นายอาทิตย์ วุฒิคะโร ปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม เปิดเผยว่า จากการที่มีการร้องเรียนโรงงาน และเหมืองแร่ มาสู่รัฐบาลและกระทรวงอุตสาหกรรมอยู่บ่อยครั้ง รวมทั้งที่ปรากฏเป็นข่าวผ่านสื่อมวลชนว่า กระทรวงอุตสาหกรรมจะยกระดับการกำกับดูแลที่เข้มข้นขึ้น เพื่อป้องกันมิให้การประกอบกิจการโรงงานและเหมืองแร่ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและประชาชน รวมถึงเป็นการสร้างความไว้วางใจระหว่างโรงงาน และประชาชน ซึ่งจะเป็นอีกปัจจัยหนึ่งในการรองรับการพัฒนาอุตสาหกรรมใหม่ของรัฐบาล ทั้งนโยบายคลัสเตอร์อุตสาหกรรม และการพัฒนาเขตเศรษฐกิจพิเศษด้วย
อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 4 ธันวาคมที่ผ่านมา ได้มีหนังสือเรียนอุตสาหกรรมจังหวัดทุกจังหวัด ขอให้สอดส่อง ตรวจติดตาม และกำกับดูแลสถานประกอบการให้ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด โดยให้ดำเนินการ 3 อย่าง คือ 1.จัดทำแผนการตรวจ กำกับ ดูแลสถานประกอบกิจการโรงงานและเหมืองแร่ ส่งให้กระทรวงฯ ภายในวันที่ 11 ธันวาคม 2558 2.ดำเนินการตรวจ กำกับ ดูแลตามแผนการตรวจดังกล่าว และแจ้งเตือนสถานประกอบการในพื้นที่ให้ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด กรณีพบการกระทำผิดให้ดำเนินการสั่งการและดำเนินคดีตามกฎหมายทุกรายไม่มีข้อยกเว้น และ 3.จัดส่งรายงานผลการตรวจดังกล่าวทุกวันที่ 5 ของเดือนถัดไป โดยครั้งแรกให้รายงานภายในวันที่ 5 มกราคม 2559 ซึ่งกระทรวงฯ จะมีทีมงานติดตามประเมินผลอย่างใกล้ชิดตั้งแต่ปี 2559 เป็นต้นไป และหากปรากฏว่าเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง หรือผู้บังคับบัญชา ปล่อยปละละเลยจะถือเป็นการละเลยต่อหน้าที่ และจะได้ดำเนินการกับผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างเด็ดขาด เช่น การย้ายมาช่วยราชการที่ส่วนกลาง และรวบรวมเป็นผลงานในการแต่งตั้งโยกย้าย หรือสั่งสอบด้านวินัย เป็นต้น
อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 4 ธันวาคมที่ผ่านมา ได้มีหนังสือเรียนอุตสาหกรรมจังหวัดทุกจังหวัด ขอให้สอดส่อง ตรวจติดตาม และกำกับดูแลสถานประกอบการให้ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด โดยให้ดำเนินการ 3 อย่าง คือ 1.จัดทำแผนการตรวจ กำกับ ดูแลสถานประกอบกิจการโรงงานและเหมืองแร่ ส่งให้กระทรวงฯ ภายในวันที่ 11 ธันวาคม 2558 2.ดำเนินการตรวจ กำกับ ดูแลตามแผนการตรวจดังกล่าว และแจ้งเตือนสถานประกอบการในพื้นที่ให้ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด กรณีพบการกระทำผิดให้ดำเนินการสั่งการและดำเนินคดีตามกฎหมายทุกรายไม่มีข้อยกเว้น และ 3.จัดส่งรายงานผลการตรวจดังกล่าวทุกวันที่ 5 ของเดือนถัดไป โดยครั้งแรกให้รายงานภายในวันที่ 5 มกราคม 2559 ซึ่งกระทรวงฯ จะมีทีมงานติดตามประเมินผลอย่างใกล้ชิดตั้งแต่ปี 2559 เป็นต้นไป และหากปรากฏว่าเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง หรือผู้บังคับบัญชา ปล่อยปละละเลยจะถือเป็นการละเลยต่อหน้าที่ และจะได้ดำเนินการกับผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างเด็ดขาด เช่น การย้ายมาช่วยราชการที่ส่วนกลาง และรวบรวมเป็นผลงานในการแต่งตั้งโยกย้าย หรือสั่งสอบด้านวินัย เป็นต้น