โตโยต้ารับถูกทางการชี้มีส่วนรับผิดชอบเหตุ “พนักงานฆ่าตัวตาย”

รอยเตอร์ – บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ กล่าวในวันนี้ (19) ว่า เจ้าหน้าที่แรงงานญี่ปุ่นพบว่าบริษัทมีส่วนรับผิดชอบการฆ่าตัวตายของพนักงานรายหนึ่ง และ ไมนิจิ ชิมบุน รายงานว่า การกดขี่ข่มเหงในที่ทำงานที่บริษัทโตโยต้าเป็นสาเหตุการเสียชีวิตของพนักงานรายนี้

ข่าวนี้ออกมาในขณะที่จำนวนแรงงานที่ลดลงและค่านิยมเกี่ยวกับสมดุลชีวิตการทำงานที่เปลี่ยนไปในญี่ปุ่นส่งผลให้หลายบริษัทถูกพบว่ามีส่วนรับผิดชอบการฆ่าตัวตายจากการทำงานมากขึ้นเรื่อยๆ

เจ้าหน้าที่มาตรฐานแรงงานเมืองโตโยต้าเป็นผู้ดำเนินการสืบสวนเหตุฆ่าตัวตายของลูกจ้าง โตโยต้า มอเตอร์ เมื่อปี 2017 โฆษกของโตโยต้า ยืนยันกับรอยเตอร์

“มันเป็นความจริงที่กรมแรงงานตัดสินว่ามันเป็นการทำร้ายในที่ทำงาน แต่เราไม่สามารถแสดงความเห็นเพิ่มเติมเนื่องจากกำลังมีการหารือระหว่างตัวแทนอยู่” โฆษก กล่าว

หนังสือพิมพ์รายวัน ไมนิจิชิมบุน ซึ่งรายงานผลสรุปของเจ้าหน้าที่เป็นเจ้าแรก ระบุว่า หัวหน้าของลูกจ้างรายนี้เรียกเขาว่า “ไอ้โง่” และบอกว่า เขาตายไปเสียยังดีกว่า

ไมนิจิชิมบุน รายงานว่า ลูกจ้างรายดังกล่าวฆ่าตัวตายที่หอพักบริษัทด้วยวัย 28 ปี และครอบครัวของลูกจ้างรายนี้มีแผนที่จะฟ้องร้องบริษัทโตโยต้า

เจ้าหน้าที่แรงงานปฏิเสธที่จะยืนยันการตัดสินใจของพวกเขากับรอยเตอร์ โดยกล่าวว่า พวกเขาไม่สามารถแสดงความคิดเห็นต่อคดีส่วนบุคคลได้

นายกรัฐมนตรี ชินโซ อาเบะ กำลังพยายามปรับปรุงระเบียบปฏิบัติในที่ทำงานให้สอดคล้องกับสิทธิแรงงาน โดยหลายๆ ประเด็น เช่น การลาเลี้ยงลูกอ่อน กำลังได้รับความสนใจมากขึ้นเรื่อยๆ