สหภาพฯ ธอส. ตบเท้าให้กำลังใจ “อังคณา” หลังเจอข่าวอาจโดนปลด “สมหมาย” แจงเป็นอำนาจของกรรมการ

สหภาพฯ พร้อมพนักงาน “ธอส.” ให้กำลังใจ “เอ็มดี” หลังมีข่าวอาจถูก “ประธานบอร์ด” เสนอปลดจากตำแหน่ง พร้อมเสนอให้แต่งตั้ง “ขรรค์ ประจวบเหมาะ” อดีตเอ็มดี เป็นที่ปรึกษา ขณะที่ “รมว.คลัง” เผยยังไม่ได้รับรายงานเรื่องนี้จาก “บอร์ด” พร้อมระบุ เป็นอำนาจของกรรมการดำเนินการได้เลย หากเห็นว่ามีความเหมาะสม

มีรายงานข่าวว่า เมื่อช่วงเช้าวันนี้ (2 มี.ค.) บรรยากาศที่ธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) สหภาพแรงงาน ธอส. และพนักงานบางส่วน ได้ทยอยเดินทางขึ้นไปที่ชั้น 11 เพื่อให้กำลังใจนางอังคณา ปิลันธน์โอวาท ไชยมนัส กรรมการผู้จัดการพร้อมมอบดอกกุหลาบสีแดงเป็นกำลังใจหลังมีกระแสข่าวว่านายเกริก วณิกกุล ประธานกรรมการธนาคารอาคารสงเคราะห์ เสนอให้ปลดนางอังคณาออกจากตำแหน่ง

โดยนางอังคนา มีสีหน้าที่ยิ้มแย้มออกมาพูดคุยและรับมอบดอกไม้พร้อมยืนยันว่าจะบริหารงานต่อไปด้วยความโปร่งใส สนองนโยบายรัฐ ให้ผู้มีรายได้น้อยมีบ้าน และไม่ให้สัมภาษณ์ใดๆ กับผู้สื่อข่าว

นายสัญญา ศรีรัตน์ ประธานสหภาพแรงงาน ธอส. ทางสหภาพฯ ได้รับอีเมล จากกรณีที่ประธานกรรมการ ธอส. มีหนังสือถึง ม.ร.ว.ปรีดิยาธร เทวกุล รองนายกรัฐมนตรี เสนอให้แต่งตั้งนายขรรค์ ประจวบเหมาะ อดีตกรรมการผู้จัดการ ธอส.เป็นที่ปรึกษา นางอังคณา เพื่อแบ่งเบาภาระงานบางส่วน

โดยทางสภาพฯ มองว่า การทำงานของทั้ง 2 บุคคลมีทิศทางการดำเนินงานที่แตกต่างกัน หากจะให้ทั้ง 2 คนเข้ามาบริหารงานคงไม่ใช่เรื่องที่ดีแน่ ซึ่งอาจจะทำให้เกิดความสับสนกับแนวทางการบริหารงาน ซึ่งทางสหภาพจะร่วมหารือเพื่อหาข้อสรุปให้เร็วที่สุด คาดว่าภายใน 2 สัปดาห์

“แนวทางการทำงานนายขรรค์ ที่มีกระแสข่าวว่าจะเข้ามาทำงานในตำแหน่งที่ปรึกษาคณะกรรมการ ธอส. แตกต่างกับกรรมการผู้จัดการ ธอส.คนปัจจุบัน หลังจากนี้สหภาพฯ จะมีประชุมคณะกรรมการในเรื่องนี้ และจะส่งหนังสือถึงกระทรวงการคลัง คณะกรรมการ ธอส.และฝ่ายบริหารเพื่อหาข้อสรุป”

ด้านนายสมหมาย ภาษี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง กล่าวว่า ขณะนี้ ยังไม่ได้รับรายงานจากคณะกรรมการ ธอส. เรื่องการปลดนางอังคณาออกจากตำแหน่ง ซึ่งการปลดกรรมการผู้จัดการเป็นอำนาจของกรรมการธนาคารดำเนินการได้เลยหากเห็นว่ามีความเหมาะสม

ก่อนหน้านี้ ประธานกรรมการ ธอส. ส่งหนังสือไปยังหม่อมราชวงค์ปรีดิยาธร เมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน 2557 ถึงปัญหาบริการจัดการภายในของ ธอส. ส่งผลให้ขีดความสามารถในการแข่งขันของธนาคารลดลง โดยเฉพาะการขยายสาขาที่มีกระแสว่าไม่คุ้มกับต้นทุน รวมถึงการแต่งตั้งคณะผู้บริหารที่จัดตั้งขึ้นมา เพื่อขยายองค์กรไม่มีความจำเป็น และกระบวนการทำงานล่าช้า จึงเกิดปัญหาในระบบเทคโนโลยี จึงต้องการร้องเรียนให้ตรวจสอบฝ่ายบริหารและการทำงานของนางอังคณาว่ามีความโปร่งใสหรือไม่