นายไพฑูรย์ แก้วทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานเปิดการสัมมนาเรื่อง "การลดเงินสมทบกองทุนประกันสังคมของนายจ้างลูกจ้าง ใครได้ประโยชน์-ใครเสียประโยชน์" จัดโดยคณะกรรมาธิการแรงงานและสวัสดิการสังคม วุฒิสภา โดย น.ส.วิไลวรรณ แซ่เตีย ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) ได้ยื่นหนังสือคัดค้าน และขอให้ทบทวนนโยบายในการลดเงินสมทบ โดยนายไพฑูรย์ กล่าวยืนยันที่จะไม่ทบทวนนโยบายดังกล่าว พร้อมชี้แจงว่า เป็นนโยบายที่มีประโยชน์ สามารถช่วยให้นายจ้างมีเงินทุนในการประกอบกิจการได้นานขึ้น โดยไม่ต้องปลดคนงาน ขณะที่ลูกจ้างจะมีเงินมาใช้สอยในชีวิตประจำวันเพิ่มขึ้น ซึ่งเป็นนโยบายที่เคยใช้ได้ผลเมื่อครั้งวิกฤตเศรษฐกิจปี 2540 ขณะเดียวกันจะไม่ส่งผลกระทบกับสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน โดยเฉพาะกองทุนชราภาพ ที่หลายฝ่ายยังคงแสดงความเป็นห่วง
ด้าน น.ส.วิไลวรรณ กล่าวว่า สาเหตุไม่เห็นด้วยกับนโยบายดังกล่าว แม้ผู้เกี่ยวข้องจะยืนยันว่าผู้ประกันตนจะได้รับสิทธิประโยชน์เท่าเดิม เพราะเงินกองทุนชราภาพที่จะหายไปกว่า 15,000 ล้านบาท อาจส่งผลกระทบกับเสถียรภาพของกองทุนฯ ซึ่งยังไม่มีคนกล้ารับประกันว่าจะไม่ส่งผลในอนาคต ขณะเดียวกันเงินที่หายไปหากนำมาเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้กับผู้ประกันตนด้านอื่นๆ เช่น จ่ายเป็นเงินประกันว่างงานให้กับลูกจ้างที่มีอายุครบ 55 ปี แต่ถูกเลิกจ้างและไม่ได้รับสิทธิว่างงาน จะมีประโยชน์มากกว่า ส่วนที่อ้างว่านโยบายดังกล่าวจะช่วยชะลอไม่ให้เกิดการเลิกจ้างและช่วยไม่ให้กองทุนประกันสังคมต้องหายไปกว่า 30,000 ล้านบาทนั้น ก็ยังไม่มีรายงานที่ยืนยันชัดเจนว่าจะช่วยชะลอการเลิกจ้างได้จริงหรือไม่
ด้าน น.ส.วิไลวรรณ กล่าวว่า สาเหตุไม่เห็นด้วยกับนโยบายดังกล่าว แม้ผู้เกี่ยวข้องจะยืนยันว่าผู้ประกันตนจะได้รับสิทธิประโยชน์เท่าเดิม เพราะเงินกองทุนชราภาพที่จะหายไปกว่า 15,000 ล้านบาท อาจส่งผลกระทบกับเสถียรภาพของกองทุนฯ ซึ่งยังไม่มีคนกล้ารับประกันว่าจะไม่ส่งผลในอนาคต ขณะเดียวกันเงินที่หายไปหากนำมาเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้กับผู้ประกันตนด้านอื่นๆ เช่น จ่ายเป็นเงินประกันว่างงานให้กับลูกจ้างที่มีอายุครบ 55 ปี แต่ถูกเลิกจ้างและไม่ได้รับสิทธิว่างงาน จะมีประโยชน์มากกว่า ส่วนที่อ้างว่านโยบายดังกล่าวจะช่วยชะลอไม่ให้เกิดการเลิกจ้างและช่วยไม่ให้กองทุนประกันสังคมต้องหายไปกว่า 30,000 ล้านบาทนั้น ก็ยังไม่มีรายงานที่ยืนยันชัดเจนว่าจะช่วยชะลอการเลิกจ้างได้จริงหรือไม่
