เครือข่ายสหวิชาชีพสาธารณสุขชายขอบ 18 องค์กร ร้อง สธ.บรรจุข้าราชการ เผย บางวิชาชีพตกค้างตั้งแต่ปี 2552 วอนขอความเป็นธรรม พร้อมเสนอ 8 ข้อลดความเหลื่อมล้ำ
วันนี้ (13 มิ.ย.) เครือข่ายสหวิชาชีพสาธารณสุขชายขอบต้องการบรรจุแห่งประเทศไทย 18 องค์กร อาทิ ชมรมทันตาภิบาลลูกจ้างแห่งประเทศไทย ชมรมลูกจ้างเจ้าพนักงานเวชสถิติแห่งประเทศไทย ชมรมลูกจ้างนักสังคมสงเคราะห์ทางการแพทย์แห่งประเทศไทย ชมรมลูกจ้างนักวิชาการสาธารณสุขแห่งประเทศไทย ชมรม ผอ.รพ.สต.(จพ.ชำนาญงาน) แห่งประเทศไทย เป็นต้น เดินทางมายื่นหนังสือถึง นพ.โสภณ เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) เพื่อขอบรรจุข้าราชการ เนื่องจากบางวิชาชีพไม่ได้รับการบรรจุตั้งแต่ปี 2552 โดยมี พญ.ประนอม คำเที่ยงรอง ปลัด สธ.เป็นผู้รับมอบ
นายภานุพงศ์ ปิ่นแก้ว ประธานเครือข่ายสหวิชาชีพสาธารณสุขชายขอบต้องการบรรจุฯ กล่าวว่า การมายื่นหนังสือต่อ สธ.ในวันนี้เนื่องจาก มี 20 วิชาชีพที่ต้องการร้องขอบรรจุตำแหน่งข้าราชการที่ตกค้าง ซึ่งบางวิชาชีพตกค้างมาตั้งแต่ปี 2552 อาทิ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ตกค้างประมาณ 2,300 กว่าคน เจ้าพนักงานเภสัชกร ตกค้างประมาณ 600 คน นักวิชาการสาธารณสุขตกค้างประมาณ 1,000 คน เป็นต้น เพราะต้องการความก้าวหน้าและความมั่นคงของตัวเองและสวัสดิการในการดูแลพ่อแม่ด้วย ทั้งนี้ เห็นว่าเป็นสิ่งที่ควรได้รับเหมือนกับวิชาชีพอื่น เพราะวิชาชีพเหล่านี้เป็นเหมือนรากแก้ว มีความสำคัญกับ สธ. แต่กลับถูกละเลยจากสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) และ สธ. ทั้งนี้ บางสายงานจบออกมาแล้วมีงานทำเลย บางสายงานกลับต้องสอบแข่งขัน แสดงถึงความเหลื่อมล้ำ พร้อมทั้งยังมีการจ้างแบบรายวันทำให้มีหลายคนลาออกเพื่อไปทำงานในเอกชน
นายภานุพงศ์ กล่าวว่า เครือข่ายฯ จึงอยากขอความเป็นธรรมจากนายกรัฐมนตรี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข และปลัด สธ. ใน 8 ประเด็น ดังนี้ 1. ขอห้มีการจัดสรรตำแหน่งว่าง หรือกำหนดตำแหน่งใหม่ให้กับเครือข่ายสหวิชาชีพฯ ด้วยความเป็นธรรม 2. ขอให้มีการเพิ่มการบรรจุบุคลากรที่เป็นพนักงานราชการ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข ลูกจ้างชั่วคราว และลูกจ้างทุกประเภท 100% ในทุกวิชาชีพเหมือนกับสายหลัก 3. ขอให้ชี้แจงตำแหน่งที่จะบรรจุในปี พ.ศ. 2560 ของสหวิชาชีพฯให้ชัดเจน 4. ขอให้มีการเพิ่มอัตรากำลังการบรรจุนักวิชาชีพสาธารณสุขในส่วนภูมิภาค ให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี
5. พิจารณาค่าตอบแทนทุกฉบับให้เหมาะสมแก่ลูกจ้างทุกประเภทที่ยังไม่ได้รับการบรรจุ 6. ขอให้ยกเลิกหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการจ่ายค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานให้กับหน่วยบริการในสังกัดกระทรวงสาะรณสุข พ.ศ. 2544 (ฉบับที่ 10 ) พ.ศ. 2559 เนื่องจากซับซ้อนกับเงินเสี่ยงภัยของข้าราชการของกระทรวงในจังหวัดชายแดนภาคใต้ 7. ขอให้ข้าราชการพลเรือนและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ลดความเหลื่อมล้ำสร้างความเป็นธรรมกับทุกวิชาชีพ และ 8.ขอให้ข้าราชการพลเรือนและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาปรับปรุงตำแหน่งในสายงานที่มีการปรับหลักสูตรจากอนุปริญญาเป็นปริญญาตรี เช่น เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข เป็นนักวิชาการสาธารณสุขเป็นต้น เจ้าพนักงานเภสัชกร เป็นพนักงานเภสัชกร เป็นต้น ทั้งนี้ หาก สธ. ไม่มีการดำเนินการใดๆ จะมีการเดินทางไปยื่นเรื่องร้องเรียนที่ทำเนียบรัฐบาลต่อไป อย่างไรก็ตาม ทางเครือข่ายฯ ยินดีหากการบรรจุจะดำเนินการภายใน 3 ปี
ทั้งนี้ หลังจากรองปลัด สธ. ได้รับหนังสือและพูดคุยกับทางเครื่อข่ายฯ ทำให้เครือข่ายฯมีความพึงพอใจ โดย พญ.ประนอม คำเที่ยง รอง ปลัด สธ. กล่าวว่า หลังจากได้รับหนังสือจากกลุ่มสหวิชาชีพฯแล้ว ขอยืนยันว่ากระทรวงสาธารณสุขจะไม่ทอดทิ้งใคร ทุกวิชาชีพจะก้าวไปพร้อมกัน
