ธุรกิจญี่ปุ่นส่อแววขาดแรงงาน หลัง พนง.ลาออกดูแลผู้สูงอายุ

สมาพันธ์สหภาพการค้าของญี่ปุ่น เปิดเผยว่า ธุรกิจต่างๆ ในญี่ปุ่นอาจประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน เนื่องจากลูกจ้างจำนวนมากจำเป็นต้องลาออกจากงาน เพื่อดูแลญาติผู้ใหญ่ จากการที่ญี่ปุ่นมีจำนวนประชากรสูงอายุเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง และกว่าร้อยละ 1.5 ของพนักงาน 8,200 คน ที่ทำงานในบริษัทที่สำรวจโดยสหภาพสมาพันธ์ฯ ได้ลาออกเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
นอกจากนี้ กว่าร้อยละ 35 ของพนักงานได้ดูแลญาติสูงวัยในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ขณะที่กว่าร้อยละ 48 ของพนักงาน อยู่ระหว่างตัดสินใจ หรือลาออกเป็นที่เรียบร้อยแล้ว อย่างไรก็ตาม ผลวิจัยพบว่า การดูแลผู้สูงอายุก่อให้เกิดปัญหาต่างๆ เช่น ความกังวลเรื่องค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวกับการดูแล