“กรมคุก” ขอโทษสังคม ข้าราชการในสังกัดแสดงพฤติกรรมไม่เหมาะสม

MGR Online - คลิปว่อนโซเชียล! “ราชทัณฑ์” แจงเจ้าหน้าที่เรือนจำพิเศษกรุงเทพมหานคร ใช้ถ้อยคำไม่เหมาะสม พร้อมสอบข้อเท็จจริง ยันต้องเป็นที่เชื่อถือแก่ประชาชน

วันนี้ (31 ธ.ค.) นายธวัชชัย ชัยวัฒน์ รองอธิบดีกรมราชทัณฑ์ และโฆษกกรมราชทัณฑ์ กล่าวถึงกรณีที่มีการเผยแพร่คลิปวิดีโอข้าราชการสังกัดเรือนจำพิเศษกรุงเทพมหานคร แสดงพฤติกรรมและใช้ถ้อยคำที่ไม่เหมาะสมผ่านทางเพจเฟซบุ๊ก “อยากดังเดี๋ยวจัดให้ รีเทริน์ part 3” จนทำให้เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์ในสื่อสังคมออนไลน์ ว่า ได้รับรายงานชี้แจงข้อเท็จจริง จาก นายนัสที ทองปลาด ผู้บัญชาการเรือนจำพิเศษกรุงเทพมหานคร ว่า จากการตรวจสอบภาพเหตุการณ์ที่ปรากฏในคลิปวิดีโอแล้ว บุคคลที่ปรากฏในคลิปวิดีโอเป็นข้าราชการสังกัดเรือนจำพิเศษกรุงเทพมหานคร และได้ชี้แจงข้อเท็จจริงเบื้องต้นว่า เหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้น เมื่อวันที่ 31 ธ.ค.64 เวลาประมาณ 8.00 น. ขณะขับรถยนต์ส่วนตัวเพื่อไปปฏิบัติหน้าที่เวรยามรักษาการณ์ในวันหยุดราชการที่ศาลเปิดทำการ

“โดยใช้เส้นทางถนนผลาสินธุ์ ขณะกำลังจะเลี้ยวกลับรถใต้สะพานซึ่งอยู่ระหว่างก่อสร้างทาง และมีลักษณะคับแคบ คู่กรณีได้ขับขี่รถจักรยานยนต์ย้อนศรสวนทางมาด้วยความเร็ว และตะโกนด่าทอให้ของลับ เนื่องจากไม่พอใจที่ข้าราชการรายดังกล่าวไม่หยุดรถให้คู่กรณีผ่านทางไป ซึ่งเจ้าหน้าที่เรือนจำพิเศษกรุงเทพมหานครเห็นว่า เหตุการณ์ในครั้งนี้ไม่ได้มีเหตุเฉี่ยวชนกันเกิดขึ้น และคู่กรณีเป็นฝ่ายขับขี่รถจักรยานยนต์ผิดกฎจราจร โดยขับขี่ย้อนศรและฉวัดเฉวียนสวนทางมาเอง แต่กลับมาด่าทอให้ของลับ ทางเจ้าหน้าที่จึงเกิดบันดาลโทสะและมีการโต้เถียงกันเกิดขึ้นดังเหตุการณ์ที่ปรากฏในคลิปวิดีโอที่มีการเผยแพร่ในสื่อสังคมออนไลน์”

นายธวัชชัย กล่าวว่า กรมราชทัณฑ์ ขอเรียนเพิ่มเติมว่า แม้เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในคลิปวิดีโอดังกล่าวจะเป็นเรื่องส่วนตัว แต่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นได้ก่อให้เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักในสื่อสังคมออนไลน์ถึงพฤติกรรมและการปฏิบัติตนของข้าราชการ ซึ่งต้องพึงปฏิบัติตนให้เป็นที่เชื่อถือศรัทธาแก่ประชาชน ปฏิบัติต่อประชาชนด้วยความสุภาพ อ่อนน้อม มีวินัย และรักษาภาพลักษณ์ของทางราชการ โดยทางกรมราชทัณฑ์ขอโทษต่อสังคมต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น และทางเรือนจำพิเศษกรุงเทพมหานคร ได้มีคำสั่งตั้งคณะกรรมการสอบข้อเท็จจริงเพื่อพิจารณาโทษทางวินัยในกรณีดังกล่าว และมีคำสั่งมอบหมายหน้าที่ให้เจ้าหน้าที่รายดังกล่าวพ้นจากการปฏิบัติหน้าที่เดิม และมาปฏิบัติหน้าที่ส่วนอื่นแล้ว