นายยงยุทธ เม่นตะเภา ประธานสหพันธ์แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย เปิดเผยหลังการประชุมเพื่อหาทางออกให้กับพนักงาน บริษัท เจเนรัลมอเตอร์ หรือ จีเอ็ม ที่ถูกเลิกจ้าง โดยระบุว่า บริษัท จีเอ็ม ควรหาวิธีการดูแลพนักงาน เช่นเดียวกับปี 2541 มากกว่าใช้วิธีการปลดพนักงาน เหมือนบริษัทแม่ในต่างประเทศ เนื่องจากไทยได้รับผลกระทบจากวิกฤตการเงินครั้งนี้น้อยกว่า และขณะนี้มีลูกจ้างถูกเลิกจ้างแล้วกว่า 300 คน
ประธานสหพันธ์ฯ ยังเรียกร้องให้กระทรวงแรงงานดูแลพนักงานประจำที่ยังไม่ลาออก เพราะนายจ้างอาจใช้มาตรา 75 ของกฎหมายแรงงานเอาเปรียบพนักงาน เพราะกฎหมายกำหนดให้นายจ้างสามารถสั่งหยุดงานและจ่ายเงินเดือนเพียงร้อยละ 75 โดยอ้างว่า เป็นกรณีสุดวิสัย
สหพันธ์ฯ เห็นว่า เหตุการณ์ครั้งนี้บริษัทรู้ล่วงหน้า เพราะตั้งแต่ต้นปี พนักงานแบบเหมาค่าแรงถูกเลิกจ้างประมาณ 60 คน อีกทั้งที่ผ่านมา บริษัทยังมีกำไรจากการดำเนินการ จึงไม่ควรถือโอกาสปรับลดพนักงานเช่นนี้
ทั้งนี้ สหพันธ์ฯ จะทำหนังสือไปยังบริษัทต่างๆ ซึ่งเป็นสมาชิกของสหพันธ์ฯ ในวันจันทร์ และวันที่ 10 ธันวาคมนี้ จะจัดเสวนาใหญ่กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อวางแผนรับมือวิกฤตการณ์ที่เกิดขึ้นต่อไป
ประธานสหพันธ์ฯ ยังเรียกร้องให้กระทรวงแรงงานดูแลพนักงานประจำที่ยังไม่ลาออก เพราะนายจ้างอาจใช้มาตรา 75 ของกฎหมายแรงงานเอาเปรียบพนักงาน เพราะกฎหมายกำหนดให้นายจ้างสามารถสั่งหยุดงานและจ่ายเงินเดือนเพียงร้อยละ 75 โดยอ้างว่า เป็นกรณีสุดวิสัย
สหพันธ์ฯ เห็นว่า เหตุการณ์ครั้งนี้บริษัทรู้ล่วงหน้า เพราะตั้งแต่ต้นปี พนักงานแบบเหมาค่าแรงถูกเลิกจ้างประมาณ 60 คน อีกทั้งที่ผ่านมา บริษัทยังมีกำไรจากการดำเนินการ จึงไม่ควรถือโอกาสปรับลดพนักงานเช่นนี้
ทั้งนี้ สหพันธ์ฯ จะทำหนังสือไปยังบริษัทต่างๆ ซึ่งเป็นสมาชิกของสหพันธ์ฯ ในวันจันทร์ และวันที่ 10 ธันวาคมนี้ จะจัดเสวนาใหญ่กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อวางแผนรับมือวิกฤตการณ์ที่เกิดขึ้นต่อไป
