สหภาพยาสูบค้านตั้ง “ประจวบ ตันตินนท์” ผอ.ยาสูบเหตุติดคดีฟ้องร้องระหว่างที่เป็นซีอีโอ TT&T ยังไม่สิ้นสุด ขณะที่ผู้อำนวยการคนใหม่แจงคดีดังกล่าวเป็นเรื่องระหว่างองค์กรในฐานะเป็นผู้บริหารสูงสุดย่อมถูกฟ้องร้องตามไปด้วย ระบุพร้อมรับฟังความเห็นทุกฝ่ายหลังเข้าทำงานในวันที่ 1 ก.ย.เพราะต้องทำงานร่วมกันถึง 4 ปี
นายสรกฤต พลเคน ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจยาสูบ เปิดเผยว่า สหภาพฯ ได้ทำหนังสือถึงกระทรวงการคลัง และนางพันธ์ทิพย์ สุรทิณฑ์ ประธานคณะกรรมการสรรหาผู้อำนวยการโรงงานยาสูบ ให้ทบทวนคำสั่งแต่งตั้ง นายประจวบ ตันตินนท์ ผู้อำนวยการยาสูบคนใหม่ เนื่องจากเห็นว่า ยังมีเรื่องคดีความและข้อพิพาทต่าง ๆ ที่ยังต้องการสะสางให้เกิดความชัดเจนก่อน
ทั้งนี้เนื่องจากก่อนหน้านี้ นายประจวบ เป็นกรรมการผู้จัดการ บริษัททีทีแอนด์ที จำกัด(มหาชน)TT&T และมีคดีความข้อพิพาทกับบริษัท ทีโอที จำกัด(มหาชน)TOT โดยเรื่องยังอยู่ในกระบวนการของศาล ซึ่งยังไม่มีความชัดเจนผลของคดีว่าจะออกมาอย่างไร จึงเห็นว่า สมควรที่จะให้มีความชัดเจนออกมาก่อน เพราะสังคมต้องการความชัดเจนและโปร่งใส สามารถชี้แจงต่อสาธารณชนได้
“คณะกรรมการสหภาพฯ เป็นห่วงเรื่องบุคคลที่จะเข้ามาดำรงตำแหน่งผู้บริหารสูงสุดขององค์กร โดยคำนึงถึงความเหมาะสมทุกด้าน ซึ่งรวมถึงประสบการณ์ ความรู้ ความสามารถและความสง่างามของผู้นำองค์กรในการที่จะเข้ามานำพาองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย จึงต้องการให้ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในกระบวนการสรรหาผอ.ยาสูบครั้งนี้ ไตร่ตรองถึงความเหมาะสมอีกครั้ง”
***ผอ.ใหม่แจงพร้อมเปิดใจคุย
ด้านนายประจวบ ตันตินนท์ ว่าที่ผู้อำนวยการ โรงงานยาสูบ(รยส.) กระทรวงการคลัง กล่าวว่า สำหรับคดีฟ้องร้องที่เกิดขึ้นในขณะที่ทำงานเป็นกรรมการผู้จัดการ บมจ.ทีทีแอนด์ทีนั้นถือเป็นเรื่องของข้อพิพาทตามปกติขององค์กรสององค์กรที่เป็นการสัมปทานระหว่างรัฐบาลและเอกชน ซึ่งคดีความก็ต้องมีการฟ้องร้องกันไปมาระหว่าง 2 หน่วยงาน โดยการสมัครเข้าทำงานในตำแหน่งนี้ถือว่าเข้ามาด้วยความบริสุทธิ์ใจและพร้อมที่จะทำงานหากมีผู้ติดใจในเรื่องของกระบวนการสรรหาก็ต้องสอบถามไปยังคณะกรรมการสรรหาที่เป็นผู้เลือกเขาเข้ามา
ทั้งนี้หลังจากการเข้าทำงานในโรงงานยาสูบในวันที่ 1 กันยายน 2551 ที่จะถึงนี้ต้องขอดูรายละเอียดเนื้อหางานที่อยู่ในความรับผิดชอบก่อน ซึ่งโดยส่วนตัวเองนั้นเชื่อว่าคดีความที่เกิดขึ้นในสมัยเป็นผู้บริหารของ บมจ.ทีทีแอนด์ที นั้นคงไม่มีปัญหากับการทำงานในตำแหน่งใหม่ ขณะที่การร่วมงานกับพนักงานและสหภาพฯ ของโรงงานยาสูบนั้นคงไม่น่าจะมีปัญหาเพราะต้องทำความรู้จักและทำการเข้าใจกันก่อนทำงาน
“ตอนนี้สหภาพแรงงานอาจยังไม่ได้รับข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับผมทั้งหมดจึงยังไม่เข้าใจกันและเขาเองก็ยังไม่ได้ถามมายังผมโดยตรง แต่เมื่อผมเข้าทำงานในวันที่ 1 กันยายนนี้แล้วก็พร้อมที่จะเปิดใจรับฟังความคิดเห็นของผู้บริหารและพนักงานทุกราย เพราะผมคิดว่าผมเป็นคนใหม่ที่จะเข้าไปอยู่ในครอบครัวโรงงานยาสูบอยู่ในสังคมของโรงงานยาสูบ เราต้องทำงานร่วมกัน 4 ปีตามวาระของผมการทำความเข้าใจเพื่อให้สามารถร่วมงานกันได้อย่างราบรื่นจึงถือเป็นเรื่องที่สำคัญ” นายประจวบกล่าว
