นายสมเกียรติ ฉายะศรีวงศ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ในการประชุมผู้บริหารสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานที่ผ่านมา ตัวแทนสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ได้เข้าร่วมประชุมเพื่อชี้แจงเกี่ยวกับการเสนอขอตำแหน่งผู้ช่วยปลัดกระทรวงของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน โดย ก.พ.เห็นว่า สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานเป็นหน่วยงานที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่ ก.พ.กำหนดไว้ จึงสามารถขออัตราผู้ช่วยปลัดกระทรวงได้ 2 ตำแหน่ง เนื่องจากสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานมีระบบการบริหาร โดยการรวมกลุ่มกรม แยกเป็น 2 กลุ่ม ซึ่งตำแหน่งผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงานเป็นผู้บริหารระดับต้น (ซี9) เทียบเท่ากับรองอธิบดี จะมีโอกาสเติบโตในการทำงานไปสู่การเป็นรองปลัดกระทรวงแรงงาน หรือผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน ซึ่งเป็นผู้บริหารระดับสูง (ซี10)
หลังจากนี้ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานจะจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับบทบาทและหน้าที่ รวมทั้งคุณสมบัติของผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงานทั้ง 2 ตำแหน่ง โดยตำแหน่งหนึ่งให้ช่วยงานด้านอำนวยการ อีกตำแหน่งให้ช่วยงานด้านต่างประเทศและประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (เออีซี) เพื่อเสนอขอตำแหน่งไปยัง ก.พ. หาก ก.พ.อนุมัติตำแหน่งจะคัดเลือก โดยใช้วิธีการสอบสัมภาษณ์ ซึ่งจะเปิดโอกาสให้ข้าราชการระดับ 8 หรือระดับ 9 จากสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกรมต่างๆ ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์สามารถสมัครเข้าคัดเลือกได้ คาดว่า ในอีก 3 เดือนข้างหน้า หรือช่วงเดือนกรกฎาคมนี้ จะสามารถคัดเลือกและแต่งตั้งผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงานได้ เนื่องจากเป็นอำนาจของปลัดกระทรวงแรงงานที่สามารถดำเนินการได้ทันทีโดยไม่ต้องเสนอต่อคณะรัฐมนตรีพิจารณา
ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวย้ำว่า การมีตำแหน่งผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงาน จะช่วยให้ข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานมีขวัญและกำลังใจในการทำงานมากขึ้น อย่างไรก็ตาม สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานไม่ได้ปิดโอกาสข้าราชการกรมอื่นๆ แต่ข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานจะได้เปรียบมากกว่า เพราะมีความเข้าใจเนื้องานมากกว่า
หลังจากนี้ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานจะจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับบทบาทและหน้าที่ รวมทั้งคุณสมบัติของผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงานทั้ง 2 ตำแหน่ง โดยตำแหน่งหนึ่งให้ช่วยงานด้านอำนวยการ อีกตำแหน่งให้ช่วยงานด้านต่างประเทศและประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (เออีซี) เพื่อเสนอขอตำแหน่งไปยัง ก.พ. หาก ก.พ.อนุมัติตำแหน่งจะคัดเลือก โดยใช้วิธีการสอบสัมภาษณ์ ซึ่งจะเปิดโอกาสให้ข้าราชการระดับ 8 หรือระดับ 9 จากสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและกรมต่างๆ ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์สามารถสมัครเข้าคัดเลือกได้ คาดว่า ในอีก 3 เดือนข้างหน้า หรือช่วงเดือนกรกฎาคมนี้ จะสามารถคัดเลือกและแต่งตั้งผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงานได้ เนื่องจากเป็นอำนาจของปลัดกระทรวงแรงงานที่สามารถดำเนินการได้ทันทีโดยไม่ต้องเสนอต่อคณะรัฐมนตรีพิจารณา
ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวย้ำว่า การมีตำแหน่งผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงาน จะช่วยให้ข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานมีขวัญและกำลังใจในการทำงานมากขึ้น อย่างไรก็ตาม สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานไม่ได้ปิดโอกาสข้าราชการกรมอื่นๆ แต่ข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานจะได้เปรียบมากกว่า เพราะมีความเข้าใจเนื้องานมากกว่า
