"ทางยกระดับดอนเมือง" ปรับโครงสร้างองค์กร ตั้งสายงานกลุ่มธุรกิจใหม่ ลุยศึกษาลงทุนธุรกิจอื่นเพิ่ม นอกเหนือจากธุรกิจทางด่วนและทางพิเศษ มีตั้งแต่ 1 ม.ค.67
นายศักดิ์ดา พรรณไวย กรรมการผู้จัดการ บริษัท ทางยกระดับดอนเมือง จำกัด (มหาชน) หรือ DMT แจ้งมติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 5/2566 เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2566 ได้มีมติอนุมัติการปรับโครงสร้งองค์กรของบริษัท ในสายงานสำนักกรรมการผู้จัดการ
โดยการเพิ่มโครงสร้างสายงานกลุ่มธุรกิจใหม่ (New Business Venture) ในตำแหน่งผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ 1 อัตรา (ผู้บริหารระดับสูง) และตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่าย 1 อัตรา (ผู้บริหารระดับกลาง) เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตของบริษัท ซึ่งเป็นไปตามกลยุทธ์ทางธุรกิจในการศึกษาและหาแหล่งเพื่อลงทุนในธุรกิจอื่นเพิ่มเติม นอกเหนือจากธุรกิจทางด่วน และทางพิเศษ เพื่อให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ที่มีการเปลี่ยนแปลงตามแผนธุรกิจเพื่อความยั่งยืนปี 2567-2571
สำหรับ การปรับโครงสร้างองค์กรดังกล่าว มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นไป
ก่อนหน้านี้ DMT ได้บูรณาการโครงสร้างองค์กรและจัดตั้งคณะทำงาน 3Rs ขึ้นมาขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม ซึ่งมีผลงานโดดเด่นจนได้รับใบประกาศรับรอง ISO14001 ประกาศรับรองการแสดงคาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กร (Carbon Footprint of Organization) ผ่านการประเมินสำนักงานสีเขียว (Green Office) ระดับ “ดีเยี่ยม” และได้รับการประเมิน “หุ้นยั่งยืน SET ESG Ratings” ระดับ “A” ซึ่งรางวัลเหล่านี้เป็นการการันตีความมุ่งมั่นของทุกคนในองค์กรเป็นอย่างดี และหมุดหมายสำคัญลำดับต่อไปขององค์กร คือ ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอีกร้อยละ 30 ภายในปี 2024 และตั้งเป้าหมายองค์กรที่เป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี 2050 ตามลำดับ
