จากสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอยู่ตลอดเวลา ทั้งที่เกิดจากปัจจัยแวดล้อมทางเศรษฐกิจ พฤติกรรมผู้บริโภค รวมถึงความเปลี่ยนแปลงทางด้านเทคโนโลยี ก่อให้เกิดความท้าทายต่อภาคธุรกิจและภาคแรงงานค่อนข้างมาก
2 ปัจจัย ท้าทายต่อแรงงาน
ความก้าวหน้าของเทคโนโลยี
การระบาดของโควิด-19
ความท้าทายต่อการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ส่งผลให้ทักษะหรือองค์ความรู้ดั้งเดิมที่บุคลากรในภาคธุรกิจมีอยู่ อาจไม่เพียงพอรับมือกับความท้าทายดังกล่าว ส่งผลให้ภาคธุรกิจจำเป็นต้องมีการพัฒนาทักษะด้านแรงงาน
4ทักษะจำเป็นของแรงงานในยุคนี้
ด้านเทคโนโลยี
ด้านค้าออนไลน์
ด้านการคิดวิเคราะห์
ด้านการรองรับ Work From Home
ปัจจัยที่จะผลักดันการพัฒนาทักษะเดิมและเพิ่มเติมทักษะใหม่ เพื่อรองรับความท้าทายในระยะข้างหน้าให้สัมฤทธิ์ผล
3 ขั้นตอนที่ธุรกิจต้องปรับ
การวางตำแหน่งธุรกิจ
การสื่อความ
การร่วมมือกับองค์กรภายนอก
การพัฒนาและยกระดับทักษะแรงงานให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ เป็นสิ่งจำเป็นเร่งด่วนลำดับต้นๆ ที่ภาคธุรกิจต้องให้ความสำคัญ และทำควบคู่กับการพิจารณานำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพธุรกิจ หากต้องการอยู่รอดบนโลกธุรกิจยุคใหม่ ที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
ที่มา ธนาคารกสิกรไทย KSME
** * คลิก Like เพื่อมาเป็นแฟนเพจของหน้า"SMEsผู้จัดการ"รับข่าวสารในแวดวงธุรกิจเอสเอ็มอีที่สมบูรณ์แบบที่สุดและร่วมสนุกกับกิจกรรมลุ้นรับของรางวัลมากมายคลิกที่นี่เลย!! * * *
SMEs manager
