รายงานข่าวแจ้งว่า เมื่อวานนี้ (5ก.ค.) บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ได้เผยแพร่เอกสาร ชี้แจงกรณีการเปิดโครงการสมัครใจลาออก หลังจากที่มีการเผยแพร่ข้อมูลดังกล่าวในสื่อสังคมออนไลน์ ว่า เนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจภายในประเทศที่ยังชะลอตัว และความผันผวนของเศรษฐกิจโลก ส่งผลกระทบต่อตลาดรถยนต์ทั้งในและนอกประเทศตั้งแต่ต้นปีที่แล้ว ทำให้บริษัทต้องปรับลดกำลังการผลิต รวมถึงการปรับลดจำนวนชั่วโมงการทำงนล่วงเวลา ทำให้รายได้รวมต่อเดือนของพนักงานลดลง
อย่างไรก็ตามทางบริษัทได้เปิดโครงการจากด้วยใจ เพื่อเป็นทางเลือกสำหรับพนักงานรับเหมา เข้าร่วมโครงการสมัครใจลาออก ทั้งนี้ยืนยันว่าพนักงานจะได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย และพิจารณาจ่ายเงินเพิ่มเติมพิเศษอีกด้วย
นอกจากนี้หากหากสถานการณ์ของตลาดรถยนต์ดีขึ้น ทางบริษัทฯยินดีที่จะรับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการกลับเข้ามาทำงาน โดยคงอัตราค่าจ้างพร้อมสวัสดิการตามเดิม รวมทั้งจะมีการนับอายุงานต่อเนื่อง และขอยืนยันว่าบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ฯ ไม่เคยมีนโยบายปลดพนักงาน ตลอด 50 ปีที่ผ่านมา
ทั้งนี้มีรายงานว่า เมื่อบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย เปิดโครงการให้กับลูกจ้างเหมาค่าแรงสมัครใจลาออก ตั้งแต่วันที่ 4 – 13 กรกฎาคมนี้ ล่าสุดมีผู้สมัครเข้าร่วมโครงการดังกล่าวประมาณ 800 คนแล้ว
ด้านนายวิสุทธิ์ เรืองฤทธิ์ รองประธานสหพันธ์แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย กล่าวว่า ในฐานะการทำงานในประเภทกิจการยานยนต์ ต้องคอยจับตาดูเรื่องการปฏิบัติการของนายจ้างในประเภทกิจการรถยนต์ ซึ่งขณะนี้มีปรากฏการณ์การเปิดโครงการสมัครใจลาออกทั้งส่วนของลูกจ้าง ประจำและพนักงานเหมาค่าแรง โดยจะดูเรื่องสิทธิของลูกจ้างเรื่องสิทธิแรงงาน และความเป็นธรรม ซึ่งกรณีดังกล่าวมีการจ่ายค่าจ้างและค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าที่เรียกว่าเงินพิเศษให้ด้วย แทนการที่จะส่งลูกจ้างเหมาค่าแรงคืนให้กับทางบริษัทต้นสังกัด
อย่างไรก็ตามทางบริษัทได้เปิดโครงการจากด้วยใจ เพื่อเป็นทางเลือกสำหรับพนักงานรับเหมา เข้าร่วมโครงการสมัครใจลาออก ทั้งนี้ยืนยันว่าพนักงานจะได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย และพิจารณาจ่ายเงินเพิ่มเติมพิเศษอีกด้วย
นอกจากนี้หากหากสถานการณ์ของตลาดรถยนต์ดีขึ้น ทางบริษัทฯยินดีที่จะรับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการกลับเข้ามาทำงาน โดยคงอัตราค่าจ้างพร้อมสวัสดิการตามเดิม รวมทั้งจะมีการนับอายุงานต่อเนื่อง และขอยืนยันว่าบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ฯ ไม่เคยมีนโยบายปลดพนักงาน ตลอด 50 ปีที่ผ่านมา
ทั้งนี้มีรายงานว่า เมื่อบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย เปิดโครงการให้กับลูกจ้างเหมาค่าแรงสมัครใจลาออก ตั้งแต่วันที่ 4 – 13 กรกฎาคมนี้ ล่าสุดมีผู้สมัครเข้าร่วมโครงการดังกล่าวประมาณ 800 คนแล้ว
ด้านนายวิสุทธิ์ เรืองฤทธิ์ รองประธานสหพันธ์แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย กล่าวว่า ในฐานะการทำงานในประเภทกิจการยานยนต์ ต้องคอยจับตาดูเรื่องการปฏิบัติการของนายจ้างในประเภทกิจการรถยนต์ ซึ่งขณะนี้มีปรากฏการณ์การเปิดโครงการสมัครใจลาออกทั้งส่วนของลูกจ้าง ประจำและพนักงานเหมาค่าแรง โดยจะดูเรื่องสิทธิของลูกจ้างเรื่องสิทธิแรงงาน และความเป็นธรรม ซึ่งกรณีดังกล่าวมีการจ่ายค่าจ้างและค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าที่เรียกว่าเงินพิเศษให้ด้วย แทนการที่จะส่งลูกจ้างเหมาค่าแรงคืนให้กับทางบริษัทต้นสังกัด
