นายเผชิญ ขำโพธิ์ อธิบดีกรมประชาสัมพันธ์ เป็นประธานเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการ การดำเนินการตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 ในการประเมินสมรรถนะตามแผนสืบทอดตำแหน่ง ในตำแหน่งสำคัญของกรมประชาสัมพันธ์ ณ หอประชุมกรมประชาสัมพันธ์
อธิบดีกรมประชาสัมพันธ์ กล่าวว่า การประชุมเชิงปฏิบัติการการดำเนินการตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือนในวันนี้ เป็นการอบรมข้าราชการของกรมประชาสัมพันธ์ จากวิทยากรจากสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน เพื่อให้ได้รับความรู้ และประสบการณ์ในการปฏิบัติราชการ รวมทั้งจะมีการประเมินสมรรถนะของข้าราชการ ในการสืบทอดตำแหน่งอย่างเป็นกระบวนการต่อไป ซึ่งมีข้าราชการของกรมประชาสัมพันธ์ทั้งในส่วนกลาง และส่วนภูมิภาคมาเข้าร่วมการอบรมกว่า 180 คน
อธิบดีกรมประชาสัมพันธ์ กล่าวต่อไปว่า การประเมินสมรรถนะของข้าราชการ ในการสืบทอดตำแหน่งสำคัญนั้น จะมีการประเมินจากความรู้ ความสามารถความประพฤติที่ดี เสียสละให้แก่ส่วนราชการ มีการทำงานภายใต้กรอบกฎหมาย รวมถึงตอบสนองต่อนโยบายของรัฐบาล
สำคัญหัวข้อของการบรรยายได้แก่การดำเนินการตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และการเลื่อนขั้นเงินเดือนตาม พ.ร.บ.ระเบียบราชการพลเรือน และการประเมินสมรรถนะการประชาสัมพันธ์มืออาชีพ และสมรรถนะสภาวะผู้นำตามแผนสืบทอดตำแหน่ง ในตำแหน่งสำคัญของกรมประชาสัมพันธ์
อธิบดีกรมประชาสัมพันธ์ กล่าวว่า การประชุมเชิงปฏิบัติการการดำเนินการตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือนในวันนี้ เป็นการอบรมข้าราชการของกรมประชาสัมพันธ์ จากวิทยากรจากสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน เพื่อให้ได้รับความรู้ และประสบการณ์ในการปฏิบัติราชการ รวมทั้งจะมีการประเมินสมรรถนะของข้าราชการ ในการสืบทอดตำแหน่งอย่างเป็นกระบวนการต่อไป ซึ่งมีข้าราชการของกรมประชาสัมพันธ์ทั้งในส่วนกลาง และส่วนภูมิภาคมาเข้าร่วมการอบรมกว่า 180 คน
อธิบดีกรมประชาสัมพันธ์ กล่าวต่อไปว่า การประเมินสมรรถนะของข้าราชการ ในการสืบทอดตำแหน่งสำคัญนั้น จะมีการประเมินจากความรู้ ความสามารถความประพฤติที่ดี เสียสละให้แก่ส่วนราชการ มีการทำงานภายใต้กรอบกฎหมาย รวมถึงตอบสนองต่อนโยบายของรัฐบาล
สำคัญหัวข้อของการบรรยายได้แก่การดำเนินการตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และการเลื่อนขั้นเงินเดือนตาม พ.ร.บ.ระเบียบราชการพลเรือน และการประเมินสมรรถนะการประชาสัมพันธ์มืออาชีพ และสมรรถนะสภาวะผู้นำตามแผนสืบทอดตำแหน่ง ในตำแหน่งสำคัญของกรมประชาสัมพันธ์
