เอเอฟพี – บริษัทอสังหาริมทรัพย์ญี่ปุ่นมาแนวแปลก แจกงบผู้จัดการพาลูกน้องดื่มกินนัยว่าเพื่อความสมานฉันท์
เจแปน เจเนอรัล เอสเตท มีแผนแจกเงินพิเศษให้ผู้จัดการที่มีลูกน้อง 20 คนขึ้นไปเดือนละ 300,000 เยน และ 200,000 เยนสำหรับทีมที่มีลูกน้องไม่ถึง 20 คน ทั้งนี้ เพื่อให้ทีมงานรู้จักมักคุ้นและพูดคุยกันเข้าใจมากขึ้น
นอกจากนั้น บริษัทยังใจกว้างเปิดทางให้นำสวัสดิการพิเศษนี้ไปใช้สำหรับงานแต่งงานหรืองานศพ
วัฒนธรรมการทำงานของญี่ปุ่นส่งเสริมการดื่มนอกเวลางาน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สมัครสมานสามัคคี แต่มีเสียงวิจารณ์ว่า แนวทางนี้เป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้ประชากรญี่ปุ่นลดลง เนื่องจากผู้ชายใช้เวลานอกบ้านมากกว่าในบ้าน
ทั้งนี้ เจแปน เจเนอรัล เอสเตทเป็นบริษัทที่ขึ้นชื่อเรื่องนโยบายการทำงานแหวกแนว อาทิ การให้สวัสดิการพิเศษ 100,000 เยนสำหรับพนักงานที่ไม่สูบบุหรี่
เจแปน เจเนอรัล เอสเตท มีแผนแจกเงินพิเศษให้ผู้จัดการที่มีลูกน้อง 20 คนขึ้นไปเดือนละ 300,000 เยน และ 200,000 เยนสำหรับทีมที่มีลูกน้องไม่ถึง 20 คน ทั้งนี้ เพื่อให้ทีมงานรู้จักมักคุ้นและพูดคุยกันเข้าใจมากขึ้น
นอกจากนั้น บริษัทยังใจกว้างเปิดทางให้นำสวัสดิการพิเศษนี้ไปใช้สำหรับงานแต่งงานหรืองานศพ
วัฒนธรรมการทำงานของญี่ปุ่นส่งเสริมการดื่มนอกเวลางาน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สมัครสมานสามัคคี แต่มีเสียงวิจารณ์ว่า แนวทางนี้เป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้ประชากรญี่ปุ่นลดลง เนื่องจากผู้ชายใช้เวลานอกบ้านมากกว่าในบ้าน
ทั้งนี้ เจแปน เจเนอรัล เอสเตทเป็นบริษัทที่ขึ้นชื่อเรื่องนโยบายการทำงานแหวกแนว อาทิ การให้สวัสดิการพิเศษ 100,000 เยนสำหรับพนักงานที่ไม่สูบบุหรี่
