เอทีพี 30 เดินเครื่องปั๊มกำไรเพิ่ม พัฒนาระบบควบคุมการเดินรถ งานซ่อมบำรุง และเพิ่มสัดส่วนการให้บริการด้วยรถโดยสารของบริษัท มั่นใจอัตรากำไรขั้นต้นไม่ต่ำกว่า 22% พร้อมพัฒนาหลักสูตรอบรม “นักขับ” ยกมาตรฐานงานบริการ คาดรายได้ปีนี้โตตามเป้า 270 ล้านบาท พร้อมตุน Back log อีก 1,000 ล้านบาท
นายปิยะ เตชากูล กรรมการผู้จัดการ บริษัท เอทีพี 30 จำกัด (มหาชน) หรือ ATP30 ผู้ดำเนินธุรกิจให้บริการรถรับส่งพนักงานจากแหล่งที่พักอาศัยในเขตชุมชนไปยังโรงงานอุตสาหกรรม หรือสถานประกอบการโดยเฉพาะรอบเขตนิคมอุตสาหกรรมในภาคตะวันออก (Eastern Seaboard) เปิดเผยว่า บริษัทตั้งเป้าหมายเพิ่มอัตรากำไรขั้นต้นให้มีการเติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยบริษัทมีแผนพัฒนาระบบการดำเนินงานด้านการควบคุมการเดินรถ การซ่อมบำรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และเพิ่มสัดส่วนการให้บริการด้วยรถโดยสารของบริษัท
ทั้งนี้ ในช่วงครึ่งปีแรกที่ผ่านมา บริษัทมีอัตรากำไรขั้นต้นอยู่ที่ 21.66% เพิ่มขึ้นจากช่วงเดียวกันของปีก่อนซึ่งอยู่ที่ 18.41% เกิดจากการบริหารต้นทุนที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยสัดส่วนต้นทุนบริการต่อรายได้สำหรับครึ่งปีแรกอยู่ที่ 78.34% จากปีก่อนอยู่ที่ 81.06% โดยช่วงครึ่งแรกปี 2558 บริษัทมีอัตรากำไรสุทธิอยู่ที่ 3.13% ซึ่งบริษัทตั้งเป้าอัตรากำไรขั้นต้นให้อยู่ที่ 22% ในปีนี้ และเชื่อว่าในปี 2559 ความสามารถในการทำกำไรของบริษัทจะปรับตัวดีขึ้น จากการบริหารต้นทุนที่มีประสิทธิภาพ โดยตั้งเป้าหมายกำไรขั้นต้นในปี 2559 ที่ 25%
“ในช่วงที่ผ่านมาบริษัทมีจำนวนรถที่ให้บริการมากขึ้น มีบุคลากรนักขับเพิ่มขึ้นตามความต้องการเพิ่มจำนวนรถของลูกค้าเก่า และการเพิ่มจำนวนรถในการเซ็นต์สัญญาลูกค้าใหม่ แต่ในขณะเดียวกัน บริษัทก็สามารถบริหารจัดการต้นทุนให้ลดลงได้อย่างต่อเนื่องเมื่อเปรียบเทียบกับรายได้จากการให้บริการที่มีการเติบโตมากขึ้น” นายปิยะ กล่าว
ส่วนแผนการพัฒนาบุคลากรนักขับของ ATP30 ปัจจุบันได้มีการพัฒนาหลักสูตรเพิ่มเติม ทั้งความรู้ความสามารถในการดูแลรักษารถ การขับขี่อย่างประหยัด และปลอดภัย ตลอดจนจิตสำนึกในการให้บริการ รวมทั้งพัฒนาศูนย์ฝึกอบรมให้มีมาตรฐานเพียงพอต่อจำนวนบุคลากรที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ นักขับทุกคนจะผ่านการคัดเลือกอย่างเข้มงวดโดยการสัมภาษณ์ ตรวจสอบประวัติ ทดสอบความสามารถในการขับขี่ และตรวจสภาพทางด้านร่างกาย ซึ่งแนวทางการพัฒนาบุคลากรดังกล่าวส่งผลให้มาตรฐานการบริการของบริษัทเหนือกว่าผู้ประกอบการรายอื่น และทำให้ลูกค้ามีความเชื่อมั่นในการใช้บริการ และมีการบอกต่อมากขึ้น
โดยล่าสุด บริษัทได้ลงนามต่ออายุสัญญากับลูกค้าเดิม จำนวน 3 ราย ที่จะหมดสัญญาในปีนี้ มูลค่าสัญญารวม 73 ล้านบาท ขณะเดียวกัน บริษัทได้มีการเจรจากับลูกค้าใหม่เพิ่มอีก 5 ราย ในเขตนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดชลบุรี และจังหวัดระยอง โดยมีความต้องการใช้รถรับส่งบุคลากรจำนวนประมาณ 40-50 คัน มูลค่าสัญญารวมประมาณ 400 ล้านบาท คาดว่าจะสามารถลงนามในสัญญาเพื่อให้บริการภายในปีนี้ และจะเริ่มให้บริการและรับรู้รายได้ช่วง Q1/2559 การเพิ่มขึ้นของลูกค้า และปริมาณการให้บริการดังกล่าวส่งผลให้บริษัทมีงานในมือ (Backlog) เพิ่มขึ้นอยู่ที่ 1,000 ล้านบาท ทยอยรับรู้รายได้ตั้งแต่ต้นปี 59 ไปจนถึงปี 63 ส่วนแนวโน้มการเติบโตของรายได้ในปีนี้คาดว่าจะอยู่ที่ไม่ต่ำกว่า 20% หรือมีรายได้รวมอยู่ที่ประมาณ 270 ล้านบาท
