ยุบ “ซิป้า” เหตุปัญหาเยอะ

เคาะยุบซิป้า เหมือนเดิม หลังกรรมาธิการพิจารณาร่าง กม.ดีอี หวั่นเจอปัญหาซ้ำรอยเดิม ด้านรักษาการ ผอ.ซิป้า ยันพัฒนาบุคลากร และแผนงานเรียบร้อยแล้ว เสนอยกหน่วยงานเป็นสำนักงานใหม่ได้ทันที

นายพันธ์ศักดิ์ ศิริรัชตพงษ์ ผู้ช่วยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร หรือ ไอซีที กล่าวว่า เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา คณะกรรมาธิการพิจารณาร่าง พ.ร.บ.ส่งเสริมดิจิตอลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม มีความเห็นว่า เมื่อ กม.ได้ระบุให้มีการจัดตั้งสำนักงานส่งเสริมดิจิตอลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม จึงควรยุบสำนักงานส่งเสริมอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์แห่งชาติ (องค์การมหาชน ) หรือ ซิป้า เพื่อให้สำนักงานใหม่ทำหน้าที่แทน เนื่องจากคณะกรรมาธิการเกรงว่า หากซิป้ายังอยู่ตามที่ นายอุตตม สาวนายน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงไอซีที เคยให้สัมภาษณ์ ปัญหาต่างๆ ที่สั่งสมมานานในซิป้า ก็จะยังคงอยู่ และอาจต้องปวดหัวในการแก้ปัญหาต่อไปมากกว่าจะเดินหน้าทำงานตามเป้าหมายที่วางไว้ ดังนั้น คณะกรรมาธิการจึงเห็นว่า ควรจะเริ่มต้นใหม่กับสำนักงานใหม่น่าจะทำงานเดินหน้าตามนโยบายใหม่ได้ดีกว่า

ด้าน นายศุภชัย จงศิริ รักษาการผู้อำนวยการ ซิป้า กล่าวว่า ตนเองเพิ่งทราบเรื่องการยุบซิป้า ดังนั้น ต้องนำเรื่องเข้าที่ประชุมคณะกรรมการซิป้าอีกครั้งว่าจะดำเนินการอย่างไรต่อไป เนื่องจากบางเรื่องได้ดำเนินการไปแล้ว เช่น การสรรหาผู้อำนวยการใหม่ ซึ่งอาจจะเดินหน้าหาต่อ เพื่อไปดำรงตำแหน่งในสำนักงานใหม่ หรือต้องชะลอไปก่อน ก็ต้องขึ้นอยู่กับมติของที่ประชุม ซึ่งขณะนี้ยังไม่ได้กำหนดวันประชุมที่แน่ชัด

ทั้งนี้ ที่ผ่านมา ปัญหาของซิป้า ตนเอง และคณะกรรมการก็เร่งสะสางปัญหาได้มากแล้ว บุคลากรที่มีอยู่ 120 คน มีความพร้อมในการยกไปทำงานกับสำนักงานใหม่ได้ทันที หากกระทรวงไอซีทีเห็นว่า คุณสมบัติเหมาะสม ส่วนแผนงานต่างๆ ที่วางไว้ ซิป้าจะยังคงเดินหน้าทำงานต่อไป เนื่องจากล้วนเป็นงานที่รัฐบาลต้องการให้ทำ และตอบโจทย์นโยบายไทยแลนด์ 4.0 ทั้งสิ้น ไม่ว่าจะเป็นโครงการสมาร์ท ซิตี้, การส่งเสริมผู้ประกอบการตามคลัสเตอร์ธุรกิจต่างๆ เป็นต้น

อย่างไรก็ตาม ต้องยอมรับว่าปัญหาที่เกิดขึ้นในซิป้านั้น ส่วนใหญ่เกิดขึ้นจากความไม่รู้ ไม่ตั้งใจ เพราะคนของซิป้าส่วนใหญ่มาจากเอกชน จึงไม่รู้ขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างในแบบราชการ จึงเผลอทำงานในรูปแบบเอกชน ซึ่งตนเองก็ได้แก้ปัญหาด้วยการนำหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมบัญชีกลาง มาอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง และการทำเอกสารแบบราชการให้แล้ว ดังนั้น เชื่อมั่นว่าบุคลากรที่มีของซิป้า จะสามารถยกระดับไปนั่งทำงานในสำนักงานที่จะตั้งขึ้นใหม่ได้ทันที ซึ่งตนเองก็ไม่ทราบว่า สำนักงานใหม่ต้องการพนักงานจำนวนมากน้อยเพียงใด นี่จะเป็นโอกาสให้พนักงานเหล่านี้พัฒนาศักยภาพของตนเอง เพื่อให้เหมาะกับการทำงานในสำนักงานดังกล่าว