ผลสรรหากรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บวท.คนใหม่ เผย “เมฆินทร์ เพ็ชรพลาย” คะแนนสูงสุดจ่อนั่งเก้าอี้หลังแสดงวิสัยทัศน์รอขั้นตอนเสนอบอร์ดอนุมัติ
รายงานข่าวแจ้งว่า จากที่บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด (บวท.) ได้เปิดสรรหาบุคคลเพื่อดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บวท.คนใหม่ แทน นายณพศิษฏ์ จักรพิทักษ์ ที่ครบวาระไปเมื่อวันที่ 30 มีนาคม 2568 โดยให้ยื่นสมัครได้ตั้งแต่วันที่ 19 กุมภาพันธ์ ถึงวันที่ 7 มีนาคม 2568 ซึ่งมีผู้ยื่นสมัคร 3 ราย โดยคณะกรรมการสรรหาฯ ซึ่งมี นายดนัย เรืองสอน เป็นประธานฯ ได้พิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติ และประกาศรายชื่อผู้ผ่านคุณสมบัติเบื้องต้นที่มีสิทธิเข้ารับการสัมภาษณ์และนำเสนอวิสัยทัศน์จำนวนทั้งสิ้น 2 คน ประกอบด้วย
1. นายเมฆินทร์ เพ็ชรพลาย อดีตประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท วอยซ์ทีวี จำกัด
2. นายมนตรี สุคนธมาน รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บวท.
โดยให้ผู้มีรายชื่อดังกล่าวเข้ารับการสัมภาษณ์และนำเสนอวิสัยทัศน์ในวันที่ 1 สิงหาคม 2568 ที่ผ่านมา ปรากฏว่า นายเมฆินทร์ เพ็ชรพลาย เป็นผู้ได้รับคะแนนสูงสุด โดยขณะนี้อยู่ในขั้นตอนการเสนอคณะกรรมการ (บอร์ด) บวท.อนุมัติผลสรรหาฯ
สำหรับ นายเมฆินทร์ เพ็ชรพลาย เคยเป็นอดีตผู้บริหารบริษัท ไทยคมฯ ก่อนจะก้าวมาเป็นผู้อำนวยการใหญ่ ทอท.ช่วงปลายปี 2556-2557 ซึ่งเป็นช่วงปลายของรัฐบาล นางสาวยิ่งลักษณ์ ชินวัตร เป็นนายกรัฐมนตรี และมีคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) โดยได้ลาออกจาก ทอท. วันที่ 16 ก.ย. 2557 ท่ามกลางกระแสมีใบสั่งทางการเมือง แล้วจึงไปเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัทวอยซ์ทีวี จำกัด
ก่อนหน้านี้ นายเมฆินทร์เคยลงสมัครสรรหาผู้ว่าการการรถไฟแห่งประเทศไทย (รฟท.) แต่ได้มีการถอนตัวกลางคัน ว่ากันว่ามีการผิดคิวภายในของพรรคเพื่อไทย โดยผลคือนายวีริศ อัมระปาล ได้รับการคัดเลือกเป็นผู้ว่าฯ รฟท. แต่อย่างไรก็ตาม เชื่อว่านายเมฆินทร์ยังคงได้รับการสนับสนุนจากคนในตระกูลชินวัตร และยังถือเป็นผู้มีความรู้ความสามารถในการบริหารองค์กร เนื่องจากเคยผ่านการบริหาร ทอท.มาแล้ว
สำหรับการดำเนินการสรรหาฯ ผู้อำนวยการใหญ่ บวท.นั้นมีวัตถุประสงค์เพื่อให้การบริหารงานของวิทยุการบินฯ มีประสิทธิภาพที่ดีอย่างต่อเนื่อง และภารกิจสำคัญคือ การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานการเดินอากาศ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการการจราจรทางอากาศ มุ่งสู่การเป็นศูนย์กลางการบิน (Aviation Hub)
การสรรหาฯ เป็นไปตามข้อกำหนดว่าด้วยการสรรหาบุคคลมาดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ โดยมีรายละเอียดคุณสมบัติของผู้สมัครเบื้องต้น จะต้องเป็นผู้ที่มีอายุไม่เกิน 58 ปีบริบูรณ์ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่กำหนดในมาตรา 8 ตรี แห่ง พ.ร.บ. คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม รวมทั้งมีความรอบรู้ความชำนาญและประสบการณ์ในการบริหารองค์กร ดังนี้
- ในกรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารองค์กรภาคเอกชน ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่ารองผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานนั้น และต้องมีความรอบรู้และประสบการณ์ในการบริหารองค์กรรายได้ไม่น้อยกว่า 5,000 ล้านบาทต่อปี หรือสินทรัพย์ขององค์กรไม่น้อยกว่า 10,000 ล้านบาท ในช่วงที่ดำรงตำแหน่ง
- ในกรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารส่วนราชการ ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่ารองอธิบดี รองเจ้ากรม หรือรองหัวหน้าส่วนราชการที่เทียบเท่ารองอธิบดี
- ในกรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารรัฐวิสาหกิจ ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่ารองผู้บริหารสูงสุดของรัฐวิสาหกิจนั้น ซึ่งในการดำรงตำแหน่งดังกล่าวข้างต้นจะต้องมีระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งและปฏิบัติงานในตำแหน่งนั้นมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร หรือวันที่พ้นจากตำแหน่ง
