“ยูเออี” ยกมาตรฐานการจัดการที่อยู่ให้คนงาน

เอเจนซี - สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (ยูเออี) ร่างระเบียบยกมาตรฐานสภาพความเป็นอยู่ของคนงาน หลังจากถูกองค์กรด้านสิทธิมนุษยชนวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักเกี่ยวกับการปฏิบัติต่อแรงงานต่างชาติ อย่างไรก็ตาม ยังไม่แน่ดว่า จะมีบทลงโทษอย่างไร หากผู้ประกอบการณ์ไม่ได้ทำตามมาตรฐานใหม่นี้

ประชากรส่วนใหญ่จากทั้งหมด 4.5 ล้านคนของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ เป็นชาวต่างชาติ โดยมีจำนวนมากเป็นคนงานชาวเอเชียที่ถูกจ้างมาพัฒนาเมืองต่างๆ ของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ให้ทันสมัย

แถลงการณ์ของคณะรัฐมนตรัฐมนตรีวันนี้ (8) ระบุว่า สถานที่ทำงานทุกแห่งในประเทศควรจะยกมาตรฐานสภาพที่อยู่อาศัยของคนงานขึ้นกว่าเดิม เพื่อให้สอดคล้องกับระเบียบใหม่นี้ ทั้งนี้ นายจ้างมีเวลามากที่สุด 5 ปีในการปรับปรุงมาตรฐานของตน นับตั้งแต่ร่างระเบียบนี้มีผลบังคับใช้

ตามระเบียบใหม่นี้ ห้องพักของคนงานควรมีพื้นที่อย่างน้อย 3 ตารางเมตรต่อคน และห้ามไม่ให้คนงานอยู่รวมกันมากกว่า 10 คนในห้องเดียว แถมยังมีระเบียบกำหนดระบบจัดการขยะ เครื่องปรับอากาศ คุณภาพของอากาศภายในห้อง ลิฟต์ ทางออกฉุกเฉิน พื้นที่สีเขียว ร้านคา ห้องน้ำ ห้องดูโทรทัศน์ และห้องพยาบาลด้วย นอกจากนี้ คนงานสามารถแจ้งรัฐทางเว็บไซต์ได้เมื่อนายจ้างจ่ายค่าจ้างล่าช้า

ก่อนหน้านี้ องค์กรด้านสิทธิมนุษยชนที่มีสำนักงานในนครนิวยอร์กของสหรัฐฯ ได้วิพากษ์วิจารณ์ทางการสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เกี่ยวกับโครงการเกาะซาดิยัตในกรุงอาบูดาบี ที่กำลังถูกวางแผนให้เป็นศูนย์กลางของเขตวัฒนธรรม ขณะที่นักพัฒนาระบุว่า มาตรฐานของที่พักอาศัยของคนงานกลุ่มนี้จะเป็นตัวอย่างที่ดีตามระเบียบใหม่

สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์กำลังพยายามขจัดเสียงวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับการค้ามนุษย์ รวมทั้งงานพวกแม่บ้าน หรือคนงานประเภทอื่นๆ ที่ติดอยู่กับปัญหาการจ่ายค่าจ้าง ขณะที่หนังสือเดินทางของพวกเขาถูกยึด เจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานระบุ เมื่อเดือนที่แล้วว่า นอกจากการ “ออกแบบการจัดการครัวเรือน” แล้ว สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์จะจัดตั้งศาลแรงงานและอนุญาตให้คนงานเปลี่ยนงานได้ หากนายจ้างจ่ายค่าจ้างล่าช้า 2 เดือนเป็นต้นไป อย่างไรก็ตาม ยังไม่แน่ชัดว่า นโยบายเหล่านี้จะบังคับใช้ได้เมื่อไร

ด้านรัฐบาล ระบุว่า คนงานสามารถหยุดพักได้หลายชั่วโมงในเวลากลางวัน ระหว่างหน้าร้อน หากอุณหภูมิและความชื้นในอ่าวเปอร์เซียแห่งนี้แตะระดับที่เป็นอันตราย