกิจการให้บริการโทรศัพท์มือถือเป็นธุรกิจเกี่ยวกับคนไม่ใช่แค่เทคโนโลยีหรือโปรโมชัน ต้องสร้างคนและพัฒนาคนเพื่อมารองรับในส่วนนี้
2.ดีแทคมีความพร้อมและแข็งแกร่งพอที่จะรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้แล้วตั้งแต่รับตำแหน่งเมื่อเดือน ต.ค.2002 ในขณะที่ดีแทคอ่อนแอมากไม่ว่าจะเป็นเรื่องสถานะการเงิน การตลาด แต่ผ่านมาจนถึงขณะนี้ดีแทคเปลี่ยนเป็นแข็งแรงขึ้นมากเหมือนเป็นอิมพอสสิเบิล เรซที่ทำได้ยากกว่าการวิ่ง 10 กม.แต่ที่ทำได้เป็นเพราะจุดแข็งของดีแทคอยู่ที่คน อยู่ที่ผู้บริหาร
"ผมทำความเข้าใจกับผู้บริหารระดับท็อป แมเนจเมนท์ กว่า 400 คนในช่วงเช้าวันที่ 4 ก.ค.ที่ผ่านมา ซึ่งผมเชื่อว่าผู้บริหารเหล่านี้จะทำให้ดีแทคกลายเป็นบริษัทที่ดีและยิ่งใหญ่ได้ในอนาคต และการเปลี่ยนแปลงซีอีโอครั้งนี้เป็นการเปี่ยนแค่หัวซึ่งจะไม่ส่งผลกระทบกับบริษัทหรือวัฒนธรรมองค์กรของดีแทค"
นายธนา เธียรอัจฉริยะ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ดีแทค กล่าวว่า การที่ดีแทคเลือกที่จะมีซีอีโอมาจากกลุ่มเทเลนอร์แทนที่จะเป็นผู้บริหารชาวไทยนอกจากในเรื่องการเป็นผู้ถือหุ้นใหญ่แล้ว ยังถือว่าเป็นการลดแรงเสียดทานเนื่องจากตำแหน่งซีอีโอต้องประสานงานกับกลุ่มเทเลนอร์ ซึ่งอาจมีปัญหาเรื่องการเมืองภายในองค์กรของเทเลนอร์ ดังนั้นให้ผู้บริหารเทเลนอร์ด้วยกันรับมือจะดีกว่าในขณะที่ผู้บริหารคนไทยก็รับผิดชอบและทุ่มเทให้กับงานระดับปฏิบัติการจะเหมาะสมกว่า ในขณะเดียวกันเมื่อซิคเว่ ขึ้นไปเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารดูแลธุรกิจในเอเซียทั้งหมดของเทเลนอร์ ก็น่าจะส่งผลดีให้ดีแทคเพิ่มมากขึ้นด้วยซ้ำ
"เหมือนเรามีคนของเราเป็นประธานคุมเอเซียเลย น่าจะเป็นผลดีกับดีแทค เพราะคุณซิคเว่ก็ไม่ได้ไปไหน ออฟฟิสเทเลนอร์เอเซียก็อยู่ในประเทศไทย เท่ากับเราได้ผู้บริหารเพิ่มมากขึ้นด้วยซ้ำ"
สำหรับนายทอเร่ จอห์นเซ่น ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เทเลนอร์ ปากีสถาน นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2547 โดยก่อนหน้านั้น เขาบริหารงานในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ดิจิ เทเลคอมมูนิเคชั่นส์ ประเทศมาเลเซีย เป็นเวลา 4 ปี จากการเข้าร่วมงานกับเทเลนอร์ กรุ๊ป มาเป็นระยะเวลานานตั้งแต่ปี 2517 ทอเร่ได้รับตำแหน่งบริหารสำคัญหลายตำแหน่งเขาได้รับวิทยาศาสตร์มหาบันฑิตสาขาเทคโนโลยี และการจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ
