นายสถาพร รองาม ผู้จัดการทั่วไป บริษัทจัดหาพนักงานทั่วไป ให้ความเห็นต่อนโยบายการขึ้นค่าแรงขึ้นต่ำ จาก 215 บาทต่อวัน เป็น 300 บาท ที่รัฐบาลจะเริ่มในเดือนเมษายนนี้ โดยจะนำร่องใน 7 จังหวัด ว่าจะส่งผลทำให้ต้นทุนการจ้างงานเพิ่มขึ้นกว่าร้อยละ 40 และกระทบโครงสร้างเงินเดือนโดยรวม เพราะค่าแรงทุกตำแหน่ง ทุกวุฒิการศึกษาต้องปรับขึ้นตามไปด้วย จึงเชื่อว่าผู้ประกอบการต้องปรับตัวเพื่อลดผลกระทบระยะยาว
ขณะที่ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ สำรวจความพร้อมผู้ประกอบการเอสเอ็มอี จากกลุ่มตัวอย่าง 512 ราย เกี่ยวกับการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำใน 7 จังหวัดนำร่อง ได้แก่ กรุงเทพมหานคร นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ สมุทรสาคร นครปฐม และภูเก็ต พบว่า ผู้ประกอบการมีทั้งเห็นด้วยในการปรับขึ้นค่าแรง และไม่เห็นด้วย ในอัตราใกล้กัน แต่ทั้งนี้หากต้องทำตามนโยบายรัฐ ต้องพิจารณาปรับลดต้นทุนด้านต่างๆ เช่น ให้แรงงานทำงานมากขึ้น ปรับขึ้นราคาสินค้าและบริการ และเข้มงวดในการคัดเลือกพนักงานมากขึ้น นอกจากนี้ ผู้ประกอบการบางราย จะพิจารณาลดช่วงเวลาและค่าตอบแทนในการทำงานล่วงเวลา รวมถึงลดต้นทุนการผลิต
ขณะที่ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ สำรวจความพร้อมผู้ประกอบการเอสเอ็มอี จากกลุ่มตัวอย่าง 512 ราย เกี่ยวกับการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำใน 7 จังหวัดนำร่อง ได้แก่ กรุงเทพมหานคร นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ สมุทรสาคร นครปฐม และภูเก็ต พบว่า ผู้ประกอบการมีทั้งเห็นด้วยในการปรับขึ้นค่าแรง และไม่เห็นด้วย ในอัตราใกล้กัน แต่ทั้งนี้หากต้องทำตามนโยบายรัฐ ต้องพิจารณาปรับลดต้นทุนด้านต่างๆ เช่น ให้แรงงานทำงานมากขึ้น ปรับขึ้นราคาสินค้าและบริการ และเข้มงวดในการคัดเลือกพนักงานมากขึ้น นอกจากนี้ ผู้ประกอบการบางราย จะพิจารณาลดช่วงเวลาและค่าตอบแทนในการทำงานล่วงเวลา รวมถึงลดต้นทุนการผลิต
