พนง.รัฐวิสาหกิจ เตรียมเฮ ปรับขึ้นเงินเดือนตาม ขรก. ลั่นก่อน เม.ย. รู้ผล

สคร. แย้ม เม.ย.นี้ พนง.รัฐวิสาหกิจ วุฒิ ป.ตรี-จบใหม่ เตรียมเฮ ปรับฐาน-ขึ้นเงินเดือน 1.5 หมื่น ตาม ขรก. เร่งศึกษารายละเอียด ก่อนชงเข้า ครม. ภายในต้นปีนี้

นายประสงค์ พูนธเนศ ผู้อำนวยการสำนักงานคณะกรรมการ นโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) เปิดเผยว่า ขณะนี้กำลังเร่งให้ศึกษาแนวทางการปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานรัฐวิสาหกิจที่จบปริญญาตรี ซึ่งมีเงินเดือนและรายได้ไม่ถึง 15,000 บาท เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายขึ้นเงินเดือนปริญญาตรี 15,000 บาท ที่จะมีผลในวันที่ 1 มกราคม 2555 โดยคาดว่า ผลการศึกษาจะแล้วเสร็จ และสามารถนำเสนอที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) พิจารณาในช่วงต้นปี 2555

ทั้งนี้ แนวทางการขึ้นเงินเดือนพนักงานรัฐวิสาหกิจน่าจะเป็นแนวทางเดียวกับของข้าราชการ คือ เพิ่มเป็นค่าครองชีพ ให้ แม้ว่าจะประกาศช้ากว่าข้าราชการ ก็ไม่น่าจะกระทบต่อพนักงาน รัฐวิสาหกิจ เพราะพนักงานรัฐวิสาหกิจส่วนใหญ่ที่จบปริญญาตรี จะมีเงินเดือนแตะระดับ 15,000 บาท หรือสูงกว่า 15,000 บาท อยู่แล้ว

ซึ่งในการพิจารณาขึ้นเงินเดือนของพนักงานรัฐวิสาหกิจครั้งนี้ต้องศึกษาในหลายด้าน ทั้งผลประกอบการและงบประมาณ ของแต่ละหน่วยงานรัฐวิสาหกิจด้วย เพราะการปรับขึ้น เงินเดือนในส่วนดังกล่าวเป็นภาระที่แต่ละรัฐวิสาหกิจต้องแบกรับไว้ เพราะเมื่อค่าใช้จ่ายบุคลากรของรัฐวิสาหกิจเพิ่มขึ้น การคำนวณ ผลกำไรจะลดลง การจ่ายเงินปันผล และการนำส่งรายได้เข้าคลังก็จะลดลง

"หากผลการศึกษาและข้อสรุปต่างๆ ออกมาแล้ว คงจะไม่ให้มีผลย้อนหลังเหมือนกับข้าราชการ โดยเบื้องต้นตั้งเป้าว่า จะให้มีข้อสรุปที่ชัดเจนออกมาก่อนเดือน เม.ย. ที่เป็นช่วงการปรับขึ้นเงินเดือนในระบบราชการปกติในทุกๆ ปี โดยการศึกษาเพื่อหาข้อสรุปดังกล่าว"

สำหรับสิ่งที่ต้องคำนึงถึง คือ รัฐวิสาหกิจที่อยู่ในสภาวะขาดทุนจะนำเงินส่วนไหนมาดำเนินการ เนื่องจากการปรับขึ้นเงินเดือน 15,000 บาท นั้น รัฐวิสาหกิจจะต้องแบกรับภาระในส่วนนี้เอง ดังนั้น การขึ้นเงินเดือนของรัฐวิสาหกิจแต่ละแห่งอาจไม่เท่ากัน

สำหรับจำนวนพนักงานรัฐวิสาหกิจทุกแห่งทั่วประเทศ มีอยู่กว่า 2.94 แสนคน โดยมีผู้ที่มีเงินเดือนต่ำกว่า 1.5 หมื่นบาท จำนวนกว่า 64,000 คน ขณะนี้กำลังอยู่ระหว่างดูตัวเลขว่า ต้อง ใช้งประมาณใดในการขึ้นเงินเดือน ซึ่งมีหลายแนวทาง