นายบุญชัย เบญจรงคกุล ประธานกรรมการบริษัท โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่นหรือดีแทคกล่าวว่าคณะกรรมการบริษัทดีแทคมีมติแต่งตั้งนายทอเร่ จอห์นเซ่น ขึ้นดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารดีแทค แทนนายซิคเว่ เบรคเก้ที่จะย้ายไปเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เทเลนอร์เอเชีย ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ย.51 เพื่อดูแลการลงทุนของเทเลนอร์ใน 4 ประเทศเอเชียประกอบด้วย ดีแทค ประเทศไทย เทเลนอร์ ปากีสถาน ดิจิเทเลคอมมูนิเคชั่นส์ มาเลเซีย และบังคลาเทศ
การเปลี่ยนซีอีโอครั้งนี้ของดีแทคเกิดในช่วงหัวเหลี้ยวหัวต่อของการลงทุนจำนวนมากเพื่อเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีไปสู่ระบบ 3G รวมทั้งมีการย้ายสำนักงานใหญ่ของดีแทค และยังอยู่ในช่วงการแข่งขันที่รุนแรงของอุตสาหกรรมการให้บริการโทรศัพท์มือถือ การเลือกนายทอเร่ จอห์นเซ่น เป็นเพราะเห็นว่าตำแหน่งซีอีโอต้องมีการทำงานร่วมกับเทเลนอร์ จำเป็นต้องเป็นผู้บริหารระดับอินเตอร์ที่สามารถเข้าใจกันได้ อีกทั้งต้องมีความรู้เรื่อง 3G เป็นสิ่งสำคัญ ประกอบกับมีการพิจารณาผู้บริหารที่เป็นคนไทยด้วยว่าจะสามารถเลื่อนชั้นหรือขึ้นมาในตำแหน่งซีอีโอได้หรือไม่
"ในอุตสาหกรรมโทรศัพท์มือถือบ้านเรา นับได้ไม่กี่คนที่จะมานั่งเป็นเบอร์หนึ่ง ผมรู้จักทอเร่ จอห์นเซ่น มา 8 ปีแล้ว และเขาอยู่เอเซียมา 10 ปี เคยบริหารที่มาเลเซียและปากีสถาน มีประสบการณ์เรื่อง 3G เข้าใจวัฒนธรรมเอเชียเป็นอย่างดี อาจต้องมาปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมหรือสภาพตลาดประเทศไทยบ้าง ซึ่งผมเชื่อว่าเขาจะทำให้ดีแทคแข็งแรงมากขึ้นในอนาคต"
นายซิคเว่ เบรคเก้ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารดีแทค กล่าวว่า การตัดสินใจรับตำแหน่งใหม่เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารเทเลนอร์เอเซีย ในขณะเดียวกันก็เป็น Senior vice President เทเลนอร์ ซึ่งเป็นหนึ่งในกรรมการบริหารของกลุ่มเทเลนอร์ด้วยเป็นเพราะ 1.เป็นงานใหญ่และท้าทายมาก เพราะจะรับผิดชอบธุรกิจของเทเลนอร์ใน 4 ประเทศรวมทั้งมองหาโอกาสในประเทศใหม่ๆอย่างอินโดนีเซีย และฟิลิปปินส์ โดยที่ฐานธุรกิจเทเลนอร์ในเอเซียมีผู้ใช้บริการรวมกันถึง 65 ล้านราย หรือเกือบครึ่งหนึ่งของกลุ่มเทเลนอร์ ซึ่งภูมิภาคเอเซียถือเป็นภูมิภาคที่มีการเติบโตเร็วและเป็นหัวใจของเทเลนอร์ในอนาคต
"ไม่ใช่แค่ผมที่ได้โปรโมต แต่หมายถึงดีแทคก็ได้โปรโมตด้วยเพราะผลงานของดีแทคช่วง 5-6 ปีที่ผมเป็นซีอีโอทำให้ผู้ใหญ่เห็น ซึ่งผมจะเอาวัฒนธรรมและความสำเร็จของดีแทคไปกระจายในประเทศต่างๆที่ผมรับผิดชอบ"
