รายงานเผย! “ช่องว่างระหว่างเพศ” ใน “โรงเรียน-ตลาดแรงงาน” ลดลงทั่วโลก

เอเอฟพี – ช่องว่างระหว่างเพศได้ลดน้อยลงอย่างมีนัยยะสำคัญตลอดช่วงสิบปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะในการศึกษาขั้นต้นและตลาดแรงงาน รายงานล่าสุดที่เผยแพร่ในวันนี้ (15) ระบุ

รายงานจาก กลุ่มที่ปรึกษาบอสตันของที่ประชุมสตรีเพื่อเศรษฐกิจและสังคม (the Boston Consulting Group for the Women's Forum for the Economy and Society) เผยให้เห็นว่า อัตราการเข้าเรียนชั้นประถมศึกษา (อายุระหว่าง 6 – 11 ปี) ได้ทะยานแตะ 91 เปอร์เซ็นต์แล้วทั่วโลก

นอกจากนี้ ดัชนีความเท่าเทียมทางเพศขององค์การสหประชาชาติ (ยูเอ็น) ยังชี้ให้เห็นว่า จากที่เคยมีเด็กผู้หญิง 87 คน ต่อเด็กผู้ชาย 100 คนในปี 2001 ในตอนนี้สัดส่วนดังกล่าวได้เพิ่มเป็นเด็กผู้หญิง 95 คน ต่อเด็กผู้ชาย 100 คนแล้ว

อย่างไรก็ตาม อัตราการเข้าเรียนชั้นมัธยมศึกษาถือว่ายังไม่ก้าวหน้าสำหรับทั้งสองเพศ โดยเด็กผู้หญิงยังคงมีแนวโน้มที่จะเข้าเรียนน้อยอยู่ รายงาน ระบุ

สำหรับสมาชิกองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา(OECD) ซึ่งเป็นกลุ่มชาติร่ำรวย ยังคงมีช่องว่างขนาดใหญ่ในสาขา STEM (วิทยาศาสตร์ , เทคโนโลยี , วิศวกรรม และคณิตศาสตร์) ในระดับมหาวิทยาลัย

ผู้หญิงที่เรียนวิทยาศาสตร์ มีเพียง 43 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่จะออกไปประกอบอาชีพในด้านฟิสิกส์ , คณิตศาสตร์ หรือวิศวกรรม ขณะที่ตัวเลขดังกล่าวของผู้ชายมีถึง 71 เปอร์เซ็นต์

สาขา STEM คาดว่าจะประสบกับปัญหาขาดแคลนแรงงานจำนวนมาก เพราะว่าในประเทศที่พัฒนาแล้วมีอัตราการเกิดต่ำและวัยเกษียณการทำงานที่ช้า

อย่างไรก็ดี ถ้าหากว่ามีผู้หญิงเข้าศึกษาระดับมหาวิทยาลัยในสาขา STEM มากพอๆ กับผู้ชาย จะมีผู้หญิงที่เจ้าถึงสาขาอาชีพ STEM ได้มากกว่าปัจจุบันถึง 4 ล้านคนภายในปี 2025 รายงาน ระบุ

ช่องว่างระหว่างเพศในสถานที่ทำงานก็กำลังลดน้อยลงด้วยเช่นกัน จากการที่ผู้หญิงเข้าร่วมตลาดแรงงานเพิ่มขึ้นโดยรวมจาก 54 เปอร์เซ็นต์ในปี 2000 เป็น 57 เปอร์เซ็นต์ในปี 2012 ส่วนตัวเลขการเข้าร่วมกำลังแรงงานของผู้ชายยังคงตัวอยู่ที่ 81 เปอร์เซ็นต์ตลอดช่วงสิบปีมานี้

ตัวเลขของธุรกิจที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของก็เพิ่มขึ้นด้วยเช่นกัน จาก 35 เปอร์เซ็นต์ในปี 2004 เป็น 41 เปอร์เซ็นต์ในปี 2011

แม้ว่าการเข้าสู่ตลาดแรงงานของผู้หญิงโดยเฉลี่ยทั่วโลกจะเพิ่มขึ้น แต่พื้นที่ของผู้หญิงในตลาดแรงงานพบว่าลดลงในบางประเทศ เช่น อินเดีย (จาก 36 เหลือ 30 เปอร์เซ็นต์) , จีน (จาก 77 เหลือ 70 เปอร์เซ็นต์) และสหรัฐฯ (จาก 70 เหลือ 67 เปอร์เซ็นต์)

แอกเนส ออเดียร์ ผู้อำนวยการช่วยของกลุ่มที่ปรึกษาบอสตันในกรุงปารีส กล่าวว่า“ถ้าเราใช้มาตรการเพื่อส่งเสริมความเป็นผู้ประกอบการหญิง จำนวนผู้ประกอบการหญิงอาจเพิ่มขึ้นราว 53 ล้านคนภายในปี 2025 ซึ่งจะสร้างงานทั่วโลกได้ 28 ล้านตำแหน่ง”