นายสรกฤต พลเคน ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจยาสูบ เปิดเผยว่า สหภาพฯ ได้ทำหนังสือถึงกระทรวงการคลัง และนางพันธ์ทิพย์ สุรทิณฑ์ ประธานคณะกรรมการสรรหาผู้อำนวยการโรงงานยาสูบ ให้ทบทวนคำสั่งแต่งตั้ง นายประจวบ ตันตินนท์ ผู้อำนวยการยาสูบคนใหม่ เนื่องจากเห็นว่า ยังมีเรื่องคดีความและข้อพิพาทต่าง ๆ ที่ยังต้องการสะสางให้เกิดความชัดเจนก่อน
ทั้งนี้เนื่องจากก่อนหน้านี้ นายประจวบ เป็นกรรมการผู้จัดการ บริษัททีทีแอนด์ที จำกัด(มหาชน)TT&T และมีคดีความข้อพิพาทกับบริษัท ทีโอที จำกัด(มหาชน)TOT โดยเรื่องยังอยู่ในกระบวนการของศาล ซึ่งยังไม่มีความชัดเจนผลของคดีว่าจะออกมาอย่างไร จึงเห็นว่า สมควรที่จะให้มีความชัดเจนออกมาก่อน เพราะสังคมต้องการความชัดเจนและโปร่งใส สามารถชี้แจงต่อสาธารณชนได้
“คณะกรรมการสหภาพฯ เป็นห่วงเรื่องบุคคลที่จะเข้ามาดำรงตำแหน่งผู้บริหารสูงสุดขององค์กร โดยคำนึงถึงความเหมาะสมทุกด้าน ซึ่งรวมถึงประสบการณ์ ความรู้ ความสามารถและความสง่างามของผู้นำองค์กรในการที่จะเข้ามานำพาองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย จึงต้องการให้ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในกระบวนการสรรหาผอ.ยาสูบครั้งนี้ ไตร่ตรองถึงความเหมาะสมอีกครั้ง”
***ผอ.ใหม่แจงพร้อมเปิดใจคุย
ด้านนายประจวบ ตันตินนท์ ว่าที่ผู้อำนวยการ โรงงานยาสูบ(รยส.) กระทรวงการคลัง กล่าวว่า สำหรับคดีฟ้องร้องที่เกิดขึ้นในขณะที่ทำงานเป็นกรรมการผู้จัดการ บมจ.ทีทีแอนด์ทีนั้นถือเป็นเรื่องของข้อพิพาทตามปกติขององค์กรสององค์กรที่เป็นการสัมปทานระหว่างรัฐบาลและเอกชน ซึ่งคดีความก็ต้องมีการฟ้องร้องกันไปมาระหว่าง 2 หน่วยงาน โดยการสมัครเข้าทำงานในตำแหน่งนี้ถือว่าเข้ามาด้วยความบริสุทธิ์ใจและพร้อมที่จะทำงานหากมีผู้ติดใจในเรื่องของกระบวนการสรรหาก็ต้องสอบถามไปยังคณะกรรมการสรรหาที่เป็นผู้เลือกเขาเข้ามา
ทั้งนี้หลังจากการเข้าทำงานในโรงงานยาสูบในวันที่ 1 กันยายน 2551 ที่จะถึงนี้ต้องขอดูรายละเอียดเนื้อหางานที่อยู่ในความรับผิดชอบก่อน ซึ่งโดยส่วนตัวเองนั้นเชื่อว่าคดีความที่เกิดขึ้นในสมัยเป็นผู้บริหารของ บมจ.ทีทีแอนด์ที นั้นคงไม่มีปัญหากับการทำงานในตำแหน่งใหม่ ขณะที่การร่วมงานกับพนักงานและสหภาพฯ ของโรงงานยาสูบนั้นคงไม่น่าจะมีปัญหาเพราะต้องทำความรู้จักและทำการเข้าใจกันก่อนทำงาน
“ตอนนี้สหภาพแรงงานอาจยังไม่ได้รับข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับผมทั้งหมดจึงยังไม่เข้าใจกันและเขาเองก็ยังไม่ได้ถามมายังผมโดยตรง แต่เมื่อผมเข้าทำงานในวันที่ 1 กันยายนนี้แล้วก็พร้อมที่จะเปิดใจรับฟังความคิดเห็นของผู้บริหารและพนักงานทุกราย เพราะผมคิดว่าผมเป็นคนใหม่ที่จะเข้าไปอยู่ในครอบครัวโรงงานยาสูบอยู่ในสังคมของโรงงานยาสูบ เราต้องทำงานร่วมกัน 4 ปีตามวาระของผมการทำความเข้าใจเพื่อให้สามารถร่วมงานกันได้อย่างราบรื่นจึงถือเป็นเรื่องที่สำคัญ” นายประจวบกล่าว
