“บีอีซี เวิลด์” เตรียมเอาพนักงานออกอีก เปิดโครงการสมัครใจลาออก สิ้นกุมภาพันธ์นี้ ตอกย้ำกลยุทธ์และปรับโครงสร้างเพื่อดำเนินธุรกิจตอบโจทย์ผู้ชมที่เปลี่ยนแปลงไป
บมจ.บีอีซี เวิลด์ ได้มีการตอกย้ำกับพนักงานถึงกลยุทธ์ขององค์กร เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของตลาดและพฤติกรรมของผู้ชม รวมถึงการปรับโครงสร้างบริษัทภายใต้กลุ่มบีอีซีเวิลด์ เพื่อให้เกิดการทำงานที่คล่องตัวมากขึ้น พร้อมทั้งแจ้งถึงความจำเป็นที่จะต้องมีการลดขนาดขององค์กรเพื่อให้เหมาะสมกับการดำเนินธุรกิจในอนาคต
นายอริยะ พนมยงค์ กรรมการผู้อำนวยการ บมจ.บีอีซี เวิลด์ ได้ชี้แจงกับพนักงานถึงกลยุทธ์และแนวทางการทำธุรกิจของบริษัทในปี 2020 เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ชมในปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งกลยุทธ์ของช่อง 3 จะครอบคลุมด้านคอนเทนต์ ที่จะมีการปรับปรุงให้เหมาะสมกับผู้ชม
โดยเฉพาะการปรับคอนเทนต์ในช่วงไพรม์ไทม์ที่เริ่มชิงคนดูตั้งแต่เวลา 18.00 น.จนถึง 22.30 น. กลยุทธ์ต่อมาคือการเปิดตัว ‘CH3+’ (ซีเอชสามพลัส) ออนไลน์แพลตฟอร์มโฉมใหม่ ที่จะเป็นตัวเชื่อมทีวีและออนไลน์เข้าด้วยกัน
นอกจากนี้ยังมีกลยุทธ์ D2C หรือ Direct to Consumers ทำให้เจ้าของสินค้าทำได้มากกว่าการโฆษณาเพื่อการจดจำเท่านั้น แต่จะสามารถเพิ่มยอดขายและจำนวนลูกค้าได้ทันทีที่รับชมอีกด้วย และรวมถึงกลยุทธ์การขายคอนเทนต์ของช่อง 3 ไปยังต่างประเทศ
การทำกลยุทธ์ทั้งหมดนี้ทำให้ช่อง 3 ต้องมีการปรับการทำงานขององค์กรให้มีความคล่องตัว ลดการทับซ้อนในการทำงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันดังที่กล่าวไว้ในสภาวะที่เม็ดเงินโฆษณามีการหดตัวอย่างต่อเนื่องและส่งผลต่อรายได้ของบริษัทให้ลดลงตาม
บริษัทจึงมีความจำเป็นที่จะต้องลดขนาดขององค์กรลง ดังนั้น บริษัทฯ จึงได้แจ้งต่อพนักงานถึงโครงการสมัครใจลาออก โดยจะมีการเปิดโครงการในช่วงปลายเดือนกุมภาพันธ์เพื่อให้พนักงานที่สนใจได้แสดงความจำนงค์ ซึ่งโครงการนี้ได้จะขึ้นอยู่กับความสมัครใจของพนักงานอย่างแท้จริง
การดำเนินงานตามกลยุทธ์ที่กล่าวมา รวมถึงการปรับโครงสร้างและลดขนาดขององค์กรในครั้งนี้จะทำให้ บมจ.บีอีซี เวิลด์ สามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างคล่องตัว กลับมาทำกำไร และเติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป
