ศาสตราจารย์เกียรติคุณ นายแพทย์ เกษม วัฒนชัย องคมนตรี เปิดเผยหลังเป็นประธานเปิดโครงการพัฒนา ส่งเสริมและสนับสนุนการสร้างธรรมาภิบาลในกลไกการอภิบาลระบบในกระทรวงสาธารณสุข ที่ จ.สงขลา ว่า การสร้างระบบธรรมาภิบาลในกระทรวงสาธารณสุขเป็นภารกิจที่สำคัญและท้าทาย เพื่อสร้างกลไกการบริหารจัดการที่มีคุณภาพและประสิทธิภาพ เกิดความเสมอภาค และลดความเหลื่อมล้ำในสังคม ซึ่งที่ผ่านมายังมีข้อจำกัด และขาดการจัดการเชิงโครงสร้างหรือเชิงระบบ จึงจำเป็นที่จะต้องมีการทบทวนบทบาทภารกิจ และกำหนดทิศทางในการพัฒนาสร้างกลไกการอภิบาลระบบ ทั้งนี้ ในรอบปีที่ผ่านมาระบบธรรมาภิบาลของกระทรวงสาธารณสุขได้เริ่มดำเนินการเป็นรูปธรรมในหลายๆ ด้าน โดยเฉพาะเกี่ยวกับการแต่งตั้งโยกย้าย และการจัดซื้อจัดจ้าง
ขณะที่นายแพทย์ สุทัศน์ ศรีวิไล ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเชียงราย และประธานกรรมการบริหารประชาคมสาธารณสุข เปิดเผยว่า กระทรวงสาธารณสุขอยู่ระหว่างการปฏิรูประบบบริการสุขภาพที่มุ่งลดความเหลื่อมล้ำในการจัดบริการให้แก่ประชาชนทั่วประเทศ ให้สามารถเข้าถึงบริการที่มีคุณภาพ และเป็นมาตรฐานเดียวกัน รวมทั้งการพัฒนาให้หน่วยงานในสังกัดเป็นองค์กรธรรมาภิบาลตามหลัก 6 ประการ คือ หลักนิติธรรม คุณธรรม ความโปร่งใส การมีส่วนร่วม ความรับผิดชอบ และความคุ้มค่า รวมทั้งมีกลไกในการเฝ้าระวัง ตรวจสอบ และถ่วงดุลการบริหารราชการให้มีความโปร่งใส และได้มีการเดินสายไปแล้วครบทุกภูมิภาคของประเทศ
ซึ่งขณะนี้มีการจัดทำโครงการพัฒนา ส่งเสริม และสนับสนุน การสร้างธรรมาภิบาลในกลไกการอภิบาลระบบในกระทรวงสาธารณสุข ประจำปี 2558 โดยมีการรวมตัวของสมาคมและชมรมวิชาชีพเกี่ยวกับสาธารณสุขรวม 53 ชมรม ในรูปแบบของประชาคมสาธารณสุข เพื่อทำหน้าที่เฝ้าระวัง ตรวจสอบ และถ่วงดุล การบริหารจัดการทุกระดับภายในกระทรวงสาธารณสุข ไม่ให้มีการใช้อำนาจที่ไม่ชอบธรรม และการแทรกแซง เพื่อแสวงหาผลประโยชน์จากทั้งภายในและภายนอกองค์กร โดยเฉพาะเรื่องการแต่งตั้งโยกย้ายตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของกระทรวงที่ยืดเยื้อยาวนานมากว่า 6 เดือน ก็เป็นสิ่งที่ประชาคมสาธารณสุขต้องต้องร่วมกันตรวจสอบถึงความไม่ชอบมาพากลด้วย
ขณะที่นายแพทย์ สุทัศน์ ศรีวิไล ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเชียงราย และประธานกรรมการบริหารประชาคมสาธารณสุข เปิดเผยว่า กระทรวงสาธารณสุขอยู่ระหว่างการปฏิรูประบบบริการสุขภาพที่มุ่งลดความเหลื่อมล้ำในการจัดบริการให้แก่ประชาชนทั่วประเทศ ให้สามารถเข้าถึงบริการที่มีคุณภาพ และเป็นมาตรฐานเดียวกัน รวมทั้งการพัฒนาให้หน่วยงานในสังกัดเป็นองค์กรธรรมาภิบาลตามหลัก 6 ประการ คือ หลักนิติธรรม คุณธรรม ความโปร่งใส การมีส่วนร่วม ความรับผิดชอบ และความคุ้มค่า รวมทั้งมีกลไกในการเฝ้าระวัง ตรวจสอบ และถ่วงดุลการบริหารราชการให้มีความโปร่งใส และได้มีการเดินสายไปแล้วครบทุกภูมิภาคของประเทศ
ซึ่งขณะนี้มีการจัดทำโครงการพัฒนา ส่งเสริม และสนับสนุน การสร้างธรรมาภิบาลในกลไกการอภิบาลระบบในกระทรวงสาธารณสุข ประจำปี 2558 โดยมีการรวมตัวของสมาคมและชมรมวิชาชีพเกี่ยวกับสาธารณสุขรวม 53 ชมรม ในรูปแบบของประชาคมสาธารณสุข เพื่อทำหน้าที่เฝ้าระวัง ตรวจสอบ และถ่วงดุล การบริหารจัดการทุกระดับภายในกระทรวงสาธารณสุข ไม่ให้มีการใช้อำนาจที่ไม่ชอบธรรม และการแทรกแซง เพื่อแสวงหาผลประโยชน์จากทั้งภายในและภายนอกองค์กร โดยเฉพาะเรื่องการแต่งตั้งโยกย้ายตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของกระทรวงที่ยืดเยื้อยาวนานมากว่า 6 เดือน ก็เป็นสิ่งที่ประชาคมสาธารณสุขต้องต้องร่วมกันตรวจสอบถึงความไม่ชอบมาพากลด้วย
