ททท.จับมือกระทรวงการคลัง ร่างเกณฑ์ ประเมินผลงานตำแหน่งรองผู้ว่าการ หวังใช้เป็นเงื่อนไขกระตุ้นการทำงานให้คุ้มค่ากับงบประมาณที่ได้รับ เตรียมเสนอที่ประชุมบอร์ดพิจารณาเดือนนี้ หวังประกาศใช้ให้ทันปีงบประมาณ 2552 ด้าน “สันติชัย” แอ่นอก มั่นใจ รองฯทุกคนให้ความร่วมมือ
นายสันติชัย เอื้อจงประสิทธิ์ รองผู้ว่าการด้านตลาดต่างประเทศ การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) เปิดเผยว่า ททท.ได้ร่วมกับกระทรวงการคลัง จัดทำหลักเกณฑ์ ที่จะใช้เป็นบรรทัดฐานในการประเมินผลการทำงานของตำแหน่งรองผู้ว่าการ ททท.ซึ่งปัจจุบันมี 6 ตำแหน่ง ดูแลงานใน 6 ด้าน ได้แก่ ด้านต่างประเทศ ด้านในประเทศ ด้านนโยบายและแผน ด้านบริหาร ด้านสินค้าท่องเที่ยว และด้านสื่อสารการตลาด
ทั้งนี้ เบื้องต้นคาดว่าจะมีกรอบที่ใช้ประเมิน แบ่งเป็น 4 แนวทาง ได้แก่ ด้านการใช้จ่าย ที่ต้องสอดคล้องกับโครงการ, ผลการดำเนินงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ, รายได้ที่ได้รับจากการใช้งบประมาณในแต่ละโครงการ และความคุ้มค่าในผลงานเมื่อเทียบกับงบประมาณที่ได้รับ เป็นต้น ส่วนวิธีการ ก็จะมีการตั้งคณะกรรมการประเมินผลการทำงาน เช่นเดียวกับตำแหน่งผู้ว่าการ เพื่อต้องการให้ผลการประเมินมีความเป็นธรรมสูงสุด
“ที่ผ่านมา ตำแหน่งรองผู้ว่าการจะไม่มีการประเมินผลงาน เพราะเป็นพนักงานประจำของ ททท.มีเพียงการประเมินการทำงานของผู้ที่มาดำรงตำแหน่งผู้ว่าการ ททท.เท่านั้น เพราะเป็นสัญญาว่าจ้าง ที่ กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา ในฐานนะผู้กำกับดูแล ททท.เป็นผู้เปิดสรรหาตัวบุคคลมาดำรงตำแหน่ง ระยะเวลาว่าจ้างนาน 4 ปี โดยจะมีคณะกรรมการประเมินทุก 6 เดือน เพื่อดูผลงานให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ที่แสดงไว้”
แต่สำหรับการประเมินผลการทำงานของ ตำแหน่งรองผู้ว่าการ ที่กำลังร่างกฎเกณฑ์ขึ้นมาใหม่นี้ เพื่อเสริมศักยภาพการทำงานของผู้บริหารในระดับรองผู้ว่าการ โดยต้องการให้ทุกตำแหน่งมีการพัฒนาด้านการทำงานที่สอดรับกับพฤติกรรมนักท่องเที่ยวที่เปลี่ยนแปลง พร้อมรับมือกับการแข่งขัน ซึ่งหากมองในภาพรวม ก็คือ จะทำให้การทำงานของ ททท.เป็นไปตามเป้าหมายในแต่ละปี ว่า จะสร้างรายได้เข้าประเทศเท่าใด และมีนักท่องเที่ยวเท่าใด
“โดยส่วนตัวเชื่อว่า รองผู้ว่าการ ททท.ทุกท่านยินดีที่จะให้มีการประเมินผลงาน เพราะจะยิ่งช่วยกระตุ้นให้งานเกิดประสิทธิภาพดียิ่งขึ้น ทุกคนจะได้รับรู้ข้อดีข้อเสีย แล้วนำข้อเสนอแนะไปปรับใช้กับการทำงาน ขณะเดียวกัน ก็จะเห็นภาพชัดว่า ผลงานของแต่ละโครงการที่คิดทำขึ้นมานั้นดีหรือไม่”
อย่างไรก็ตาม คาดว่า การทำหลักเกณฑ์ประเมินนี้ จะแล้วเสร็จภายในเดือนสิงหาคมนี้ จากนั้นผู้ว่าการ ททท.นางพรศิริ มโนหาญ จะนำเรื่องเข้าที่ประชุมคณะกรรมการบริหาร ททท. (บอร์ด) เพื่อพิจารณา ซึ่งน่าจะภายในเดือนสิงหาคม หรือกันยายน เพื่อที่จะประกาศใช้ให้ทันในปีงบประมาณ 2552
