นายสมเกียรติ ฉายะศรีวงศ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ในช่วงต้นปีนี้ กระทรวงแรงงานจะเริ่มบังคับใช้ค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมกับแรงงานที่มีฝีมือ และสร้างแรงจูงใจให้แรงงานพัฒนาตัวเองให้ได้รับค่าจ้างสูงขึ้น รวมถึงลดปัญหาเรียกร้องขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ
ล่าสุดจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานเสร็จสิ้นแล้ว 22 สาขา ใน 6 กลุ่มอาชีพ แต่ละสาขาจะมีค่าจ้าง 3 ระดับ เริ่มตั้งแต่ 250-550 บาท โดยอยู่ระหว่างรอลงประกาศในราชกิจจานุเบกษา เพื่อให้มีผลบังคับใช้
ขณะเดียวกัน กระทรวงแรงงานจะเร่งจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานในสาขาที่เหลือ ซึ่งคาดว่าภายในปีนี้จะประกาศใช้ได้อีกกว่า 100 สาขา นอกจากนี้ยังสั่งการให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เตรียมจัดมาตรฐานทดสอบให้ครอบคลุมทุกจังหวัด โดยอาจร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชน เช่น สำนักงานคณะกรรมการอาชีวศึกษา ร่วมจัดทดสอบมาตรฐาน
ทั้งนี้ หากกฎหมายดังกล่าวมีผลบังคับใช้ แต่นายจ้างรายใดฝ่าฝืนไม่จ่ายค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน มีอัตราโทษสูงสุดจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
ล่าสุดจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานเสร็จสิ้นแล้ว 22 สาขา ใน 6 กลุ่มอาชีพ แต่ละสาขาจะมีค่าจ้าง 3 ระดับ เริ่มตั้งแต่ 250-550 บาท โดยอยู่ระหว่างรอลงประกาศในราชกิจจานุเบกษา เพื่อให้มีผลบังคับใช้
ขณะเดียวกัน กระทรวงแรงงานจะเร่งจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานในสาขาที่เหลือ ซึ่งคาดว่าภายในปีนี้จะประกาศใช้ได้อีกกว่า 100 สาขา นอกจากนี้ยังสั่งการให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เตรียมจัดมาตรฐานทดสอบให้ครอบคลุมทุกจังหวัด โดยอาจร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชน เช่น สำนักงานคณะกรรมการอาชีวศึกษา ร่วมจัดทดสอบมาตรฐาน
ทั้งนี้ หากกฎหมายดังกล่าวมีผลบังคับใช้ แต่นายจ้างรายใดฝ่าฝืนไม่จ่ายค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน มีอัตราโทษสูงสุดจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
