“สุรินทร์ โตทับเที่ยง” ยันข่าวขัดแย้งในตระกูลไม่กระทบธุรกิจ “ปุ้มปุ้ย”

ตรัง - สุรินทร์ โตทับเที่ยง นักธุรกิจชื่อดังเมืองตรัง ชี้แจงกระแสข่าวขัดแย้งในตระกูลไม่กระทบต่อความเชื่อมั่นของกิจการต่างๆ เตรียมขออนุมัติโครงการปรับปรุงโครงสร้างหนี้ต่อธนาคาร 14 ก.ค. นี้

วันนี้ (8 มิ.ย.) ผู้สื่อข่าวรายงานว่า นายสุรินทร์ โตทับเที่ยง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ผลิตภัณฑ์อาหารกว้างไพศาล จำกัด (มหาชน) ธุรกิจในเครือปุ้มปุ้ยปลายิ้ม กล่าวว่า วันนี้บริษัทได้มีการประชุมคณะกรรมการของบริษัท โดยที่ประชุมมีมติที่จะจัดประชุมใหญ่วิสามัญผู้ถือหุ้น ครั้งที่ 1/2558 ในวันอังคารที่ 14 กรกฎาคม 2558 เวลา 11.00 น. ณ ห้องประชุมชั้น 5 ของบริษัท สำนักงานกรุงเทพฯ โดยจะมีการขออนุมัติโครงการปรับปรุงโครงสร้างหนี้ต่อธนาคาร โดยการแปลงหนี้เป็นทุน ต่อที่ประชุมใหญ่วิสามัญผู้ถือหุ้น

ทั้งนี้ จากการที่บริษัทได้ถูกกำหนดให้อยู่ในกลุ่ม SP และ Non Performing Group (NPG) ของตลาดหลักทรัพย์ฯ มาเป็นระยะเวลาไม่ต่ำกว่า 10 ปี ทำให้ไม่สามารถเข้ากระดานซื้อขายของตลาดหลักทรัพย์ เป็นผลให้ผู้ถือหุ้นทุกคนไม่ได้รับประโยชน์จากการถือหุ้นของบริษัทเป็นระยะเวลาที่ยาวนาน

อย่างไรก็ตาม หากที่ประชุมใหญ่วิสามัญของผู้ถือหุ้นได้มีมติอนุมัติโครงการปรับโครงสร้างหนี้ โดยแปลงหนี้เป็นทุนของบริษัทในครั้งนี้ จะทำให้บริษัทมีส่วนทุนเป็นบวก และเมื่อผนวกกับผลประกอบการของบริษัทที่จะมีกำไรถึง 4 ไตรมาสติดต่อกัน รอเพียงผลประกอบการของไตรมาสที่ 2 ของปี 2558 ซึ่งจะทำให้บริษัทมีปัจจัยเพียงพอตามเงื่อนไขที่จะขอออกจากกลุ่ม NPG ตลาดหลักทรัพย์ฯ ได้ อันจะส่งผลให้ผู้ถือหุ้นทุกคนได้รับประโยชน์จากการที่บริษัทสามารถกลับเข้าไปในกระดานซื้อขายของตลาดหลักทรัพย์ฯ ได้อีกครั้ง

นายสุรินทร์ กล่าวต่อว่า นับตั้งแต่ช่วงเดือนกรกฎาคม 2557 ที่ทีมผู้บริหารชุดใหม่ได้เข้ามาบริหารงาน ทำให้บริษัทมีผลประกอบการที่ดีขึ้นเป็นลำดับ ทั้งนี้ จากข้อมูลที่ได้แจ้งต่อตลาดหลักทรัพย์ฯ ตั้งแต่ไตรมาสที่ 3 ของปี 2557 จนถึงไตรมาสที่ 1 ของปี 2558 โดยเฉพาะไตรมาสที่ 1 ของปี 2558 บริษัทมีผลกำไรสุทธิ 7.6 ล้านบาท เมื่อเทียบกับไตรมาสที่ 1 ของปี 2557 ที่มีผลขาดทุนสุทธิ 10.03 ล้านบาท และคาดว่าตลอดปี 2558 บริษัทจะมียอดขาย และผลประกอบการที่ดีขึ้น

ดังนั้น จากผลประกอบการที่ดีขึ้นมาอย่างต่อเนื่องแสดงให้เห็นว่า ปัญหาความขัดแย้งที่มีข่าวมาก่อนหน้านี้เป็นเรื่องภายในของครอบครัว ซึ่งไม่ได้มีผลต่อการดำเนินงาน แนวทางการบริหาร รวมถึงการสร้างยอดขาย และผลกำไรของบริษัท นอกจากนี้ พนักงานของบริษัทยังมีขวัญและกำลังใจที่ดีในการทำงานร่วมกับบริษัท เพื่อสร้างความเจริญเติบโตร่วมกันต่อไป