นายสันติชัย เอื้อจงประสิทธิ์ รองผู้ว่าการด้านตลาดต่างประเทศ การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) เปิดเผยว่า ททท.ได้ร่วมกับกระทรวงการคลัง จัดทำหลักเกณฑ์ ที่จะใช้เป็นบรรทัดฐานในการประเมินผลการทำงานของตำแหน่งรองผู้ว่าการ ททท.ซึ่งปัจจุบันมี 6 ตำแหน่ง ดูแลงานใน 6 ด้าน ได้แก่ ด้านต่างประเทศ ด้านในประเทศ ด้านนโยบายและแผน ด้านบริหาร ด้านสินค้าท่องเที่ยว และด้านสื่อสารการตลาด
ทั้งนี้ เบื้องต้นคาดว่าจะมีกรอบที่ใช้ประเมิน แบ่งเป็น 4 แนวทาง ได้แก่ ด้านการใช้จ่าย ที่ต้องสอดคล้องกับโครงการ, ผลการดำเนินงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ, รายได้ที่ได้รับจากการใช้งบประมาณในแต่ละโครงการ และความคุ้มค่าในผลงานเมื่อเทียบกับงบประมาณที่ได้รับ เป็นต้น ส่วนวิธีการ ก็จะมีการตั้งคณะกรรมการประเมินผลการทำงาน เช่นเดียวกับตำแหน่งผู้ว่าการ เพื่อต้องการให้ผลการประเมินมีความเป็นธรรมสูงสุด
“ที่ผ่านมา ตำแหน่งรองผู้ว่าการจะไม่มีการประเมินผลงาน เพราะเป็นพนักงานประจำของ ททท.มีเพียงการประเมินการทำงานของผู้ที่มาดำรงตำแหน่งผู้ว่าการ ททท.เท่านั้น เพราะเป็นสัญญาว่าจ้าง ที่ กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา ในฐานนะผู้กำกับดูแล ททท.เป็นผู้เปิดสรรหาตัวบุคคลมาดำรงตำแหน่ง ระยะเวลาว่าจ้างนาน 4 ปี โดยจะมีคณะกรรมการประเมินทุก 6 เดือน เพื่อดูผลงานให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ที่แสดงไว้”
แต่สำหรับการประเมินผลการทำงานของ ตำแหน่งรองผู้ว่าการ ที่กำลังร่างกฎเกณฑ์ขึ้นมาใหม่นี้ เพื่อเสริมศักยภาพการทำงานของผู้บริหารในระดับรองผู้ว่าการ โดยต้องการให้ทุกตำแหน่งมีการพัฒนาด้านการทำงานที่สอดรับกับพฤติกรรมนักท่องเที่ยวที่เปลี่ยนแปลง พร้อมรับมือกับการแข่งขัน ซึ่งหากมองในภาพรวม ก็คือ จะทำให้การทำงานของ ททท.เป็นไปตามเป้าหมายในแต่ละปี ว่า จะสร้างรายได้เข้าประเทศเท่าใด และมีนักท่องเที่ยวเท่าใด
“โดยส่วนตัวเชื่อว่า รองผู้ว่าการ ททท.ทุกท่านยินดีที่จะให้มีการประเมินผลงาน เพราะจะยิ่งช่วยกระตุ้นให้งานเกิดประสิทธิภาพดียิ่งขึ้น ทุกคนจะได้รับรู้ข้อดีข้อเสีย แล้วนำข้อเสนอแนะไปปรับใช้กับการทำงาน ขณะเดียวกัน ก็จะเห็นภาพชัดว่า ผลงานของแต่ละโครงการที่คิดทำขึ้นมานั้นดีหรือไม่”
อย่างไรก็ตาม คาดว่า การทำหลักเกณฑ์ประเมินนี้ จะแล้วเสร็จภายในเดือนสิงหาคมนี้ จากนั้นผู้ว่าการ ททท.นางพรศิริ มโนหาญ จะนำเรื่องเข้าที่ประชุมคณะกรรมการบริหาร ททท. (บอร์ด) เพื่อพิจารณา ซึ่งน่าจะภายในเดือนสิงหาคม หรือกันยายน เพื่อที่จะประกาศใช้ให้ทันในปีงบประมาณ 2552
