แอปเปิลจับมือฟ็อกซ์คอนน์ ปฏิรูปสภาพแรงงานในจีน

เดอะนิวยอร์กไทมส์ /รอยเตอร์ -แอปเปิล บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีของสหรัฐฯ ได้สร้างพัฒนาการครั้งสำคัญในการเข้าลงทุนในจีน เมื่อได้ว่าจ้างให้สมาคมเพื่อความเป็นธรรมของแรงงาน (Fair Labor Association) หรือ เอฟแอลเอ ลงตรวจสอบสภาพการทำงานของคนงานในโรงงานของฟ็อกซ์คอนน์ ซึ่งเป็นสายการผลิตเครื่องไอแพดและไอโฟน

จากนั้นแอปเปิลจึงทำข้อตกลงกับบริษัทสัญชาติไต้หวันรายนี้ในการยกเครื่องสภาพแวดล้อมของโรงงานและสภาพการทำงาน เพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงาน ความเคลื่อนไหวครั้งนี้ยังอาจนำไปสู่การปรับปรุงเงื่อนไขการทำงานในโรงงานทั่วแดนมังกรเลยทีเดียว

ภายใต้ข้อตกลงดังกล่าว ฟ็อกซ์คอนน์ให้คำมั่นลดชั่วโมงการทำงานลง ขณะเดียวกันก็เพิ่มค่าแรงสูงขึ้นอย่างมากสำหรับคนงานในโรงงานที่จีน โดยคนงาน ซึ่งตัองทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ อันเป็นการละเมิดจรรยาบรรณทางธุรกิจ จะได้ลดชั่วโมงการทำงานลงเหลือสัปดาห์ละ 49 ชั่วโมง ซึ่งเป็นอัตราชั่วโมงการทำงานสูงสุดตามกฎหมายของจีน แต่ถูกละเลยโดยโรงงานอื่น ๆ ทั่วแดนมังกร

การตรวจสอบของสมาคม ซึ่งเฝ้าสอดส่องติดตามสภาพการทำงานของแรงงานทั่วโลกโดยไม่แสวงผลกำไรรายนี้ เป็นการสำรวจคนงานของฟ็อกซ์คอนน์จำนวนกว่า 35,000 คน และตรวจสอบโรงงานขนาดใหญ่ 3 แห่ง ซึ่งผลิตสินค้าของแอ๊ปเปิ้ล จากรายงานผลการตรวจสอบ ซึ่งนำมาเผยแพร่เมื่อวันพฤหัสฯ ( 29 มี.ค.) ระบุว่า โรงงานเหล่านี้มีการละเมิดกฎหมายแรงงานของจีนและหลักจรรยาบรรณทางธุรกิจอย่างมากมาย อาทิการให้คนงานทำงานติดต่อกันรวดเดียวมากกว่า 11 วัน

นอกจากนั้น ยังพบว่า คนงานถึงร้อยละ 43 ประสบอุบัติเหตุระหว่างการปฏิบัติงาน และคนงานเกือบ 2 ใน 3 ระบุว่า เงินค่าแรง ที่ได้ไม่เพียงพอกับความจำเป็นขั้นพื้นฐานในชีวิต

แอปเปิลได้ออกแถลงการณ์สนับสนุนผลการตรวจสอบของเอฟแอลเอ และเห็นด้วยกับเป้าหมายของเอฟแอลเอในการปรับปรุงสภาพชีวิตแรงงานของบริษัทผู้ผลิตสินค้าในทั่วโลก

ทั้งนี้ แอปเปิลได้ว่าจ้างเอฟแอลเอเข้าตรวจสอบ หลังจากมีการชุมนุมประท้วงและยื่นจดหมายร้องเรียนจากคนงานมาอยต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาและมีคนงานที่โรงงานของฟ็อกซ์คอนน์ฆ่าตัวตายอย่างน้อย 12 คนเมื่อ 2 ปีก่อน เพราะทนสภาพบีบคั้นจากการทำงานหนักไม่ไหว ขณะที่กลุ่มด้านสิทธิแรงงานหลายรายก็เริ่มเข้ามาตรวจสอบโรงงาน ซึ่งเป็นสายการผลิตให้แอปเปิล โดยล่าสุดเมื่อต้นสัปดาห์ก่อนได้ยื่นจดหมายเปิดผนึกถึงบริษัทแอปเปิลให้ออกมารับประกันว่า จะสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างเหมาะสมในโรงงานสายการผลิตทั้งหมดของบริษัท

การปฏิรูปชั่วโมงการทำงานและค่าแรงของฟ็อกซ์คอนน์ยังอาจเป็นนิมิตหมายของการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการทำงานของแรงงานครั้งใหญ่ทั่วประเทศจีน โดยฟ็อกซ์คอนน์เป็นผู้ผลิตสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ถึงกว่าร้อยละ 40 ในโลก รวมทั้งผลิตให้กับแบรนด์ดัง เช่น อะเมซอน , เดลล์ และฮิวเล็ตต์-แพ็กการ์ด นอกจากนั้นยังเป็นนายจ้างเอกชนรายใหญ่ที่สุดในจีน โดยมีลูกจ้างมากถึง 1 ล้าน 2 แสนคนที่นั่นอีกด้วย