ผู้หญิงได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชายเฉลี่ย 16% ในงานแบบเดียวกัน ซึ่งช่องว่างดังกล่าวถ่างกว้างมากที่สุดในบางประเทศของทวีปเอเชียและทวีปอเมริกา รายงานของสมาพันธ์สหภาพแรงงานระหว่างประเทศ (ITUC) เผยเมื่อวันพฤหัสบดี(6) เนื่องในโอกาสวันสตรีสากล 8 มีนาคม
การศึกษาของ ITUC ระบุว่า ที่ญี่ปุ่นผู้หญิงได้รับค่าจ้างต่ำกว่าผู้ชาย 33.4%, ที่เกาหลีใต้ น้อยกว่า 31.5% และที่จีน น้อยกว่า 32.7%
ในสหรัฐฯ ค่าจ้างของแรงงานผู้หญิงต่ำกว่าผู้ชาย 22.4%, ในแคนาดา ต่างกัน 27.5% และในปารากวัย 31.3%
"รายงานฉบับนี้ เปิดเผยอย่างละเอียดว่า ผู้หญิงถูกเลือกปฏิบัติขนาดไหน ในเรื่องการได้รับค่าจ้างเท่าเทียมผู้ชายที่ทำงานแบบเดียวกันทั่วโลก" ชาราน เบอร์โรว ประธาน ITUC กล่าว
การศึกษาของ ITUC ระบุว่า ที่ญี่ปุ่นผู้หญิงได้รับค่าจ้างต่ำกว่าผู้ชาย 33.4%, ที่เกาหลีใต้ น้อยกว่า 31.5% และที่จีน น้อยกว่า 32.7%
ในสหรัฐฯ ค่าจ้างของแรงงานผู้หญิงต่ำกว่าผู้ชาย 22.4%, ในแคนาดา ต่างกัน 27.5% และในปารากวัย 31.3%
"รายงานฉบับนี้ เปิดเผยอย่างละเอียดว่า ผู้หญิงถูกเลือกปฏิบัติขนาดไหน ในเรื่องการได้รับค่าจ้างเท่าเทียมผู้ชายที่ทำงานแบบเดียวกันทั่วโลก" ชาราน เบอร์โรว ประธาน ITUC กล่าว