ซิคเว่เห็นว่าวัฒนธรรมดีแทคที่ทำให้ประสบความสำเร็จคือ ความกระตือรือล้น กระหายที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานที่ดีขึ้น โดยมีแรงขับจากภายในไม่ใช่เรื่องเงินเดือน รวมทั้งการให้ความสำคัญกับลูกค้า ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาบริการหรือสินค้าต่างๆ ต้องมองประโยชน์ลูกค้าเป็นหลักและธุรกิจการให้บริการโทรศัพท์มือถือเป็นธุรกิจเกี่ยวกับคนไม่ใช่แค่เทคโนโลยีหรือโปรโมชัน ต้องสร้างคนและพัฒนาคนเพื่อมารองรับในส่วนนี้
2.ดีแทคมีความพร้อมและแข็งแกร่งพอที่จะรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้แล้วตั้งแต่รับตำแหน่งเมื่อเดือน ต.ค.2002 ในขณะที่ดีแทคอ่อนแอมากไม่ว่าจะเป็นเรื่องสถานะการเงิน การตลาด แต่ผ่านมาจนถึงขณะนี้ดีแทคเปลี่ยนเป็นแข็งแรงขึ้นมากเหมือนเป็นอิมพอสสิเบิล เรซที่ทำได้ยากกว่าการวิ่ง 10 กม.แต่ที่ทำได้เป็นเพราะจุดแข็งของดีแทคอยู่ที่คน อยู่ที่ผู้บริหาร
"ผมทำความเข้าใจกับผู้บริหารระดับท็อป แมเนจเมนท์ กว่า 400 คนในช่วงเช้าวันที่ 4 ก.ค.ที่ผ่านมา ซึ่งผมเชื่อว่าผู้บริหารเหล่านี้จะทำให้ดีแทคกลายเป็นบริษัทที่ดีและยิ่งใหญ่ได้ในอนาคต และการเปลี่ยนแปลงซีอีโอครั้งนี้เป็นการเปี่ยนแค่หัวซึ่งจะไม่ส่งผลกระทบกับบริษัทหรือวัฒนธรรมองค์กรของดีแทค"
นายธนา เธียรอัจฉริยะ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ดีแทค กล่าวว่า การที่ดีแทคเลือกที่จะมีซีอีโอมาจากกลุ่มเทเลนอร์แทนที่จะเป็นผู้บริหารชาวไทยนอกจากในเรื่องการเป็นผู้ถือหุ้นใหญ่แล้ว ยังถือว่าเป็นการลดแรงเสียดทานเนื่องจากตำแหน่งซีอีโอต้องประสานงานกับกลุ่มเทเลนอร์ ซึ่งอาจมีปัญหาเรื่องการเมืองภายในองค์กรของเทเลนอร์ ดังนั้นให้ผู้บริหารเทเลนอร์ด้วยกันรับมือจะดีกว่าในขณะที่ผู้บริหารคนไทยก็รับผิดชอบและทุ่มเทให้กับงานระดับปฏิบัติการจะเหมาะสมกว่า ในขณะเดียวกันเมื่อซิคเว่ ขึ้นไปเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารดูแลธุรกิจในเอเซียทั้งหมดของเทเลนอร์ ก็น่าจะส่งผลดีให้ดีแทคเพิ่มมากขึ้นด้วยซ้ำ
"เหมือนเรามีคนของเราเป็นประธานคุมเอเซียเลย น่าจะเป็นผลดีกับดีแทค เพราะคุณซิคเว่ก็ไม่ได้ไปไหน ออฟฟิสเทเลนอร์เอเซียก็อยู่ในประเทศไทย เท่ากับเราได้ผู้บริหารเพิ่มมากขึ้นด้วยซ้ำ"
สำหรับนายทอเร่ จอห์นเซ่น ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เทเลนอร์ ปากีสถาน นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2547 โดยก่อนหน้านั้น เขาบริหารงานในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ดิจิ เทเลคอมมูนิเคชั่นส์ ประเทศมาเลเซีย เป็นเวลา 4 ปี จากการเข้าร่วมงานกับเทเลนอร์ กรุ๊ป มาเป็นระยะเวลานานตั้งแต่ปี 2517 ทอเร่ได้รับตำแหน่งบริหารสำคัญหลายตำแหน่งเขาได้รับวิทยาศาสตร์มหาบันฑิตสาขาเทคโนโลยี และการจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ
