เรนท์สพรี (Rentspree) หนึ่งในสตาร์ทอัปไทยที่ทำตลาดในสหรัฐฯ ด้วยการเปิดบริการเช่าบ้านในสหรัฐฯ ลดขั้นตอนยุ่งยาก โดยมีผู้ร่วมก่อตั้งเป็นคนไทย เปิดกลยุทธ์ดึงนักพัฒนาไทยได้ทำงานในสหรัฐฯ
เอกบุตร สิริศุภางค์ ผู้ร่วมก่อตั้ง และ COO เรนท์สพรี กล่าวว่า การให้ความสำคัญกับบุคลากรถือเป็นสิ่งสำคัญที่สุด ทางเรนท์สพรีจึงเน้นสรรหาคนที่มีทักษะ และมีความสามารถเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของทีม
“ในการพัฒนาซอฟต์แวร์ คน ถือเป็นกำลังหลัก และสิ่งที่เรนท์สพรีให้ความสำคัญมากที่สุด คือ วัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความอิสระและยังให้ Ownership ในการทำงาน เพื่อให้พนักงานแต่ละคนได้ตัดสินใจ ลองผิดลองถูก และแสดงศักยภาพที่ตนเองมีออกมาได้อย่างเต็มที่”
ทำให้ เรนท์สพรี สร้างบรรยากาศให้น่าทำงานสำหรับคนรุ่นใหม่ พร้อมมีสวัสดิการต่างๆ ที่ทำให้พนักงานมีความสุข และเสริมทักษะให้พนักงาน อย่างล่าสุดกับ Exchange Program โปรแกรมทดลองให้พนักงานไปทำงานที่ “เรนท์สพรี” (RentSpree) ประเทศสหรัฐอเมริกา ที่เมืองลอสแองเจลิส เป็นเวลา 1 เดือน
นอกจากนั้น การทำงานของ RentSpree ทำงานผ่านแพลตฟอร์ม และระบบ Intranet ต่างๆ ที่รองรับการทำงานของพนักงานทุกคน ให้ทุกคนได้ทำงานร่วมกัน เป็นหนึ่งเดียวกัน แม้ว่าจะอยู่คนละฟากโลกอย่างประเทศไทยและประเทศสหรัฐอเมริกาก็ตาม
ขณะเดียวกัน เรนท์สพรีวางเป้าหมายว่าภายในปี 2022 ต้องการสร้างสายสัมพันธ์ (Connection) ระหว่างผู้เช่า ตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ และเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ เข้าด้วยกัน โดยให้บริการแบบครบวงจรมากขึ้น ตั้งแต่การ Screening ทำสัญญาเช่า ระบบ CRM สำหรับนายหน้า ไปจนถึงระบบจ่ายค่าเช่า
ส่งผลให้ “เรนท์สพรี” กลายเป็น all-in-one application สำหรับการเช่าบ้านที่ประเทศสหรัฐอเมริกาเลยทีเดียว ซึ่งจะนำ “เรนท์สพรี” (RentSpree) ไปสู่เป้าหมายนั่น คือ การเป็น 1 ใน 10 สตาร์ทอัปที่น่าทำงานที่สุดในประเทศไทย และไปสู่ระดับยูนิคอร์น (Unicorn) ในก้าวถัดไปในอนาคต
ปัจจุบัน เรนท์สพรีให้บริการใน 50 รัฐ ของสหรัฐฯ มีผู้ใช้บริการมากกว่า 600,000 ราย โดยได้ให้ความช่วยเหลือเจ้าของบ้านและเอเยนต์ไปกว่า 100,000 คน ในการทำธุรกรรมการเช่าบ้านกว่า 500,000 ราย และยังคงมีแนวโน้มอัตราการเจริญเติบโตมากกว่า 2 เท่าในทุกๆ ปี
