“เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยการทำงาน” รายได้สูง แต่ยังขาดแคลน เร่งผลิตเพิ่ม ปลดล็อกสาขาวิชาอื่น

“เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยการทำงาน” หรือ จป. รายได้สูง แต่ยังขาดแคลน กสร. เร่งประสาน ศธ.- สกอ. ผลิตบัณฑิตเพิ่ม ป้อนตลาดแรงงาน พร้อมพิจารณาสาขาวิชาใกล้เคียง จป. เสนอกลับมา หวังปลดล็อกกฎหมายกำหนดเฉพาะคนเรียนจบสาขาวิชาอาชีวอนามัย

นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน กล่าวถึงปัญหาการขาดแคลนเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.) ในระดับวิชาชีพ ว่า พ.ร.บ. ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 กำหนดไว้ว่าผู้ที่จะทำหน้าที่เป็น จป. ระดับวิชาชีพจะต้องจบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัย หรือเทียบเท่า ซึ่งปัจจุบันสถาบันการศึกษาสามารถผลิตบัณฑิตในสาขานี้ไม่ต่ำกว่า 3,000 คนต่อปี แต่สาเหตุที่ยังประสบปัญหาการขาดแคลนเจ้าหน้าที่ เนื่องจากบัณฑิตบางส่วนไม่ได้สนใจ จะประกอบวิชาชีพ จป. ขณะที่บางคนไม่อยากไปทำงานไกลบ้าน ซึ่งมักพบปัญหาเหล่านี้กับสถานประกอบกิจการที่อยู่ในจังหวัดไกลๆ และไม่ได้อยู่ในแหล่งอุตสาหกรรม

ทั้งนี้ กฎหมายปัจจุบันได้มีข้อกำหนดให้คนที่เป็น จป. เทคนิคขั้นสูงมาแล้ว 5 ปี และสำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี โดยจะต้องผ่านการอบรมและทดสอบตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดจึงสามารถเป็น จป. วิชาชีพได้ ซึ่งผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ดังกล่าวสามารถอบรมได้กับหน่วยฝึกอบรมที่ได้รับอนุญาตจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

“กสร. ยังได้ประสานความร่วมมือกับกระทรวงศึกษาธิการ และสำนักงานคณะกรรมการอุดมศึกษาเพื่อให้ผลิตบัณฑิตสาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเพิ่มมากขึ้น เนื่องจากบุคลากรในสาขานี้เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานและได้รับค่าตอบแทนในอัตราสูง รวมไปถึงให้พิจารณาคุณวุฒิอื่นๆ ที่ใกล้เคียงกัน ที่สามารถจะมาทำหน้าที่ จป. วิชาชีพได้ หากพบว่ามีคุณสมบัติใกล้เคียง กสร. ก็จะกลับมาทบทวนกฎหมายเพื่อปลดล็อกข้อกำหนดของกฎหมายที่กำหนดไว้เฉพาะสาขา ทั้งนี้ การมี จป. วิชาชีพจะมีประโยชน์ต่อทุกภาคส่วนทั้งนายจ้าง ลูกจ้าง และภาครัฐที่จะมีผู้มีความรู้มาช่วยเหลือในเรื่องความปลอดภัยให้ทุกคนในสถานประกอบกิจการได้มีความปลอดภัยในการทำงาน” นายอนันต์ชัย กล่าว