นายปิยะ เตชากูล กรรมการผู้จัดการ บริษัท เอทีพี 30 จำกัด (มหาชน) หรือ ATP30 ผู้ดำเนินธุรกิจให้บริการรถรับส่งพนักงานจากแหล่งที่พักอาศัยในเขตชุมชนไปยังโรงงานอุตสาหกรรม หรือสถานประกอบการโดยเฉพาะรอบเขตนิคมอุตสาหกรรมในภาคตะวันออก (Eastern Seaboard) เปิดเผยว่า บริษัทตั้งเป้าหมายเพิ่มอัตรากำไรขั้นต้นให้มีการเติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยบริษัทมีแผนพัฒนาระบบการดำเนินงานด้านการควบคุมการเดินรถ การซ่อมบำรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และเพิ่มสัดส่วนการให้บริการด้วยรถโดยสารของบริษัท
ทั้งนี้ ในช่วงครึ่งปีแรกที่ผ่านมา บริษัทมีอัตรากำไรขั้นต้นอยู่ที่ 21.66% เพิ่มขึ้นจากช่วงเดียวกันของปีก่อนซึ่งอยู่ที่ 18.41% เกิดจากการบริหารต้นทุนที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยสัดส่วนต้นทุนบริการต่อรายได้สำหรับครึ่งปีแรกอยู่ที่ 78.34% จากปีก่อนอยู่ที่ 81.06% โดยช่วงครึ่งแรกปี 2558 บริษัทมีอัตรากำไรสุทธิอยู่ที่ 3.13% ซึ่งบริษัทตั้งเป้าอัตรากำไรขั้นต้นให้อยู่ที่ 22% ในปีนี้ และเชื่อว่าในปี 2559 ความสามารถในการทำกำไรของบริษัทจะปรับตัวดีขึ้น จากการบริหารต้นทุนที่มีประสิทธิภาพ โดยตั้งเป้าหมายกำไรขั้นต้นในปี 2559 ที่ 25%
“ในช่วงที่ผ่านมาบริษัทมีจำนวนรถที่ให้บริการมากขึ้น มีบุคลากรนักขับเพิ่มขึ้นตามความต้องการเพิ่มจำนวนรถของลูกค้าเก่า และการเพิ่มจำนวนรถในการเซ็นต์สัญญาลูกค้าใหม่ แต่ในขณะเดียวกัน บริษัทก็สามารถบริหารจัดการต้นทุนให้ลดลงได้อย่างต่อเนื่องเมื่อเปรียบเทียบกับรายได้จากการให้บริการที่มีการเติบโตมากขึ้น” นายปิยะ กล่าว
ส่วนแผนการพัฒนาบุคลากรนักขับของ ATP30 ปัจจุบันได้มีการพัฒนาหลักสูตรเพิ่มเติม ทั้งความรู้ความสามารถในการดูแลรักษารถ การขับขี่อย่างประหยัด และปลอดภัย ตลอดจนจิตสำนึกในการให้บริการ รวมทั้งพัฒนาศูนย์ฝึกอบรมให้มีมาตรฐานเพียงพอต่อจำนวนบุคลากรที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ นักขับทุกคนจะผ่านการคัดเลือกอย่างเข้มงวดโดยการสัมภาษณ์ ตรวจสอบประวัติ ทดสอบความสามารถในการขับขี่ และตรวจสภาพทางด้านร่างกาย ซึ่งแนวทางการพัฒนาบุคลากรดังกล่าวส่งผลให้มาตรฐานการบริการของบริษัทเหนือกว่าผู้ประกอบการรายอื่น และทำให้ลูกค้ามีความเชื่อมั่นในการใช้บริการ และมีการบอกต่อมากขึ้น
โดยล่าสุด บริษัทได้ลงนามต่ออายุสัญญากับลูกค้าเดิม จำนวน 3 ราย ที่จะหมดสัญญาในปีนี้ มูลค่าสัญญารวม 73 ล้านบาท ขณะเดียวกัน บริษัทได้มีการเจรจากับลูกค้าใหม่เพิ่มอีก 5 ราย ในเขตนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดชลบุรี และจังหวัดระยอง โดยมีความต้องการใช้รถรับส่งบุคลากรจำนวนประมาณ 40-50 คัน มูลค่าสัญญารวมประมาณ 400 ล้านบาท คาดว่าจะสามารถลงนามในสัญญาเพื่อให้บริการภายในปีนี้ และจะเริ่มให้บริการและรับรู้รายได้ช่วง Q1/2559 การเพิ่มขึ้นของลูกค้า และปริมาณการให้บริการดังกล่าวส่งผลให้บริษัทมีงานในมือ (Backlog) เพิ่มขึ้นอยู่ที่ 1,000 ล้านบาท ทยอยรับรู้รายได้ตั้งแต่ต้นปี 59 ไปจนถึงปี 63 ส่วนแนวโน้มการเติบโตของรายได้ในปีนี้คาดว่าจะอยู่ที่ไม่ต่ำกว่า 20% หรือมีรายได้รวมอยู่ที่ประมาณ 270 ล้านบาท
