จ๊อบส์ดีบีพัฒนาแอปมือถือใหม่ดันยอดใช้งานเพิ่ม

จ๊อบส์ดีบี พัฒนาแอปพลิเคชันบนมือถือใหม่ให้ใช้งานง่าย และเสร็จได้ในไม่กี่ขั้นตอน หวังกระตุ้นการสมัครงานผ่านช่องทางนี้เพิ่มมากขึ้น หลังพบผู้ใช้งานยังคงใช้โน้ตบุ๊กสมัครงานตั้งแต่ต้นจนจบมากกว่า แม้จะมีอัตราการเติบโตผ่านการใช้งานโมบายแอปนี้เพิ่มถึง 200% ในช่วง 1 ปีที่ผ่านมา ชี้เวอร์ชันใหม่จะใช้ได้สะดวกขึ้นในทุกที่ทุกเวลา เผยปัจจุบันเว็บไซต์จ๊อบส์ดีบีมีการใช้งานผ่านโมบาย 61% และคาดว่าจะเพิ่มเป็น 70% ในปีหน้า

นางนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า จ๊อบส์ ดีบี ได้ทำการปรับปรุงแอปพลิเคชันการสมัครงานบนมือถือใหม่ หลังพบที่ผ่านมาผู้ใช้บริการยังนิยมที่จะสมัครงานผ่านทางโน้ตบุ๊กมากกว่า แม้จะมีคนเข้ามาหางานผ่านทางโมบายแอปเติบโตสูงถึง 200% ในปีที่ผ่านมา และมีคนเข้ามาสมัครงานผ่านช่องทางนี้เพิ่มสูงถึง 147% โดยการปรับปรุงดังกล่าวทำให้ผู้ใช้งานใช้แอปพลิเคชันบนมือถือได้ง่ายขึ้น และสำเร็จในทุกขั้นตอน ตั้งแต่การค้นหาไปจนถึงส่งใบสมัครงานได้อย่างสะดวกสบาย ทุกที่ ทุกเวลา

ปัจจุบัน แอปพลิเคชันหางานของ jobsDB รองรับการใช้บริการบนระบบปฏิบัติการ Android และ iOS ซึ่งขณะนี้มียอดดาวน์โหลดแล้วกว่า 200,000 ครั้ง ซึ่งการพัฒนาใหม่นี้จะช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถค้นหางาน สมัครงาน และหาโอกาสจากอาชีพใหม่ได้ตามต้องการ โดยหมดปัญหาข้อจำกัดทั้งเรื่องของสถานที่ และเวลา รวมไปถึงยังเป็นการลดข้อจำกัดในด้านของการขาดความต่อเนื่องที่เป็นอุปสรรคสำคัญในการสร้างประสบการณ์ค้นหางานผ่านโทรศัพท์มือถือ

โดยแอปพลิเคชันมือถือเวอร์ชันใหม่นี้ ผู้สมัครงานสามารถสมัครงาน และส่งใบสมัครไปยังผู้ว่าจ้างได้โดยตรง เพียงแค่กดปุ่มสมัครงาน นอกจากนี้ ผู้สมัครยังสามารถอัปเดตประวัติส่วนตัวได้ตลอดเวลาจากอุปกรณ์ที่อยู่ในมือ เพื่อเพิ่มโอกาสให้ผู้จ้างงานที่กำลังมองหาพนักงานได้พบกับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการของบริษัทอย่างทันท่วงที

“ปัจจุบันจ๊อบส์ ดีบี มีสมาชิก 1.5 ล้านราย ในจำนวนนี้มีการกรอกใบสมัคร จำนวน 1.2 ล้านราย โดยในปีที่ผ่านมา มีผู้เข้าชมเว็บไซต์ของจ๊อบส์ ดีบี ประมาณ 30 ล้านราย ส่วนในปีนี้คาดว่าจะมีผู้เข้าชมเพิ่มขึ้นเป็น 37 ล้านราย ซึ่งปัจจุบันมีผู้เข้าชมผ่านโทรศัพท์มือถืออยู่ที่ 61% และคาดว่าจะเพิ่มเป็น 70% ในปีหน้า โดยตำแหน่งงานที่ได้รับความนิยมมากที่สุดคือ งานด้านการขาย รองลงมาเป็นไอที และวิศวกร ตามลำดับ”

นางนพวรรณ กล่าวว่า ล่าสุด jobsDB ได้ศึกษาพฤติกรรมการค้นหางานของผู้สมัครงานผ่านอุปกรณ์ประเภทต่างๆ 1,335 คน พบว่า 31% ของผู้สมัครงานในประเทศไทยใช้โทรศัพท์มือถือในการค้นหางานเป็นหลัก แต่มีเพียง 16% สมัครงานผ่านโทรศัพท์มือถือ และ 39% ของผู้สมัครค้นหางานโดยใช้คอมพิวเตอร์โน้ตบุ๊ก แต่มีถึง 52% สมัครงานผ่านคอมพิวเตอร์โน้ตบุ๊ก

นอกจากนี้ ผลสำรวจยังชี้ให้เห็นถึงช่องว่างระหว่างการค้นหางานผ่านโทรศัพท์มือถือ และการค้นหางานผ่านแอปพลิเคชันหางาน ขณะที่เกือบ 1 ใน 3 ของผู้ตอบแบบสอบถามใช้โทรศัพท์มือถือในการค้นหางาน แต่มีเพียงไม่กี่คนเลือกที่จะสมัครงานตั้งแต่เริ่มค้นหางาน จนถึงขั้นตอนการสมัครงานผ่านโทรศัพท์มือถือ

โดยผลสำรวจยังพบอีกว่า การค้นหางานส่วนใหญ่เกิดขึ้นในเวลากลางคืน และผู้ตอบแบบสอบถามมักจะไม่ค้นหางานในช่วงเวลาทำงาน หรือระหว่างเดินทางกลับที่พัก หรือแม้แต่ขณะรับประทานอาหาร ที่น่าสนใจคือ ผลสำรวจยังระบุอีกว่าเว็บไซต์หางานเป็นช่องทางหลักที่ผู้หางานนิยมใช้ค้นหางาน และสมัครงาน