ไมโครซอฟท์ (Microsoft) ชวนองค์กรชั้นนำแชร์ประสบการณ์ด้านนวัตกรรมจากโจทย์ที่หลากหลาย เดินหน้าสร้างซีรีส์วิดีโอและพอดแคสท์แบบเจาะลึก เผยเคล็ดลับการสร้างนวัตกรรมจากองค์กรไทยในระดับผู้นำ
นางชนิกานต์ โปรณานันท์ รองกรรมการผู้จัดการ สายงานการตลาดและปฏิบัติการ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด เผยว่าการนำเทคโนโลยีมาเปลี่ยนแปลงรูปแบบและแนวทางการทำงานให้เห็นผลสำเร็จอย่างจริงจังนั้น ต้องอาศัยความเปลี่ยนแปลงในทุกมิติของตัวองค์กรเอง ทั้งบุคลากร กระบวนการทำงาน ข้อมูล และเทคโนโลยี และในเมื่อแต่ละองค์กรมีจุดมุ่งหมายและปัจจัยที่แตกต่างกันไป จึงเท่ากับว่าไม่มีอะไรที่เป็นสูตรตายตัวที่ใช้ได้กับทุกคนหรือทุกองค์กร
"ดังนั้น เราจึงเลือกเฟ้นเรื่องราวที่น่าสนใจจากกลุ่มลูกค้าของไมโครซอฟท์ในประเทศไทยที่มีศักยภาพอยู่ในระดับผู้นำ มากลั่นกรองให้ได้เห็นแนวคิดเบื้องหลังความสำเร็จของแต่ละองค์กรได้อย่างชัดเจน เพื่อเปิดทางให้องค์กรอื่นๆ ได้เห็นแนวทางการสร้างสูตรสำเร็จของตนเอง”
ไมโครซอฟท์จึงต้องการตอกย้ำบทบาทของ “วัฒนธรรมนวัตกรรม” กับการนำพาองค์กรทั่วไทยให้ก้าวข้ามอุปสรรคและความเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดฝัน สู่ความสำเร็จที่มั่นคงและยั่งยืนในโลกดิจิทัลและยุคแห่งเศรษฐกิจคลาวด์ เตรียมชูเรื่องราวขององค์กรกลุ่มผู้นำจากหลากหลายอุตสาหกรรมในฐานะแชมเปี้ยนแห่งนวัตกรรม เป็นตัวอย่างที่พร้อมจุดประกายให้องค์กรอื่นๆ นำไปปรับใช้
เบื้องต้น ผลสำรวจของไมโครซอฟท์และไอดีซี เอเชีย แปซิฟิก เผยให้เห็นว่าองค์กรต่างๆ ในประเทศไทยได้หันมาปรับเปลี่ยนแนวทางการทำงานด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรมกันมากขึ้นอย่างชัดเจน แต่เมื่อจำแนกออกเป็นกลุ่มตามโครงสร้างและวัฒนธรรมขององค์กรที่สนับสนุนการสร้างสรรค์นวัตกรรมแล้ว กลับมีองค์กรเพียงแค่ 5% เท่านั้น ที่จัดอยู่ในกลุ่ม “ผู้ปรับตัว” และ “ผู้นำ” ขณะที่ 95% ยังจัดเป็น “องค์กรแบบเก่า” และ “มือใหม่ด้านนวัตกรรม”
สำหรับความร่วมมือนี้ ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย จึงได้จับมือกับ Mission to the Moon เพื่อร่วมกันถ่ายทอดเรื่องราวของการสรรสร้างนวัตกรรมเพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้เดินหน้า ผ่านซีรีส์วิดีโอและพอดแคสท์ “Culture of Innovation” ที่ถ่ายทอดเรื่องราวและมุมมองขององค์กรจากทั้งภาครัฐและภาคเอกชน กลายเป็นซีรีส์วิดีโอ “Culture of Innovation” ที่เผยแพร่ผ่านทาง Facebook และ YouTube ของ Mission to the Moon
