เอเจนซีส์ / ASTV ผู้จัดการออนไลน์ - “ทวิตเตอร์” หนึ่งในเครือข่ายสังคมออนไลน์ชื่อดังประกาศปลดพนักงานจำนวน 336 ตำแหน่ง หรือราว 8 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนพนักงานในองค์กรทั้งหมด ตามแผนปรับโครงสร้างของแจ็ก ดอร์ซีย์ ซีอีโอที่เพิ่งคืนตำแหน่ง
รายงานข่าวล่าสุดในวันอังคาร (13 ต.ค.) ซึ่งอ้างเอกสารที่ทางทวิตเตอร์ยื่นต่อหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐบาลสหรัฐฯ ระบุว่า การปรับโครงสร้างองค์กรในครั้งนี้ถือเป็นส่วนหนึ่งของแผนการเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินกิจการของบริษัท ท่ามกลางภาวะตลาดที่เต็มไปด้วยการแข่งขันในระดับสูง และเป็นการปรับยุทธศาสตร์ขององค์กรเพื่อพุ่งเป้าไปยัง “ธุรกิจหลัก” ที่มีความสำคัญต่อการขับเคลื่อนการเติบโตขององค์กรในระยะยาว
การประกาศปลดพนักงานและแผนปรับโครงสร้างดังกล่าว มีขึ้นเพียงไม่ถึงหนึ่งสัปดาห์หลังจากที่แจ็ก ดอร์ซีย์ หนึ่งในผู้ร่วมก่อตั้งทวิตเตอร์ ได้หวนกลับเข้ามารับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) เพื่อพลิกฟื้นทวิตเตอร์ให้กลับไปสู่ “เส้นทางแห่งการเติบโต” อีกครั้ง
ก่อนหน้านี้ ดอร์ซีย์เคยกุมอำนาจบริหารทวิตเตอร์ระหว่างปี 2007-2008 และทำหน้าที่รักษาการซีอีโอตลอดช่วงไตรมาสที่ 3 ของปีนี้ภายหลังจากที่ ดิ๊ก คอสโทโล ประกาศลาออกจากตำแหน่งเมื่อเดือนมิถุนายน
ทั้งนี้ ทวิตเตอร์ซึ่งมีฐานอยู่ในนครซานฟรานซิสโกของสหรัฐฯ ประสบปัญหารายได้หดตัวและการที่ไม่สามารถสร้างการเติบโตได้อย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในแง่ของจำนวนฐานผู้ใช้ซึ่งมีจำนวนกระจุกตัวเพียง 300 ล้านแอ็กเคานต์